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#1 13-01-2012 14:01:32
Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
Bonjour,
Si les Pe et moi-même sommes d'accord ( et conscients que c'est hors CCN) peut-on faire le salaire au réel sur quelques mois car contrat finissant juin/juillet et horaires trés changeants ( contrat infirmier) : semaine parfois sans l'enfant et d'autres avec 1,2 ou 3 jours.
Merci.
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13-01-2012 14:01:32
#2 13-01-2012 14:16:15
Re : Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
Bonjour,
Il est préférable d'effectuer une mensualisation sur 6 ou 7 mois à partir de la plus petite amplitude horaire et de rajouter chaque mois les heures complémentaires
Dernière modification par Zen56 (13-01-2012 14:17:48)
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#3 13-01-2012 14:39:47
- leguevinoise
- Membre
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- Messages : 6 426
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Re : Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
moi j'ai fait une mensu sur 8 mois pour 1 jour par semaine et pas au réel.
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
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13-01-2012 14:41:43
#6 14-01-2012 03:33:36
Re : Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
Donc vous feriez :
nbr semaines de travail x taux horaire x nbr semaine / 5 mois ?
nbr semaines de travail x nbr heures par semaine x taux horaire/ 5 mois
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#7 14-01-2012 16:59:42
Re : Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
je ferais une mensu, mais du coup petit question comme in sait que le contrat durera 5 mois, est ce toujours un cdi ? vu qu'il y a une date de fin ?
Maman de 3 garçons, et assistante maternelle travaillant en MAM.
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#8 14-01-2012 17:22:05
Re : Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
oui cdi , il faudra que l'employeur licencie l'asmat 15 j avant la date de fin prevue
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 14-01-2012 19:02:50
- gentillefee
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- Messages : 715
- Site Web
Re : Petit contrat sur 5 mois : puis-je faire au réel ?
dada62 a écrit :Donc vous feriez :
nbr semaines de travail x taux horaire x nbr semaine / 5 mois ?
nbr semaines de travail x nbr heures par semaine x taux horaire/ 5 mois
Pareil.
Pour la lettre de licenciement, afin de ne pas avoir de mauvaise surprise, je te conseille de demander aux parents de te la faire le jour de la signature du contrat. Car si tu t'engages avec une autre famille pour la date prévue de fin de contrat et que finalement, la famille refuse de te licencier à cette date car a besoin de toi une semaine de plus...
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