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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 12-01-2012 16:46:45
- cricrirara
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Contrat à durée déterminée
Bonjour,
je vais accueillir un enfant de février à septembre inclus;
Comment doit on calculer la mensualisation?
Merci pour votre aide
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12-01-2012 16:46:45
#3 12-01-2012 16:53:40
- cricrirara
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Re : Contrat à durée déterminée
32h/semaine;
Oui il y a des congés pendant cette période, 4 semaines pour ma part.
Pour les parents je ne sais pas encore.
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#4 12-01-2012 16:57:06
- nathodisab
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Re : Contrat à durée déterminée
bonjour, est ce que c'est pour un remplacement d'ass-mat, ou est ce qu'un des pe est en CDD, car sinon, il s'agit d'un CDI pas d'un CDD
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12-01-2012 16:57:06
#5 12-01-2012 16:59:42
- nathodisab
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Re : Contrat à durée déterminée
bonjour, est ce que c'est pour un remplacement d'ass-mat, ou est ce qu'un des pe est en CDD, car sinon, il s'agit d'un CDI pas d'un CDD
ensuite CDD ou CDI ça ne change rien à la mensu,
si tu es certaine de la rupture du contrat fin septembre, tu peux calculer sur 8 mois,
32sem x nbre d'h x tarif /8
et tes cp te seront payés en ou à partir de juin en plus de la mensu
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#6 12-01-2012 17:03:57
- cricrirara
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Re : Contrat à durée déterminée
Si les parents prennent des congés, par ex 5 semaines (a sem identiques aux miennes + 1 semaine), je peux calculer ainsi ?
27 sem x tarif horaire x nb d'heure/8
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#7 12-01-2012 17:14:12
- nathodisab
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Re : Contrat à durée déterminée
Si les parents prennent des congés, par ex 5 semaines (a sem identiques aux miennes + 1 semaine), je peux calculer ainsi ?
27 sem x tarif horaire x nb d'heure/8
oui, en fait tu comptes les sem de présence de l'enfant !
tu peux diviser par 8 mois, si et seulement si tu es certaine que l'accueil va s'arrêter fin septembre, sinon, il faudra faire par 12 mois
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#8 12-01-2012 17:20:12
- cricrirara
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Re : Contrat à durée déterminée
Merci pour vos réponses;
Le contrat doit se terminer fin septembre car j'ai un autre contrat prévu pour début octobre;
En fait c'est un contrat de dépannage; la maman n'a pas trouvé d'assmat pour février. Je lui ai dis que je pouvais prendre son enfant jusqu'à fin septembre; après elle essaiera de le mettre à la crèche ( s'il y a une place de disponible!)
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