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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 19-01-2012 18:43:53

juuuliee
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je suis complètement perdue !!

Bonjour,
je viens vers vous pour enfin comprendre comment calculer les cp en année incomplète !!
Voilà , j'ai été contacter par une maman qui souhaiterai debut en contrat en septembre de cette année , celui ci en année incomplète de 45 semaines.
Je souhaite prendre une semaine en décembre 2012 , une semaine en avril 2013 et 3 semaines en aout 2013.
Je souhaiterai également que les cp soient payés au 1/12 de chaque mois ainsi ils seraient inclu dans la mensu.
Comment cela se passe pour mes cp de décembre et d'avril ??
Comment dois-je calculer les cp ??
et puis-je les prendre ?

Merc d'avance pour vos explications !!
J'ai vraiment du mal avec les cp !! big_smile

Dernière modification par juuuliee (19-01-2012 18:44:12)


maman de 2princesses de 3 et 4 ans !! Agrée pour 2 (0-18ans) et 1 (+18 mois)! 1 petit garçon en février + 1 peri + 1 bb garçon en avril smile

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19-01-2012 18:43:53

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#2 19-01-2012 18:52:42

tartinauchocolat
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Re : je suis complètement perdue !!

bonjour

contrat annee incomplete de septembre 2012 a aout 2013, avec 45 semaines travaillées et 7 semaines d'absences, que ce soit celle de la maman ou de l'assmat

5 semaines de posées pour toi , reste 2 semaines a pôser pour les parents


toutes les semaines " de non-accueil" sont deja deduites des le depart, car vous mensualiserez que les heures de travail des 45 semaines repartis sur 12 mois , donc ton salaire sera maintenu pendant ces semaines d'absences

tes conges seront acquis a partir de juin 2013,ils te seront payer en + de ta mensu
si tu veux les 1/12ème , il faudra repartir le montant des cp sur 12 mois , de juin 2013 a mai 2014


je suis contre cette méthode
c'est faire crédit aux parents , d'une somme du........


agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............

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#3 19-01-2012 19:08:06

juuuliee
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Re : je suis complètement perdue !!

tartinauchocolat a écrit :

bonjour

contrat annee incomplete de septembre 2012 a aout 2013, avec 45 semaines travaillées et 7 semaines d'absences, que ce soit celle de la maman ou de l'assmat

5 semaines de posées pour toi , reste 2 semaines a pôser pour les parents

toutes les semaines " de non-accueil" sont deja deduites des le depart, car vous mensualiserez que les heures de travail des 45 semaines repartis sur 12 mois , donc ton salaire sera maintenu pendant ces semaines d'absences

tes conges seront acquis a partir de juin 2013,ils te seront payer en + de ta mensu
si tu veux les 1/12ème , il faudra repartir le montant des cp sur 12 mois , de juin 2013 a mai 2014


je suis contre cette méthode
c'est faire crédit aux parents , d'une somme du........

Merci pour ta réponse smile
Comment cela se passe si je veux prendre 1semaine en décembre et une autre an avril ?? Je peux ??

Dernière modification par juuuliee (19-01-2012 19:09:00)


maman de 2princesses de 3 et 4 ans !! Agrée pour 2 (0-18ans) et 1 (+18 mois)! 1 petit garçon en février + 1 peri + 1 bb garçon en avril smile

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#4 20-01-2012 12:32:41

tartinauchocolat
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Re : je suis complètement perdue !!

juuuliee a écrit :
tartinauchocolat a écrit :

bonjour

contrat annee incomplete de septembre 2012 a aout 2013, avec 45 semaines travaillées et 7 semaines d'absences, que ce soit celle de la maman ou de l'assmat

5 semaines de posées pour toi , reste 2 semaines a pôser pour les parents

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je suis contre cette méthode
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Merci pour ta réponse smile
Comment cela se passe si je veux prendre 1semaine en décembre et une autre an avril ?? Je peux ??

je t'ai repondu plus haut..........tu as 5 semaines a prendre de septembre 2012 a aout 2013, a indiquer au contrat
vu qu'elle ont deja ete deduites de la mensu , tu auras la même mensu de base


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#5 20-01-2012 12:38:01

4i.modo
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Re : je suis complètement perdue !!

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#6 20-01-2012 12:53:36

juuuliee
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Re : je suis complètement perdue !!

Merci beaucoup je comprends mieux smile wink


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