Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mariecaillou58

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60h de formation

Bonjour à toutes, Je viens de faire un courrier pour demander l'agrément assistante maternelle. J'ai bien compris qu'il y avait 60h de formation à effectuer avant de pouvoir garder des petits bouts chez moi. Seulement voilà, je suis actuellement en activité et je me demande s'il faut que je démissionne pour pouvoir faire la formation, car si c'est 15 jours d'affilés je ne pense pas que mon patron actuel soit très content. Quelqu'un pourrait-il me dire si le problème lui est arrivé comment cela s'est passé. Merci à vous..

sophie56

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Re : 60h de formation

C'est sur que pour ta formation tu devras etre disponible.
Soit en sans solde ou tu poses tes congés payés.

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nonito45

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Re : 60h de formation

Bonjour, Quand j'ai fait ma formation de 60 heures 2 personnes avaient un employeur comme toi. L'une a démissionné dès qu'elle a eu les dates de stage mais elle avait trouvé un bébé pour le mois d'après... L'autre a pris un congés sans solde.  Lors de la réunion d'information les formateurs ont bien précisé que tu dois te rendre disponible sinon c'est que n'est pas motivé...J'espère que cela t'aidera.

alexbzh

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Re : 60h de formation

J'étais dans ton cas quand j'ai fait pas demande d'agrément. J'ai discuté avec mon directeur et lui ai expliqué que je lui donnais ma démission pour une reconversion professionnelle, il avait 5 mois pour me remplacer. En contre-partie de ma longue période de préavis et que je fasse l'impasse sur mes vacances d'été (je terminais un 31/08), je lui ai demandé d'accepter quelle que soit les dates ou période (même si forte activité dans l'entreprise) de poser mes cp pour assurer les 60h de formation. Il a accepté et nous avons confirmé ce qui était convenu par courrier en recommandé.
J'avais essayé de passer cette formation par le dif mais quand j'ai appelé, on m'a informé qu'il fallait connaitre ses dates de formation environ 3 mois à l'avance, ce qui n'était pas possible (reçues 3 semaines avant). Quand je suis arrivée en formation, une autre personne avait utilisé son dif pour faire la formation (car pas de perte de salaire et solde de cp intact), elle avait juste reporté sa formation sur la session suivante.

mariecaillou58

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Re : 60h de formation

Je doit être un petit peu inculte, mais j'ai du mal avec les abréviations. Qu'est-ce que c'est que le "dif" à quoi cela correspond? Merci de me répondre alexbzh car moi je n'ai pas envie que mon directeur soit au courant pour l'instant....

alexbzh

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Re : 60h de formation

le "dif" c'est le "Droit Individuel à la Formation". Tape "dif" en moteur de recherche sur internet, tu auras plein d'infos. Le principe c'est que tu cotises chaque mois d'ancienneté dans ton entreprise du crédit temps que tu peux utiliser pour une formation avec ou sans rapport avec ton activité actuelle. Tu fait ta demande à ton employeur, il a le droit de refuser une fois mais pas deux (attendre 6 mois je crois entre les 2 demandes).

mariecaillou58

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Re : 60h de formation

Merci alexbzh pour ta réponse... Avec toutes ces abréviations j'ai un peu de mal...