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#1 14-01-2012 20:19:06

marilo3814
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8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

Bonjour je vais bientôt être assisitante maternelle et le 30 janvier je débute ma formation, je suis actuellement jusqu'a début mai en congé parental. J'ai besoin de faire garder mon fils pendant 2semaines ou 3 si mon conjoint ne peut pas poser de congés.

Donc mon fils sera gardé 8 ou 12 jours pendant 8h30.

J'ai regardée comment faire un bulletin de salaire et j'avoue que je suis perdue, j'ai cru comprendre que je n'avais pas droit a la paje pour faire garder mon enfant, donc dois je fournir un n° d'urssaf,et comment jobtiens le n°de l'urssaf et comment faire  le calcul des cotisations ,comment je paie l'assistante maternelle que je dois rencontrer lundi, les 2 premières semaines de formation sont du 30 janvier au 10 février et la dernière semaine du 27 février au 2 mars dois je la payer en une fois a la fin des 3 semaines ou en 2 fois, et pour le contrat j'en fais 2, dois je lui compter des jours de congés je suis vraiment perdue. merci par avance pour vos réponses.

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14-01-2012 20:19:06

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#2 14-01-2012 20:29:03

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

Autre, question je fais in contrat occasionel ou un CDD, je suis vraiment a l'ouest .

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#3 15-01-2012 17:18:45

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

Et si je la paie en CESU je n'ai pas besoin de faire de bulletin de salaire c'est vrai ou pas, si c'est le cas pour si peu de temps c'est peut-être le + simple pour moi.

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#4 15-01-2012 17:28:28

lulu54
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

bonjour

ce sera un cdd mettre ( debut et fin +le motif + prime de précarité )

vous devrez vous acquitter des charges salariales et patronales ( environ+75%)

elle devra percevoir son salaire du mois chaque fin de mois
vous compterez au reel +ie +repas

a chaque fois vous devrez lui faire un bs

le reste est dans ma signature a CDD wink


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15-01-2012 17:28:28

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#5 15-01-2012 17:35:21

Babou74
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

marilo3814 a écrit :

Bonjour je vais bientôt être assisitante maternelle et le 30 janvier je débute ma formation, je suis actuellement jusqu'a début mai en congé parental. J'ai besoin de faire garder mon fils pendant 2semaines ou 3 si mon conjoint ne peut pas poser de congés.

Donc mon fils sera gardé 8 ou 12 jours pendant 8h30.

J'ai regardée comment faire un bulletin de salaire et j'avoue que je suis perdue, j'ai cru comprendre que je n'avais pas droit a la paje pour faire garder mon enfant, donc dois je fournir un n° d'urssaf,et comment jobtiens le n°de l'urssaf et comment faire  le calcul des cotisations ,comment je paie l'assistante maternelle que je dois rencontrer lundi, les 2 premières semaines de formation sont du 30 janvier au 10 février et la dernière semaine du 27 février au 2 mars dois je la payer en une fois a la fin des 3 semaines ou en 2 fois, et pour le contrat j'en fais 2, dois je lui compter des jours de congés je suis vraiment perdue. merci par avance pour vos réponses.

coucou

pourquoi n'aurais tu pas droit à la PAJE ? (oups , je viens de voir , tu es en congé parental)

Oui , il faudra un n° URSSAF , et donc declarer l'emploi de cette assmat'

pour les cotisations tout est calculé automatiquement sur PAJEMPLOI lors de la declaration de salaire
et le decompte des charges à payer te sera envoyé par l'Urssaf

tu paieras l'assmat' à la fin janvier , puis fin fevrier
puis à la fin du contrat donc le 2 Mars

ce sera un 1 seul contrat occasionnel CDI  payé au réel
nbre d'h d'accueil x tarif horaire
+ indemnités entretien , nourriture x nbre de j d'accueil

Si elle est payée par CESU (mais uniquement CESU préfinancés)  , ça ne change rien (c'est un moyen de paiement comme un autre, il faut quand meme la declarer à PAJEMPLOI et faire un bs


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#6 16-01-2012 17:46:09

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

Merci pour les infos c'est encore un peu confus pour moi. Finalement je vais embaucher l'assistante maternelle pour 2 semaines , ce sera donc pour 8 jours. Comme je serais en formation pendant la période de garde de mon loulou c'est bien un CDD ou CDI, et dois je lui payer des congés payés, et si c'est le cas c'est combien je sais que c'est 2,5 pour 1 mois.
Autre question comment je fais pour passer du tarif horaire brut a net sur le contrat je dois noter les 2 c'est ça? merci.

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#7 16-01-2012 19:28:07

lulu54
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

deux semaines ça fait 14 jours ;
ce sera un cdd

vous lui devrez 10% des salaires+ prime de precarité


pour convertir du brut au net vous * par 0.7729 wink


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#8 17-01-2012 20:07:19

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

merci et pour mettre du net au brut, l'assistante m'a donné son tarif horaire net. Merci.

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#9 17-01-2012 20:17:47

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

Je suis fatiguée moi, il faut diviser par 0,7729.

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#10 17-01-2012 20:18:38

lulu54
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

wink


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#11 17-01-2012 20:46:31

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

au fait la prime de précarité je la note ou dans le contrat elle correspond ausi a 10% du salaire comme les CP ou je me trompe.

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#12 19-01-2012 17:29:19

marilo3814
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Re : 8 ou 12 jours de garde quel salaire faire?

Donc si j'ai bien compris, lors du contrat je compte les heures au rééls donc 8h15 par jour pendant 8 jours= 66 heures et j'ajoute les Indemnités + les repas les10% deCP.
Et pour ma déclaration a paje emploi j'en fait une pour janvier même si 2 jours, et une en février pour les 6 jours restant. Par contre n'ayant pas encore mon N° pajemploi je risque de faire mes déclarations une fois mon contrat fini donc en février cela pose problème pour la déclaration de janvier?Merci .

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