les termes du licenciement

jacadi · 17-01-2012 12:44:54

Bonjour

Mon amie souhaite licenciée avec accord de l'am qu'elle emploie, je lui ai fait parvenir le modèle qu'on a sur infos et articles merci lulu54 et nanda.
par contre je suis allée me promener et j'ai vu le pack licenciement de 4i, et là c'est différent

sur le modèle, il parle que le préavis commence dès la présentation de la lettre recommandée de la poste( pas précis puisque ca démarrre à la date que mon amie va recevoir en retour par courrier AR
et sur le pack il parle de donner une date de préavis (donc précis)

lequel doit elle suivre ???

Merci pour vos précisions

17-01-2012 12:44:54

nanda · 17-01-2012 12:49:12

Bonjour

ton amie peut remettre ou envoyer la lettre bien avant le debut du preavis et dans ce cas la les dates de preavis (debut et fin) devront figurer sur le lettre

si par exemple elle l'envoi au moment d'executer son preavis, inutule de preciser la date de debut, vu que le depart sera à la première presentation

sophie56 · 17-01-2012 12:49:13

Au choix !

Si pas de date précise dans la lettre de licenciement c'est le premier jour de présentation de la lettre.
Tout en sachant que le préavis ne peut commencer au plus tôt que le premier jour de présentation du courrier.

jacadi · 17-01-2012 12:59:43

ok donc je lui dit de se fier au courrier que nanda et lulu54 m'avait proposées, merci encore

ah avant de fermer ce post, pour la régularisation (en année incompléte il me semble )elle m'a dit ne pas comprendre cette régul car elle a respecté les jours et les heures et les congés payés et les absences payées etc... je lui ai dit que je ne connaissais pas trop ce sujet. vous pouvez m'éclairer les filles. Merci

17-01-2012 12:59:43

nanda · 17-01-2012 13:01:09

pour la régul
ton amie devra comparé les heures réellement travaillées (hors heures compl/supl) et le salaire percçu (heures mensualisées)

jacadi · 17-01-2012 13:35:31

merci nanda
elle me dit avoir respecter les heures et jour indiqué sur le contrat et qu'il n'y a eu aucun changement, pas HC ps HS, des absences maladie mais justifiées de part et d'autres, donc logiquement la régul doit etre faite si il ya eu des choses qui ont changé par rapport au contrat non ?

nanda · 17-01-2012 13:51:06

pas obligatoirement

il suffit que la mensu est etait calculé sur 12mois et que le contrat se soit fini avant
il y a d'autres cas encore

jacadi · 17-01-2012 13:59:30

non la fin du contrat se termine..

ok

jacadi · 17-01-2012 14:00:58

je propose qu'on se cotise tous pour qu'elle ait son propre ordi, car là c'est pas évident, elle a de la chance de m'avoir comme amie c'est déjà ca

nanda · 17-01-2012 15:37:23

jacadi a écrit :

non la fin du contrat se termine..
ok

c'est a dire ?
quand à commencé le contrat ?
comment a été calculé la mensu ?
quand se termine le contrat ?

jacadi · 18-01-2012 16:50:00

le contrat a commencé le 01/03/2011 la mensu +10% (année incomplète)
le contrat se termine bientot mais elle m'a dit qu'elle essaie de s'arranger avec elle sur la date.. c'est ce qu'elle m'a dit, donc j'en sais rien
mais dès que je connais la date je te le dirais

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 17-01-2012 12:44:54

les termes du licenciement

17-01-2012 12:44:54

#2 17-01-2012 12:49:12

Re : les termes du licenciement

#3 17-01-2012 12:49:13

Re : les termes du licenciement

#4 17-01-2012 12:59:43

Re : les termes du licenciement

17-01-2012 12:59:43

#5 17-01-2012 13:01:09

Re : les termes du licenciement

#6 17-01-2012 13:35:31

Re : les termes du licenciement

#7 17-01-2012 13:51:06

Re : les termes du licenciement

#8 17-01-2012 13:59:30

Re : les termes du licenciement

#9 17-01-2012 14:00:58

Re : les termes du licenciement

#10 17-01-2012 15:37:23

Re : les termes du licenciement

#11 18-01-2012 16:50:00

Re : les termes du licenciement

Pied de page des forums