Démission et régularisation

nounoujuly · 13-01-2012 02:02:05

Bonsoir à toutes !

Voilà j'ai donné ma démission et arrête avec cette famille le 29/01 !
J'ai cependant besoin d'aide et n'ai pas trouve mes réponses !
Voilà le contrat était signé en année complète pour 38h/semaine.
Ce sont des jumeaux que j'ai que les lundis et mardis.

Comment faire ma régularisation car je ne travaillerais pas les 30 et 31?
Et en plus il y a eu un arrêt maladie d'une journée pour les 2.

Du coup pour ce mois ci je calcule mes heures effectives ?

Merci de m'eclairer un peu !

13-01-2012 02:02:05

chris84 · 13-01-2012 02:20:55

bonsoir
effectivement puisque le préavis se termine en cours de mois, i lfaut faire le calcul cour de cassation (voir à l'index)
et ainsi déduire en heures d'absence le jour maladie et les 2 jours 30 et 31 janvier...

il n'y a pas de regularisation en année complète mais uniquement un solde de congés payés

lulu54 · 13-01-2012 02:29:21

bonsoir

vous ne pouvez pas terminer le 29 car c'est un dimanche
votre preavis s'achevera le 30 au soir

vous percevrez donc votre mensu -1 jour a deduire selon la cour de cassation

comme l'a dit chris pas de regul sur les salaires mais vous devrez selon ce qui vous reste de congés a solder , une indemnité compensatrice de cp ... ceux que vous avez acquis a date de la rupture
pour chacun des jumeaux

vous avez plus d'un an de contrat ; il y aura donc aussi une prime de licenciement pour chacun , voir dans mon index en signature les 3 méthodes , vous devrez prendre la plus avantageuse pour vous

nounoujuly · 13-01-2012 11:00:35

Merci !
Lulu54 pour les CP J'ai acquis 13j jusque fin janvier. J'en ai pris 7 elle m'en doit donc 6 + 2 car enfant à charge de - de 15 ans.
J'ai débuté le contrat début septembre 2001 (il y a 5 mois).
Mais je n'ai qu'une fiche de paie pour les 2 ! Je ne multiplie pas 13x2 ? Si ?

13-01-2012 11:00:35

nounoujuly · 13-01-2012 11:10:22

Mince c'est septembre 2011 et non pas 2001 !
Pour la régularisation je suppose que c'est le plus avantageux pour le salarié qui est prit en compte ?

Fila · 13-01-2012 11:12:45

Pas de jours enfant de - de 15 ans car tu ne passes pas par le 31 mai (jour où ces journées sont dues).
Donc elle te doit 6 jours, donc une semaine de 38 heures:

nathodisab · 13-01-2012 11:32:27

Fila a écrit :

Pas de jours enfant de - de 15 ans car tu ne passes pas par le 31 mai (jour où ces journées sont dues).
Donc elle te doit 6 jours, donc une semaine de 38 heures:

bonjour, oui, pareil pas de jours pour enfant à charge d'acquis!
les cp sont acquis pour chaque contrat, mais en ouvrables, donc pour l'indemnité compensatrice, lors de vos congés pris est ce que vos mensu ont été maintenues, si oui, donc il vous reste 6j ouvrables pour chaque enfant
en argent il faut les convertir en ouvrés (j travaillés)

nounoujuly · 13-01-2012 11:39:36

Oui ma mensu à été maintenu !
Donc il me reste 6j x 2 ???
Elle me doit donc 2 semaines de salaire ?

Fila · 13-01-2012 11:55:01

Elle vous doit une semaine pour chaque enfant.
Vous parlez d'un contrat de 38h sur 2 jours par semaine, j'imagine que c'est pour les 2 enfants (soit 14h par enfant).
Dans ce cas, elle vous doit 38h* tarif horaire pour les 2 enfants.

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