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- » Désaccords entre parents et ass. maternelles
- » prime de precarité RAm vs inspection du travail
Pages : 1
Discussion fermée
#1 09-01-2012 20:17:05
prime de precarité RAm vs inspection du travail
bonjour
je termine mon CDD (remplacement ass mat) et j'ai un problème avec la prime de précarité.
le RAM me dit que c'est : 10 % de la rémunération totale brute et ensuite on calcule les CP
l'inspection du travail dit au PE que c'est : 10 % de la rémunération totale brute CP inclus
le résultat est le même mais le PE chioppe a me verser mon salaire a cause de cela.
qui a raison ?
merci
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09-01-2012 20:17:05
#2 09-01-2012 20:22:26
- lisazouzou
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- Messages : 862
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Re : prime de precarité RAm vs inspection du travail
Bonjour,
Franchement, là comme ça, j'aurais plutôt tendnce à croire l'inspection du travail plutôt qu'un ram... 
Assistante maternelle agréée pour 3 enfants
Maman d'un pti chou de 5 mois, 1 loulou en accueil 
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09-01-2012 20:31:18
#5 09-01-2012 20:50:29
Re : prime de precarité RAm vs inspection du travail
bonjour,
ayant été dans ce cas, c'est 10% des rémunérations, CP inclus.
J'ai moi aussi connu ce cas et c'est 10% de la rémunération, cp inclus.
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#6 09-01-2012 23:22:42
- chouchou21205
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- Inscription : 31-03-2010
- Messages : 808
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Re : prime de precarité RAm vs inspection du travail
bonsoir, c'est l'inspection du travail qui a raison!
Nouvelle vie à Satory...
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#8 10-01-2012 10:50:29
Re : prime de precarité RAm vs inspection du travail
De toutes façons les cp, c'est 10% des sommes versées. Donc s'ils calculent l'indemnité de précarité et les cp après ou l'inverse ça fait la même chose.
Exemple : 1000 euros salaire + 100 euros précarité égale 110 euros cp
ou 1000 euros salaire +100 euros cp = 110 euros précarité.
Donc laisse les calculer dans le sens qu'ils souhaitent, ça revient exactement au même.
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#9 10-01-2012 11:32:47
Re : prime de precarité RAm vs inspection du travail
De toutes façons les cp, c'est 10% des sommes versées. Donc s'ils calculent l'indemnité de précarité et les cp après ou l'inverse ça fait la même chose.
Exemple : 1000 euros salaire + 100 euros précarité égale 110 euros cp
ou 1000 euros salaire +100 euros cp = 110 euros précarité.
Donc laisse les calculer dans le sens qu'ils souhaitent, ça revient exactement au même.
bonjour
je sais bien que c'est la même chose, mais le PE joue sur les mots pour me payer le plus tard possible.
il est clair qu'il peut bien prendre la solution qu'il veut le résultat sera le même.
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