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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 08-01-2012 21:13:40

sheryldu62
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licenciement

Bonsoir ,
Je serai licencier à la fin  janvier 2011 j' ai commencer mon préavis  et pour la prime de licenciement la maman n' est pas trop d' accord pour le paiement
Elle va prendre mes 12 derniers  salaires brut  et calculer la somme , par contre je lui ai dit de prendre mes cp  et rajouter aux salaires et faire le calcul  , elle me versait 10% tout les mois et dés le début du contrat qui  à raison . Merci

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08-01-2012 21:13:40

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#2 08-01-2012 21:18:00

lulu54
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Re : licenciement

bonjour

elle doit comparer les 1/5 et les 1/120 et voir lequel est le plus avantageux
pour les conges cela depend de la methode retenue
d'accord ou pas c'est la loi  wink
tout est dans l'index a licenciement wink


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#3 08-01-2012 21:22:00

Babou74
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Re : licenciement

sheryldu62 a écrit :

Bonsoir ,
Je serai licencier à la fin  janvier 2011 j' ai commencer mon préavis  et pour la prime de licenciement la maman n' est pas trop d' accord pour le paiement
Elle va prendre mes 12 derniers  salaires brut  et calculer la somme , par contre je lui ai dit de prendre mes cp  et rajouter aux salaires et faire le calcul  , elle me versait 10% tout les mois et dés le début du contrat qui  à raison . Merci

coucou
si tes cp t'etaient payés 10% mensuels anticipés (hors convention) non , elle ne doit les rajouter puisqu'ils sont déjà compris dans tes salaires


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#4 08-01-2012 21:29:21

lulu54
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Re : licenciement

je pense qu'elle parle d'ajouter ces 10% en les incluant dans les 1/120 wink


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08-01-2012 21:29:21

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#5 08-01-2012 21:45:12

Babou74
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Re : licenciement

meme pour les 1/120 , ils sont déjà compris dans les salaires , donc forcement pris en compte pour le calcul de la prime de licenciement


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#6 08-01-2012 22:07:02

sheryldu62
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Re : licenciement

Mes salaires comprend les 10% de congé   dedans ,  donc  elle prend mes  salaires avec mes 10% inclus dedans.  Je vous donne un exemple de ma fiche  de salaire  ( salaire brut  233,83  et avec 10% de congé  un salaire brut  de 257, 21 qu ' elle me verse  donc pour le calcul elle doit prendre la somme  de 257, 21 c' est  celà .

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#7 09-01-2012 09:07:09

alyenor
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Re : licenciement

oui c'est cela, et elle n'a pas trop le choix d'être d'accord, c'est obligatoire!

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#8 09-01-2012 13:13:55

sheryldu62
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Re : licenciement

la prime de licenciement se paie en brut ou en net . Merci

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#9 09-01-2012 16:08:14

alyenor
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Re : licenciement

sheryldu62 a écrit :

la prime de licenciement se paie en brut ou en net . Merci

ni en brut ni en net ça n'a pas le caractère d'un salaire et ça n'est donc pas soumis à cotisations. On paie donc la somme trouvée en faisant le calcul (donc calcul sur le salaire net pour les 1/120ème et calcul sur le salaire brut pour les 1/5ème)

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#10 09-01-2012 16:22:55

lulu54
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Re : licenciement

et oui !!!


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#11 09-01-2012 16:47:30

mamamama
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Re : licenciement

alyenor a écrit :
sheryldu62 a écrit :

la prime de licenciement se paie en brut ou en net . Merci

ni en brut ni en net ça n'a pas le caractère d'un salaire et ça n'est donc pas soumis à cotisations. On paie donc la somme trouvée en faisant le calcul (donc calcul sur le salaire net pour les 1/120ème et calcul sur le salaire brut pour les 1/5ème)

Et je crois qu'il faut faire les 2 calculs (1/120 et 1/5) et prendre le plus favorable à l'assmat (ce dernier point va sûrement faire encore plus plaisir à ton employeur lol)

Bon courage


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#12 09-01-2012 17:34:37

sheryldu62
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Re : licenciement

merci à toute .

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