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#1 02-07-2007 12:38:32
post de hugoh : ouvert car pas à la bonne place
hugoh
Nouveau membre
Date d'inscription: 02-07-2007
Messages: 1
bonjour
je me connecte pour la premiere fois ici
je ne sais pas trop commen ca marche
j'emploi une ass mat depuis oct 2006
je lui ai fais un contrat de 4 jours
depuis peu je travail 5 jours
mais je n'ai pas refai de contrat
la semaine derniere je ne lui ai pas mi mon fils
le mercredi car mon mari ne travaillai pas
elle me reclame quand meme de lui payer ce jour d'absence
dois je lui payer ?
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02-07-2007 12:38:32
#2 02-07-2007 13:13:39
Re : post de hugoh : ouvert car pas à la bonne place
bien sur!
puisqu'il etait prévu.
que diriez vous si votre patron vous disait "rentrez chez vous, je n'ai pas besoin de vous et je ne vous paye pas." ??
et une absence ne se compense pas par une présence en +, voir la convention collective
pour tout changements je vous conseille de faire un (des) avenant(s)
bonne continuation.
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#3 02-07-2007 13:38:24
Re : post de hugoh : ouvert car pas à la bonne place
1) Toute modification du contrat entraine un avenant daté, signé en double exemplaire.
Un pour les parents, un pour l'ass mat.
2) Chaque jour qui aurait du etre travaillé doit etre rémunéré sauf pour maladie de l'enfant avec certificat médical dans les 48 heures.
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#4 02-07-2007 13:55:55
Re : post de hugoh : ouvert car pas à la bonne place
bonjour, moi j'ai un doute, car hugoh dit bien qu'il n'y à pas eu d'avenant pour ce changement de situation, donc normalement au vue du contrat la semaine est de 4 jrs.
s'il n'y à écrit nul part que les règles ont changées, c'est très clair, la journée du mercredi non travaillé n'est pas payée en plus, mais il faut vite faire un avenant pour régulariser la nouvelle situation.
c'est un malentendu, a régler avec le et à oublier
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02-07-2007 13:55:55
#5 02-07-2007 14:07:20
Re : post de hugoh : ouvert car pas à la bonne place
bonjour, je pense comme deli78.
une autre solution si les 5 jours de travail ne sont pas définitifs, ils peuvent figurer en heures complémentaires, et ainsi ces heures ne seront payées que si elles sont effectuées.
Sinon, il faut faire un avenant pour changement d'horaire et nouvelle mensualisation.
On ne le dira jamais assez : faites des écrits.
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