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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-01-2012 02:10:52
rupture de contrat
bonjours ou bonsoir
voila mon soucis
embaucher depuis le 8 décembre 2008 mon patron me licencie car sa petite femme attend leur 2eme enfant et arrête de travailler ma lettre de licenciement est arriver le 9 janvier donc preavis commencer et qui se termine le 7 février
que faire pour la rupture
le calcule des 1/5 eme a été fait mais on me parle d'heure réelle a comparer avec les salaires
faut il le faire et comment
et savoir si il faut aussi recalculer les 1/10eme des congés payer
ah oui j oublier aussi de quand a quand sont les congé
merci d avance de votre aide en espérant avoir été a compréhensive
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13-01-2012 02:10:52
#2 13-01-2012 02:23:49
Re : rupture de contrat
bonsoir
tout d'abord votre préavis se terminera le 8 au soir , non le 7 
ensuite ilo nous faut savoir si vous êtes en année complète ou incomplète
ensuite, pour l'indemnité de rupture vous trouverez un tableau interactif et des explications dans ma signature
la période de ref des cp est de juin a mai ... mais je ne comprends pas votre question car si il y a rupture il y a regul sur les cp
pour le calcul des cp il nous faut savoir votre mensu car tout dépend de cela
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 13-01-2012 10:05:36
Re : rupture de contrat
bonjours ba la ram de chez nous nous a dit que je ne pouvais plus prendre mes congé car le preavis a ete lancer et qu'il n y a pas de regule sur congé payer et je suis en année incomplete
ps: j ai eu les 10% par moi pour les cp mais non pris
27heure par semaine pour 44 semaines
merci
Dernière modification par alliance (13-01-2012 10:12:22)
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#4 13-01-2012 10:44:51
Re : rupture de contrat
bonjours ba la ram de chez nous nous a dit que je ne pouvais plus prendre mes congé car le preavis a ete lancer et qu'il n y a pas de regule sur congé payer et je suis en année incomplete
ps: j ai eu les 10% par moi pour les cp mais non pris27heure par semaine pour 44 semaines
merci
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13-01-2012 10:44:51
#5 13-01-2012 11:37:32
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
bonjour, effectivement, puisque vous avez eu vos cp par anticipation, vous n'aurez pas d'indemnité compensatrice de cp!
Comme vous êtes en année incomplète, vous devez faire une régularisation de salaire, comparer si vous n'avez pas travaillé plus de sem que prévu au contrat
(vous avez les explications dans l'index à la lettre R)
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#6 13-01-2012 12:13:01
Re : rupture de contrat
re a vous
voila si j'ai bien compris j'ai regarder l'index a la lettre R
dois-je calculer depuis le 8 decembre 2008 date ou j'ai commencer ou le 8 decembre 2011 date anniversaire
en incluant le preavis
2eme point la ram de chez nous me dit qu'il faut reprendre les 1/10 des congé payés vrais ou faux
merci
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#7 13-01-2012 12:59:56
Re : rupture de contrat
re a vous
voila si j'ai bien compris j'ai regarder l'index a la lettre R
dois-je calculer depuis le 8 decembre 2008 date ou j'ai commencer ou le 8 decembre 2011 date anniversaire
en incluant le preavis2eme point la ram de chez nous me dit qu'il faut reprendre les 1/10 des congé payés vrais ou faux
merci
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