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#1 16-01-2012 14:41:57
- marnchoups
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Contrat avec horaires variables selon semaine, problème pour le calcul
bonjour,
J'aurais besoin d'aide pour le calcul du saaire.
Ca serait pour un contrat avec des horaires variables:
Semaine A: 4j/semaine soit 48h
Semaine B: 2j/semaine soit 24h
Je sais que le calcul est sur une année incomplète car le contrat débuterait en Mars.
Je n'arrive pas à trouver la formule pour tout calculer sachant que je dois également prendre en compte les heures majorées.
Merci d'avance pour votre aide.
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16-01-2012 14:41:57
#2 16-01-2012 15:02:32
- louvemauve
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Re : Contrat avec horaires variables selon semaine, problème pour le calcul
ce n'est pas parce que le contrat débute en mars qu'il s'agit d'une année incomplète
si tu ne prends pas tes cp en même temps que les pe ou que les pe on plus de 5 semaines de cp oui c'est une année incomplète sinon c'est une année complète dont la mensu va de marsN à marsN+1
on ne peut pas t'aider si l'on a pas l'information qui est la base du calcul de ta mensualisation
dis nous en plus s'il te plait
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#3 16-01-2012 15:28:00
Re : Contrat avec horaires variables selon semaine, problème pour le calcul
Bonjour,
moi je pense qu'il vaut mieux établir la mensu sur 24 heures/semaine et rajouter chaque mois les heures complémentaires 
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#4 16-01-2012 15:47:17
- marnchoups
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- Messages : 44
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Re : Contrat avec horaires variables selon semaine, problème pour le calcul
Louvemauve, je te remercie pour l'information. Alors, je prends 4.50 brut de l'heure avec 5 semaine de congés.
Ca ferait des journées de 12h.
Zen 56, comment te bases tu pour calculer la mensu à 24h/semaine.
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16-01-2012 15:47:17
#5 22-01-2012 15:53:24
- karine17770
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- Inscription : 01-12-2011
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Re : Contrat avec horaires variables selon semaine, problème pour le calcul
attention
on n'a pas le droit de faire plus de 10% d'heures complémentaires ou supplémentaires par mois. Donc, il faut faire des avenants pour modifier le contrat quand vous avez des changements réguliers. Sinon vous (ass mat) pouvez être suspecté de fraude aux impots puisque les heures en question sont non imposables. si vous faites + de 10% d'heures complémentaires et/ou supp, il faut les déclarer dans les revenus imposables, comme si c'était mensualisé...
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