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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 18-01-2012 16:34:03
licenciement en année complète en cours de mois.
Bonjour à toutes et à tous,
J'aimerai savoir comment ça se passe en année complète quand il y a un licenciement en cours de mois. Début du contrat le 1er avril 2011 avec un avenant pour passege en péri le 1er septembre et fin du préavis le 7 janvier. Comment doit-être rémunéré le dernier mois ?
Merci de votre aide.
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18-01-2012 16:34:03
#2 18-01-2012 19:38:12
Re : licenciement en année complète en cours de mois.
Pour juste une semaine, moi je ferais au réel... Mais en respectant le volume horaire du contrat, c'est à dire que même si l'enfant ne vient pas, tu dois être payée quand même, sur les bases du contrat.
Et tu fais un solde CP, aussi... 
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#3 18-01-2012 20:07:08
Re : licenciement en année complète en cours de mois.
Pour juste une semaine, moi je ferais au réel... Mais en respectant le volume horaire du contrat, c'est à dire que même si l'enfant ne vient pas, tu dois être payée quand même, sur les bases du contrat.
Et tu fais un solde CP, aussi...
Merci occitane.
Pour le solde cp, je dois calculer le nombre de jours acquis de avril à janvier et je déduis ce qui a déjà était pris ?
Quand tu parles de volume horaire, c'est hebdomadaire ou mensuel ?
Merci
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#4 18-01-2012 21:19:47
Re : licenciement en année complète en cours de mois.
Je voulais dire volume horaire hebdo. Si tu bosses une semaine, et que ton contrat est de 30 heures semaine, alors on te paie 30 heures. Ou plus, si tu fais des HC, mais pas moins en tous cas.
Pour le solde CP, on ne t'a rien déduit du salaire quand tu es partie en vacances ? Si tu as conservé ton salaire, alors oui, tu fais comme tu dis. Et les jours que tu vas trouver, ce sont des jours ouvrables, donc à transformer en jours ouvrés pour le paiement.
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