pour la fin

ninamaninette · 03-01-2012 23:22:59

bonsoir

j'aimerais savoir j'ai un bébé 18/semx47 semaines

logiquement jusqu'à ces 3 ans et demi (rentrée scolaire 2014)

on a démarrer en octobre 2011
mais lorsque nous serons en octobre 2013 (dernière année)
faudra t il refaire une nouvelle mensu en déduisant les 4 semaines de septembre ??
de faire octobre-aout (soit 44 semx t h / 11 ???)
ou non on touche rien et c'est au pe de faire une fin de contrat......?

merci de vos lumières!

ps:je sais je ne serais pas en retard!

03-01-2012 23:22:59

shainali · 03-01-2012 23:25:18

ninamaninette a écrit :

bonsoir
j'aimerais savoir j'ai un bébé 18/semx47 semaines
logiquement jusqu'à ces 3 ans et demi (rentrée scolaire 2014)
on a démarrer en octobre 2011
mais lorsque nous serons en octobre 2013 (dernière année)
faudra t il refaire une nouvelle mensu en déduisant les 4 semaines de septembre ??
de faire octobre-aout (soit 44 semx t h / 11 ???)
ou non on touche rien et c'est au pe de faire une fin de contrat......?
merci de vos lumières!
ps:je sais je ne serais pas en retard!

Bonsoir,

D'abord 1 mensualisation sur 47 semaines çà n'existe pas soit c'est année complète 52 semaines soit 46 semaines ou moins.

Pour le reste vous avez le temps de voir.

ninamaninette · 03-01-2012 23:31:46

ben en fait la directrice du ram m'a dit de faire comme ça, car le pe prend 5 sem
et moi 5 sem donc 52-10=42 + 5 cp (les miens)=47/12=mensu

le pe est d'accord a signer le contrat et la mensu va bien depuis

sandrah · 03-01-2012 23:36:23

Mon dieu quand est-ce que les ram vont cesser de raconter n'importe quoi ??? Si vous avez 5 semaines de cp chacun, pas pris en même temps, soit 10 semaines d'absence prévues, vous devez partir sur une mensue de 42 semaines. Tes cp te seront payés après acquisition, en plus de ta mensue.

03-01-2012 23:36:23

bidy · 03-01-2012 23:46:44

ninamaninette a écrit :

ben en fait la directrice du ram m'a dit de faire comme ça, car le pe prend 5 sem
et moi 5 sem donc 52-10=42 + 5 cp (les miens)=47/12=mensu
le pe est d'accord a signer le contrat et la mensu va bien depuis

c'est quoi ce calcul ?!!!!!
sandrah a raison!:P

nanda · 04-01-2012 00:07:19

ton calcul est faux!
il faut que tu recalcule ta mensu

nounoucaline · 04-01-2012 01:41:16

oui recalcules et ... d'ici 2013............cool tu auras le temps de voir venir ;-)

ninamaninette · 04-01-2012 12:05:46

qu'est ce que je dois faire? un avenant? et être moins payer?
moi j'ai fais confiance au ram la pe est d'accord pour ce système (c'est son 3ème enfant qu'elle fait garder) et moi c'est mon 1er contrat.....

et pour la fin je ne sais toujours pas comment on calcule....

4i.modo · 04-01-2012 12:08:49

ninamaninette a écrit :

ben en fait la directrice du ram m'a dit de faire comme ça, car le pe prend 5 sem
et moi 5 sem donc 52-10=42 + 5 cp (les miens)=47/12=mensu
le pe est d'accord a signer le contrat et la mensu va bien depuis

ça reste faux et pas legal
c'est pas parce que le ram dit des bêtises qu'il faut les suivre
tout est dans la ccn pourtant

refaite els calculs et quand l'enfant passera en periscolaire les parents feront un avenant
pour le moment (y a pas urgence puisque c'est pour dans 2 ans!)
parrez au vrai soucis: une mensu correcte!

ninamaninette · 04-01-2012 12:13:54

tout est noté dans le contrat (bon apparament tout faux!!)
je fais quoi alors?
42xTH/12= nouvelle mensu
1er juin mes CP acquis (+6j car j'ai 3 enfants)
j'ai demarré le 1er octobre soit 8x2,5=20+6=26jours acquis/12=mensu 1er juin 2012/31/05/2013

c'est ça?
mais c'est complexe pour tout écrire et expliquer au pe,non?

4i.modo · 04-01-2012 12:19:01

tu fais la mensu en année complete sur 52 semaines

42h x 52 x tarif / 12 = mensu
les cp depuis octobre 2011 et en attendant le 31/05/12 sont deduis (calcul de la cours de cassation) puisque non acquis.

ocobre 2011 à mai 2012 = 8 mois x 2.5 = 20j ouvrables + 6j enfants moins de 15 ans
= 26j ouvrables à poser et payer par maintient de salaire entre le 01/06/12 et 31/05/13
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
le reste sans solde (à deduire) puisque non acquit
et à compter du 31/05/13 tu auras 30j (5 semaines) donc plus de deduction

et ces cp sont evidement les même pour tout les employeurs (obligatoire)

ninamaninette · 04-01-2012 12:23:33

je ne comprend pas pourquoi je dois faire sur 52 semaines?

ninamaninette · 04-01-2012 12:26:04

en fait 42 c'est 52-10 semaines CP pe(5)+mes cp (5)

zaza66 · 04-01-2012 12:42:14

bonjour ninamaninette,

je faisais comme toi jusqu'a présent 52 sem-sem des pe et je trouvais ca très bien mais j'ai appris que c'étais illégal et hors ccn. donc j'ai revu mes contrats (année incomplète) et je m'apercois en faisant le calcul suivant : salaire net + 10% cp chaque mois , ca donne le même résultat, donc maintenant je fonctionne comme ça, ce qui m'évite les calculs d'apothicaire au mois de juin.

bonne journée

ninamaninette · 04-01-2012 12:54:13

merci!
mais je me vois pas rectifier mon contrat!

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