Comment calculer le nouveau tarif horaire

BoucledOr62 · 30-12-2011 11:23:05

Bonjour,

Voilà ce qui m'amène à vous : les pe et moi même ne sommes pas d'accord sur le calcul du nouveau tarif horaire.

Mon augmentation se fait systématiquement à chaque augmentation du SMIC;

Mon ancien tarif était de 2.45 net.

Les pe calcul ainsi : 2.45 + 2.10 % = 2.50

Moi de cette manière : SMIC au 01/12/11, 9.19 brut ce qui fait net, 7.11

Le RAM nous conseil de prendre 2.82 de la valeur du SMIC, donc 7.11/2.82 = 2.52 euros de l'heure.

Quelles est la bonne façon de calculer ?

Merci de me répondre rapidement car la maman revient à la charge cet am.

Merci et bonne journée

30-12-2011 11:23:05

sam01 · 30-12-2011 12:39:30

BoucledOr62 a écrit :

Bonjour,
Voilà ce qui m'amène à vous : les pe et moi même ne sommes pas d'accord sur le calcul du nouveau tarif horaire.
Mon augmentation se fait systématiquement à chaque augmentation du SMIC;
Mon ancien tarif était de 2.45 net.
Les pe calcul ainsi : 2.45 + 2.10 % = 2.50
Moi de cette manière : SMIC au 01/12/11, 9.19 brut ce qui fait net, 7.11
Le RAM nous conseil de prendre 2.82 de la valeur du SMIC, donc 7.11/2.82 = 2.52 euros de l'heure.
Quelles est la bonne façon de calculer ?
Merci de me répondre rapidement car la maman revient à la charge cet am.
Merci et bonne journée

Bonjour,
l'augmentation suivant le smic ne se fait que si vous etes au minimum legal
dans le cas contraire, meme noté au contrat vous devez presenter un avenant au parent

qui est libre d'accepter ou refuser
en cas de refus, vous devez continuer au tarif prevu ou demissionner

Dernière modification par sam01 (30-12-2011 12:40:04)

nathodisab · 30-12-2011 12:56:40

sam01 a écrit :

BoucledOr62 a écrit :
Bonjour,
Voilà ce qui m'amène à vous : les pe et moi même ne sommes pas d'accord sur le calcul du nouveau tarif horaire.
Mon augmentation se fait systématiquement à chaque augmentation du SMIC;
Mon ancien tarif était de 2.45 net.
Les pe calcul ainsi : 2.45 + 2.10 % = 2.50
Moi de cette manière : SMIC au 01/12/11, 9.19 brut ce qui fait net, 7.11
Le RAM nous conseil de prendre 2.82 de la valeur du SMIC, donc 7.11/2.82 = 2.52 euros de l'heure.
Quelles est la bonne façon de calculer ?
Merci de me répondre rapidement car la maman revient à la charge cet am.
Merci et bonne journée
Bonjour,
l'augmentation suivant le smic ne se fait que si vous etes au minimum legal
dans le cas contraire, meme noté au contrat vous devez presenter un avenant au parent
qui est libre d'accepter ou refuser
en cas de refus, vous devez continuer au tarif prevu ou demissionner

tout pareil !

BoucledOr62 · 30-12-2011 13:25:36

Mon préavis se termine le 2 janvier, donc pas de démission puisque je suis licencier.

Sur mon contrat est stipuler que mon salaire sera réevaluer à chaque augmentation du smic et que le tarif appliqué est celui conseillé par le RAM;

Mais ces dernier sont fermé, donc je n'ai pas d'info.

Je demande juste la manière de calculer

Merci

30-12-2011 13:25:36

BoucledOr62 · 30-12-2011 13:50:38

quelqu'un pour me répondre svp

Merci

nathodisab · 30-12-2011 14:04:49

coucou, on a bien compris ta question, mais c'est juste que l'augmentation du tarif horaire indexée sur l'augmentation du smig est illégal si ton tarif initial est supérieur au minimum, la clause notée sur ton contrat est alors abusive.

