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#1 02-01-2012 16:53:31
ça y est j'en ai marre
j'en ai marre! j'ai un parent employeur qui me court sur le haricot!
tout le temps a pinailler, et là ce matin a aller jusqu' a me dire que les autres nounous reduisent les ie pour les jours ou y'a mions d'heures (contrat persiscolaire) et en gros elle trouve pas normal de payer la meme somme que je garde son enfant 3.5h ou 9.5h.
je lui clairement dit que c'est la loi y'a pas plus bas, et qu'en plus ça venait d'augmenter !
mais ça plus deux trois autres choses qui font que là j'ai toujours pas mon salaire (trois mois de suite que je ne l'ai pas en temps et en heure!) font que ça y est je demissionne!
enfin pas tout de suite car vraiment en galere d'argent en ce moment (le compte est plus rouge il est noir!!) mais je cherche un autre contrat car j'en ai marre. y'a enormement de choses qui me dérange dans ce contrat et je m'etait accomodé de beaucoup car je ne suis pas un monstre non plus , je peux etre conciliante mais y'a des fois ou trop c'est trop. et là, j'en peux plus de la mentalité de ces parents employeurs. ouffff ça fait du bien d'en parler
ça m'embete car l'enfant et ma fille s'entendent super bien ! et puis je pens que vu leurs exigences ils risquent d'avoir du mal a trouver quelqu'un et je m'inquiete pour la louloute surtout qu'elle a dut mal a s'adapter aux changements. mais je sature!!!
je me demande si j'ai raison, si je ne trouverai pas pire! mais tous les autres contrats que j'ai eu et que j'ai ne me font pas cet effet là! avec tous, tout se passe tres bien!
bon j'espere trouver vite et en meme temps ça me stress de changer.
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02-01-2012 16:53:31
#2 02-01-2012 16:57:09
- mamimijoss
- Membre
- Inscription : 11-07-2009
- Messages : 3 044
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Re : ça y est j'en ai marre
C'est difficile, mais lorsqu'on sature avec un contrat, mieux vaut rompre et tu prends la bonne décision.
Je te souhaite de trouver ubn autre contrat avec des pe respectueux : bonne année !
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#3 02-01-2012 17:05:40
Re : ça y est j'en ai marre
j'en ai marre! j'ai un parent employeur qui me court sur le haricot!
tout le temps a pinailler, et là ce matin a aller jusqu' a me dire que les autres nounous reduisent les ie pour les jours ou y'a mions d'heures (contrat persiscolaire) et en gros elle trouve pas normal de payer la meme somme que je garde son enfant 3.5h ou 9.5h.
je lui clairement dit que c'est la loi y'a pas plus bas, et qu'en plus ça venait d'augmenter !
mais ça plus deux trois autres choses qui font que là j'ai toujours pas mon salaire (trois mois de suite que je ne l'ai pas en temps et en heure!) font que ça y est je demissionne!
enfin pas tout de suite car vraiment en galere d'argent en ce moment (le compte est plus rouge il est noir!!) mais je cherche un autre contrat car j'en ai marre. y'a enormement de choses qui me dérange dans ce contrat et je m'etait accomodé de beaucoup car je ne suis pas un monstre non plus , je peux etre conciliante mais y'a des fois ou trop c'est trop. et là, j'en peux plus de la mentalité de ces parents employeurs. ouffff ça fait du bien d'en parler
ça m'embete car l'enfant et ma fille s'entendent super bien ! et puis je pens que vu leurs exigences ils risquent d'avoir du mal a trouver quelqu'un et je m'inquiete pour la louloute surtout qu'elle a dut mal a s'adapter aux changements. mais je sature!!!
je me demande si j'ai raison, si je ne trouverai pas pire! mais tous les autres contrats que j'ai eu et que j'ai ne me font pas cet effet là! avec tous, tout se passe tres bien!
bon j'espere trouver vite et en meme temps ça me stress de changer.
ne cede pas et dis leur franchement que si ça ne leur convient pas, ils peuvent changer de mode de garde, mais que tu ne souhaites plus qu'ils viennent à tout bout de champ te parler de ça.
qu'ils relisent le contrat et la ccn !
et continue tes recherches pour un autre contrat.
