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#1 09-01-2012 17:23:04

lily03
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derogation ?

Bonjour

Voilà j'ai deux louloutes qui entrent a l'ecole en septembre les fins de contrats interviennent fin juin...j'ai été contactée pour la garde d'un bébé pour fin avril debut mai, dans ce cas là demandez vous une derogation a la puer ou pas ? C'est quand meme diffcile de trouver pile poil a cheval entre la fin d'une garde et le debut d'une autre....
Merci

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09-01-2012 17:23:04

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#2 09-01-2012 17:28:30

gasp
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Re : derogation ?

oui il est possible et même préférable de demander une dérogation exceptionnelle auprès de ta puér..


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Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
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#3 09-01-2012 17:30:12

lily03
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Re : derogation ?

je l'ai contacté la semaine dernière, elle m'a dit que ce n'etait pas toujours accepté...alors grosso modo on fait comment ? on attend le contrat avec LA date qui correspond ou on reste des mois sans rien...c'est désolant parfois, il y a des abus certes mais là on fait tout dans les règles alors que certaines ne s'en préoccupent jamais !

Dernière modification par lily03 (09-01-2012 17:30:29)

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#4 09-01-2012 17:49:01

valea123
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Re : derogation ?

ta puer t'as dit quoi a toi?

j'ai eu ce cas a mes debuts

j'avais un temps et plein et un peri et pour 2 mois, le temps que ma fille ait ses 3  ans j'ai eu une dero pour une autre enfant

j'ai explique a ma puer que je ne voulais pas passer a cote d'un temps plein pour 2 mois et elle a bien compris
elle est quand meme venu bien sur pour en discuter et verifier mon organisation


carpe diem

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09-01-2012 17:49:01

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#5 09-01-2012 17:55:36

lily03
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Re : derogation ?

valea123 a écrit :

ta puer t'as dit quoi a toi?

j'ai eu ce cas a mes debuts

j'avais un temps et plein et un peri et pour 2 mois, le temps que ma fille ait ses 3  ans j'ai eu une dero pour une autre enfant

j'ai explique a ma puer que je ne voulais pas passer a cote d'un temps plein pour 2 mois et elle a bien compris
elle est quand meme venu bien sur pour en discuter et verifier mon organisation

et bien elle m a dit que ce n'etait pas toujours accepté, et que j'avais " beaucoup d'enfants " , 5 au total mais pas de temps complets, horaires atypiques car ici mes collègues refusent les gardes dès qu'elles depassent 18h le soir...mais je precise que fin juin 2 partent...pour 2 mois je trouve embetant de me retrouver avec 3 temps partiels, et je sais que mes collegues ont refusé cette garde...

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#6 09-01-2012 18:08:47

sophie56
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Re : derogation ?

C'est ta puer qui statuera ....
Donc si elle considère que tu as déjà beaucoup d e contrat cela va etre difficile

A toi de lui donner une super organisation, pour lui prouver que pendant ces 2 mois tu resteras très pro.

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#7 09-01-2012 18:11:13

lily03
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Re : derogation ?

sophie56 a écrit :

C'est ta puer qui statuera ....
Donc si elle considère que tu as déjà beaucoup d e contrat cela va etre difficile

A toi de lui donner une super organisation, pour lui prouver que pendant ces 2 mois tu resteras très pro.

je me fais confiance je ne me lancerais pas si je ne m'en sentais pas capable, de plus j'ai ammenagé une grande piece de 20 m2 rien que pour l'espace activité manuelles et jeux...je m'investis beaucoup et cela m'ennuierait de dire aux parents que je ne peux pas ils ont l'air trés gentils et ont beaucoup peinés a ne serait ce avoir un rdv chez une collegueau vue des horaires proposés !

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#8 09-01-2012 18:12:47

sophie56
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Re : derogation ?

Donc, comme je te l'ai dit,  prépare un beau dossier pour la puer.

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#9 09-01-2012 18:27:05

lily03
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Re : derogation ?

sophie56 a écrit :

Donc, comme je te l'ai dit,  prépare un beau dossier pour la puer.

oui merci mais j'avoue que sur le coup, quand elle m'a dit ça, je me suis dis que parfois etre dans la legalité ça sert pas toujours ( j'en connais qui prennent le risque de le faire sans avertir la pmi ) et c'est malheureux, je veux faire les choses bien qu'on m'en donne les moyens...et puis aprés tout beaucoup d'am on 6 enfants ( avec les dero ) alors 5 a temps partiels...

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