Toutes augmentation dans ton cas doit faire l'objet d'un avenant, tu proposes une augmentation de x% ou x cts et ton pe l'accepte ou non.

Maintenant en se qui concerne les 2 manières de calcul que tu évoques, les deux sont justes,si ton tarif est de 2.82% du smig, alors ton calcul est le bon
si ton tarif est noté x indexé sur l'augmentation du smig, alors, le calcul du pe est le bon!

Mais quel que soit la méthode, tu dois faire un avenant, et ton pe peut le refuser, car la clause notée sur ton contrat est caduque

Dernière modification par nathodisab (30-12-2011 14:10:15)

alyenor · 30-12-2011 14:13:22

A partir du moment où la clause que tu as dans ton contrat est une clause illégale, les parents n'ont aucune obligation de t'augmenter. Ils peuvent très bien refuser l'augementation. Là ils acceptent et je trouve que ça ne sert à rien de batailler pour 2 centimes sur un contrat qui se termine.

BoucledOr62 · 30-12-2011 14:21:25

Ce n'est pas moi qui chipote pour 2 centimes. Mais comme c'est le dernier jours, j'aimerai que tout soit clair et que je n'ai pas à revenir dessus afin de passer à autre chose. Cf mes autres post pour mon préavis et mon refus de congés pour comprendre mon entêtement

Merci

alyenor · 30-12-2011 15:52:21

ah oui, je me souviens... mais bon la clause est illégale et n'a pas de valeur, tu peux la retirer de tes contrats. Ils peuvent te refuser l'augmentation

sam01 · 30-12-2011 16:13:07

BoucledOr62 a écrit :

Ce n'est pas moi qui chipote pour 2 centimes. Mais comme c'est le dernier jours, j'aimerai que tout soit clair et que je n'ai pas à revenir dessus afin de passer à autre chose. Cf mes autres post pour mon préavis et mon refus de congés pour comprendre mon entêtement
Merci

n'empeche que c'est une clause abusive et les pe peuvent refuser

nounou31260 · 30-12-2011 19:38:37

BoucledOr62 a écrit :

Mon préavis se termine le 2 janvier, donc pas de démission puisque je suis licencier.
Sur mon contrat est stipuler que mon salaire sera réevaluer à chaque augmentation du smic et que le tarif appliqué est celui conseillé par le RAM;
Mais ces dernier sont fermé, donc je n'ai pas d'info.
Je demande juste la manière de calculer
Merci

pareil que toi sur TOUS mes contrats de travail je précise que mon taux horaire sera augmenté tous les ans en janvier celon l'augmentation du smic mais je fais quand meme un avenant que les pe acceptent tous depuis 11 ans j'ai eu aucun soucis...et j'applique aussi le tarif conseillé par le RAM pour etre au meme niveau que mes collègues...SAUF QUE
cette année j'ai descidait d'augmenter exeptionnellement mes tarifs qu'en Avril car l'etat a descidait d'augmenter les aides caf qu'en avril pour recuperer 3 sous donc j'ai ai discutais avec les pe et nous en avons convenue ainsi en avril j'augmente et mon taux horaire et les IE puisqu'ils ont augmentais à partir de 9h d'accueil/ jours...
voilà bon courage à toi...à la limite attends que le RAM re ouvre d'ici la semaine prochaine tu auras le temps de faire les avenants mais prépare les pe spychologiquement lol

nounou31260 · 30-12-2011 19:41:28

BoucledOr62 a écrit :

Ce n'est pas moi qui chipote pour 2 centimes. Mais comme c'est le dernier jours, j'aimerai que tout soit clair et que je n'ai pas à revenir dessus afin de passer à autre chose. Cf mes autres post pour mon préavis et mon refus de congés pour comprendre mon entêtement
Merci

apres pour des contrats qui se termine ds tres peu de temps je n'augmente pas les tarifs...
exemple j'augmente en janvier mais si j'ai un contrat qui se termine ds le mois ou en fevrier je fais pas un avenant pour 1 ou 2 mois je laisse mon encien taux il va s'en dire...

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