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#4 02-01-2012 17:30:08
Re : ça y est j'en ai marre
ha ça non je ne cede pas! je vais pas me faire voler mes ie!!! c'est l'attitude de la maman qui me dérange,
par ex je suis d'accord pour que les enfants arrivent apres l''heure prevu pas de soucis (si la louloute a besoin de dormir et qu'il n'y a pas ecole) mais je demande qu'on me previenne, et bien ce matin j'ai dut appeler, je me suis demander si je travailler. plus d'une heure et demi de retard!
bref je suis a bout! je me sens un peu nulle car je n'aurai pas tenue tres longtemps. . .
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02-01-2012 17:30:08
#5 02-01-2012 17:38:26
- assmatdu67etmaman
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Re : ça y est j'en ai marre
Voilà ce que je trouve sur pajemploi !!!
Montant minimum de l’indemnité d’entretien au 01/12/2011
Lorsqu'aucune fourniture n'est apportée par les parents, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2,92 euros par jour pour 9 heures d'accueil et par enfant gardé (85 % du minimum garanti). En accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant.
Pas étonnant que les parents veulent proratiser les frais d'entretien si sur pajemploi s'est marqué !!!
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#6 02-01-2012 17:41:06
- bbmaydav05
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Re : ça y est j'en ai marre
moi ce que je retiens c'est : EN ACCORD AVEC VOTRE SALARIE 
donc dans tout les cas, il faut que l'assmat soit ok.
perso péri ou pas, je prend le même tarif.
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#7 02-01-2012 17:43:21
- assmatdu67etmaman
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Re : ça y est j'en ai marre
oui c'est ce que je fais aussi et c'est ce que j'en retiens de pajemploi mais bon pour les parents c'est à négocier !!!!
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#9 02-01-2012 18:07:40
- nounou31260
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- Inscription : 01-12-2010
- Messages : 2 008
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Re : ça y est j'en ai marre
2.92? ben mince je suis a 2.85 je pensait que c'etait le minimum c'est le nouveau montant? ouc 'etait déjà comme ça?
2,92 c'est pour 9 heures d'accueil/jours...pour moins de 8h ca reste à 2,65
Agréée depuis 11 ans, 4 agréments, marié et maman d'un ptit gars de 4 ans 1/2...CAP PE in the pocket depuis le 2 decembre 2011. ma vae aux de puer irrecevable!!
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#10 02-01-2012 18:16:21
Re : ça y est j'en ai marre
2.92? ben mince je suis a 2.85 je pensait que c'etait le minimum c'est le nouveau montant? ouc 'etait déjà comme ça?
coucou
Montant minimum de l’indemnité d’entretien au : 01/12/2011
Lorsqu'aucune fourniture n'est apportée par les parents, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2.92 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti).
Les indemnités de fourniture destinées à l' entretien de votre(vos) enfant(s) couvrent et comprennent :
les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d' activités destinés à l' enfant, à l' exception des couches ;
la part afférente aux frais généraux du logement de l' assistante maternelle.
Montant minimal des indemnités d'entretien au 01/12/11
*Jusqu'à 8h 10 par jour d'accueil : 2.65€ par jour sans proratisation
*Pour 9h d'accueil par jour : 2.9155€ arrondis à 2.92€ ( minimum garanti x 85% )
*Au delà de 8h10 d'accueil : 2.9155 x durée de l'accueil / 9
soit 0.324 X durée de l'accueil
------------------------------------------------------------------------------
1h à 8h10 d'accueil : 2.65€
8h30 d'accueil : 2.76€
9h : 2.92€
10h : 3.24€
11h : 3.57€
12h : 3.89€
13h : 4.21€
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#12 02-01-2012 20:16:30
Re : ça y est j'en ai marre
heu excusé moi d'intervenir mais depuis le 01/01/2012 le minimum à été passé à 2.93 pour 9h (toujours 2.65 pour - de 9h) source syndicat
dites moi si je me trompe
voici le texte
le SMIC sera de nouveau revalorisé au 1er janvier, passant de 9,19 € à 9,22 € brut de l’heure.
