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#1 18-01-2012 01:28:00
Un grand merci mais encore Congés payés??
Bonsoir,
J'étais complètement larguée sur tout le calcul des congés payés mais grâce à toutes vos infos ça va beaucoup mieux.
Subsiste pour autant quelques dernières questions : je vais payer les congés payés de l'ass mat au 1/12ème chaque mois, le contrat est sur 44 sem.
- Dois-je lui verser un salaire durant ses congés (en dehors du 1/12eme ça j'ai compris)?
- Pour cet été elle n'aura acquis que 7j alors que mois j'ai 5 semaines que se passe-t-il pdt les 4 autres semaines, elle n'aura pas ma fille, dois-je la rémunérer également??
Merci beaucoup de prendre le temps..
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18-01-2012 01:28:00
#2 18-01-2012 01:32:59
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
bonsoir
si vous lui payez par 1/12 c'est seulement a partir de juin ( 10% du total des cp perçus jusque fin mai et etalé sur la periode suivante )
le fait que vous lui payiez ses conges ne remets pas en cause la mensualisation qu'elle devra percevoir chaque mois ( c'est bien une annee incomplete ?)
donnez nous le calcul de la mensu 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 18-01-2012 01:46:17
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
bonsoir
votre contrat étant sur 44 semaines la mensualisation va lui payer tous les mois, 12 mois sur 12 du temps de travail uniquement, mais lissé sur l'année... donc y compris quand elle n'a pas votre enfant, durant vos congés, elle touchera sa mensualisation
à partir de juin 2012 elle touchera sa mensu + ses cp acquis par 1/12eme cela de juin 2012 à mai 2013
attention meme si elle n'a pas encore acquis de cp (payés "en argent"), elle doit avoir 5 semaines de congés "en temps" communs à tous ses employeurs, durant les 12 mois de la mensu
il faut pour cela que vous planifiez sur un calendrier ses cp à elle et les votres (ça permet aussi de vérifier que ça fera bien 44 semaines d'accueil
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#4 18-01-2012 01:46:36
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
Re,
D'après ce que j'ai compris oui c'est année incomplète à savoir: 5 semaines + 3 semaines de congès en plus pour moi.
Mensu: 159,5 (h mensuelles) x 5,03 (tx horaire brut) = 803 environ brut.
Si je dois la mensualiser pdt ses congès pourquoi lui en payer un peu chaque mois? Celà ne fait pas double?
Dans votre message que veut dire: "étalé sur la période suivante".
Est ce quej e peux lui payer tt ses congès acquis jusqu'à fin mai à ce moment là et ensuite repartir sur le 1/12?
Merci beaucoup.
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18-01-2012 01:46:36
#5 18-01-2012 01:54:11
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
La mensualisation, c'est son salaire, calculé uniquement sur les semaines de travail qu'elle fait dans l'année : pour vous, elle va travailler 44 semaines, vous avez calculé son salaire sur 44 semaines, et divisé par 12, de façon à ce que tous les mois, elle touche la même chose.
Mais ce calcul ne comprend aucune indemnité de CP. Donc, à partir de juin, vous rajouterez à son salaire mensuel, l'indemnité de CP que vous aurez calculée.
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#6 18-01-2012 01:57:27
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
Merci des conseils, j'en profite encore:
Pour calculer les congés c'est bien 1/10e du salaire mensuel brut?
le contrat va commencer en mars donc les congés acquis de mars à fin mai 2012, je lui paie fin mai?
Merci
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#7 18-01-2012 02:00:23
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
on doit se baser sur des horaires semaines pour faire la mensu
donnez nous le calcul complet :
h par sem *44/12 = mensu en h *5.03 = mensu en €
le but de cette mensu sera d'etaler sur 52 sem ( un an ) le salaire de ses 44 sem de travail prevues
pour les cp ils seront en plus puisque pas compté dans le calcul ( on les a oté 52-5-3 )
donc en temps elle les prendra durant les abs de l'enfant , mais en argent ce sera en plus
il y a plusieurs methodes :
en juin (10% ou maintien de salaire )
à la prise ( bien tenir ses comptes )
par 1/12 qui sous entend avoir acquis les conges et les payer en repartissant la somme sur les 12 mois suivant
( par cette methode elle les perçoit "en retard " puisque les acquis de l'annee n-1 sont repartis sur n ; et tandis qu'elle perçoit n-1 sur n elle cumule sur n des cp a percevoir en n+1)
reste les 10% a verser chaque mois par anticipation qui est assez usité .. mais hors convention et par accord contractuel car defavorable a l'assmat
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#8 18-01-2012 02:17:33
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
43,5h semX44 sem/12= 159,5 X 5,03= 802,28 euros.
Je dois payer en brut ou net, je suis perdue et la personne du RAM qui m'a expliqué m'a expédiée. Je pensais que la caf payait les cotisations sociales.
Je suis perdue pour les congés aussi, si je paie tout en juin , je paie 10% de la totalité des salaires + la mensu c 'est bien ça? Que conseillez-vous comme méthode de paiement des cp, simple et équitable pour les 2 parties?
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#9 18-01-2012 10:56:27
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
Bien sûr, vous payez en net... le taux de conversion est je crois (ça vient de changer) de 0.7729, ce qui vous fait un tarif horaire de 3.89...
Pour les congés, il y a 2 façons de les calculer : soit 10% du salaire NET, soit le maintien de salaire, avec lequel on prend en compte les jours sup pour enfants de moins de 15 ans : si votre assmat a des enfants de moins de 15 ans, elle bénéficie de 2 jours sup de CP par enfant (6 jours sup maximum par an), et dans la limite de 30 jours de CP par an.
La méthode de calcul des CP par maintien de salaire est donc souvent plus avantageuse que les 10 %...
Allez voir dans l'index, tout est expliqué... 
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#10 18-01-2012 11:11:15
Re : Un grand merci mais encore Congés payés??
Pour les cp art 12 de la cnn
Ils se règlent après acquisition à partir de juin de chaque année
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