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#1 08-04-2008 16:43:36
- papepi
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- Messages : 3
prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
bonjour,
je suis papa d'une petite fille gardée chez une assitante maternelle depuis plus d'un an et tout se passe très bien.
Seulement, concernant le décompte des jours de congés payés, je me pose une question :
elle est mensualisée sur 12 mois, sur la base d'un contrat de 51 semaines (4 jours par semaine)
chaque mois, elle a donc droit à 2,5 jours de congés payés (jours ouvrables)
or lorsqu'elle décompte le jours de congés, elle compte les jours non travaillés, c'est à dire qu'elle compte en jours ouvrés.
exemple : lorsqu'elle prend une semaine de congés, elle compte 4 jours pris.
résultat : chaque année, ça lui fait 7 semaines et 2 jours de congés
explications :
elle garde ma fille 4 jours dans la semaines
chaque mois, elle acquiert 2,5 jours de congés
2,5 jours x 12 mois = 30 jours (elle dispose de 30 jours de congés par an)
si elle prend 5 semaines, cela fait 5 semaines x 4 jours = 20 jours de congés
il lui reste donc 10 jours de congés à prendre!
la question que je me pose es la suivante :
si les jours de congés acquis sont comptés en jours ouvrables, les jours de congés pris doivent être compté en jours ouvrable également?
merci de vos réponses
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08-04-2008 16:43:36
#3 08-04-2008 16:51:48
- papepi
- Membre
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- Messages : 3
Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
et oui, c'est bien ce que je me disais...
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#4 08-04-2008 16:55:16
- agrippine47
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Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
Bonjour
Sauf si ferié dedans c'est 5 j ,mais un contrat 51 s ne se fait pas c'est 52 s ou moins de 47
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08-04-2008 16:55:16
#5 08-04-2008 17:05:32
- papepi
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- Messages : 3
Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
Bonjour
Sauf si ferié dedans c'est 5 j ,
oui, on compte le nombre de jours ouvrables pendant la période de congés
(jour ouvrable = tous les jours sauf dimanche et jours fériés)
mais un contrat 51 s ne se fait pas c'est 52 s ou moins de 47
sauf l'ass mat veut une semaine de congés sans solde dans l'année.
en gros, si elle le demande...
sinon, qu'est ce que ça change 52 ou 51 semaines
merci
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#6 09-04-2008 07:36:26
Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
bonjour, dans ce cas il aurait fallut faire une mensu sur 46 semaines et les cp en + comme l'article 12 de la convention
ou
52 semaines et la fameuse semaine sans solde : retirer le mois concerné.
par contre pour retirer les congés :
cp = jours ouvrables : 6 jours sauf si ferié(s)
sans solde = jours ouvrés : nb réel de jours d'accueil
voilà
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#7 09-04-2008 08:33:48
- agrippine47
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Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
52 s - 5 (nounou et vous) - 1s (nounou) = mensu sur 46 s
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#8 09-04-2008 12:08:28
Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
bonjour, comment calculer l'aide de la caf pour un périscolaire une douzaine d'heures par semaine scolaire et quelques heures pendant les vacances merci d'avance et bonne journée à toutes
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#9 09-04-2008 16:00:14
Re : prise de congés - jours ouvrés ou jours ouvrables
bonjour, comment calculer l'aide de la caf pour un périscolaire une douzaine d'heures par semaine scolaire et quelques heures pendant les vacances merci d'avance et bonne journée à toutes
bonjour, pour calculer il faut voir avec la caf
nous ne sommes pas habilitées à faire ce calcul 
par contre pourriez vous ouvrir une nouvelle discution pour vos questions pour ne pas détourner celle en cours la prochaine fois svp ?
merci
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