Votre salaire minimum passe donc de 2,59 € à 2,60 € brut, soit 2,02 € net (France métropolitaine hors Alsace Moselle) ou 1,98 € (Alsace Moselle).
Par ailleurs, le taux du minimum garanti, qui sert de base de calcul pour déterminer le montant minimal de vos indemnités d’entretien augmentera à 3,44 €. Par conséquent, l’indemnité d’entretien minimale due pour 9 heures d’accueil s’élèvera, à compter du 1er janvier 2012, à 2,93 € (85 % du minimum garanti).
Dernière modification par lyly62 (02-01-2012 20:19:49)
tout ce qui ne te tues pas te rends plus fort
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#13 02-01-2012 20:23:56
Re : ça y est j'en ai marre
3,44 x 85% = 2.924 .... donc ie = 2.92
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#14 02-01-2012 20:47:14
- DameTartine
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Re : ça y est j'en ai marre
Ceci dit, le RAM de chez moi, et c'est également noté dans le bulletin d'infos qu'il nous envoie, nous informe bien du fait qu'en dessous de 8h de garde nous pouvons, nous assmat, proratiser l'indemnité d'entretien, genre 0,33€ par heure... Et je le fais du coup 
Dernière modification par DameTartine (02-01-2012 20:47:32)
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#15 02-01-2012 21:02:11
Re : ça y est j'en ai marre
bon ben voila ils sont venu ce soir on été super sympa, (avec mon cheque en plus lol) et du coup je sais plus trop... pfffffff je suis une chiffe molle!!!
le pbm c'est qu'ils ne sont pas insupportable tout le temps.
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#16 02-01-2012 21:07:48
Re : ça y est j'en ai marre
ils sont lunatiques comme beaucoup quoi... 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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#17 02-01-2012 21:08:56
- DameTartine
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Re : ça y est j'en ai marre
Mais non tu n'es pas une chiffe molle !!! C'est tout à ton honneur !!!
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#18 02-01-2012 21:18:42
Re : ça y est j'en ai marre
bonjour , tu étais sous l'effet de la colère et de l'attente du chèque , alors maintenant que la préssion est redescendu tu vas pouvoir reconsidérer les choses lol , il y a aussi le bien de l'enfant qui est en jeu !
peut être dire les choses fanchement à la maman serait bien !
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#19 02-01-2012 21:32:15
Re : ça y est j'en ai marre
2.92? ben mince je suis a 2.85 je pensait que c'etait le minimum c'est le nouveau montant? ouc 'etait déjà comme ça?
Bonsoir,
C'est 2.92 € depuis le 1er décembre pour 9 h. Sinon en dessous c'est 2.65 € (pas de changement).
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#20 02-01-2012 22:18:12
Re : ça y est j'en ai marre
Bonsoir,
je sais qu'on dévie un peu en parlant des ie proratisables, mais voilà ce que j'ai lu dans la revue L'As....t n° 102, où un dossier y était consacré :
" Le centre Pajemploi indique sur son site internet que, " en accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant". Cela est inadmissible, car juridiquement faux. De plus, cela pourrait faire courir un risque certain aux parents, qui pourront, en particulier après la rupture du contrat, se voir réclamer, le cas échéant devant le conseil des prudhommes, des sommes qu'en toute bonne foi ils estimeront ne pas devoir".
Je garde cette revue précieusement dans un tiroir, et la sortirait si un jour un pe a du mal à comprendre comment ça fonctionne. Et je précise qu'ici aussi le ram induit en erreur, ce qui a le don de m'énerver...
Mais pour en revenir à ton cas, c'est aussi un ras le bol général, et il faut savoir stopper quand la situation devient ingérable. C'est normal de penser à la puce, mais tu as le droit de travailler dans de bonnes conditions. Bon courage pour la suite, j'espère que tu trouveras rapidement un nouveau contrat.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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