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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 20-01-2012 18:48:33
licenciement
Bonjour,
Je viens de confier mon bébé à une assistante maternelle qui vi juste a 5 mn de chez moi depuis 2 mois, et tout ce passe très bien .
La question que je me pose est qu'elle vient de m’annoncer quelle déménager vers la rentrée, et que si ça me fesait trop loin je devrais la licencier.
Ma question est la suivante puis je la licencier juste parce que ça me fait un peut trop loin? et dois je lui donner des indemnités?
Je vous remercie de m'éclairer car j'ai peur que cela me coute cher car je ne pourrai plus le confier mon bb car c'est a l'opposé de mon travaille
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20-01-2012 18:48:33
#2 20-01-2012 18:52:39
Re : licenciement
En déménageant, c'est elle qui change les termes du contrat, et c'est donc à elle de démissionner...
Et on ne verse une indemnité de licenciement que si le contrat a plus d'un an... 
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#3 20-01-2012 18:53:33
Re : licenciement
Bonjour,
Je viens de confier mon bébé à une assistante maternelle qui vi juste a 5 mn de chez moi depuis 2 mois, et tout ce passe très bien .
La question que je me pose est qu'elle vient de m’annoncer quelle déménager vers la rentrée, et que si ça me fesait trop loin je devrais la licencier.
Ma question est la suivante puis je la licencier juste parce que ça me fait un peut trop loin? et dois je lui donner des indemnités?
Je vous remercie de m'éclairer car j'ai peur que cela me coute cher car je ne pourrai plus le confier mon bb car c'est a l'opposé de mon travaille
Bonjour
l'am se trompe, c'est elle qui change les conditions d'accueil
elle vous presente une avenant pour le demenagement pour la suivre ou pas
si vous refusez, elle Démissionne, vous ne devez pas la licencier
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#4 20-01-2012 18:56:05
Re : licenciement
par contre attention, si vous changer d'am avant son demenagement, vous devrez la licencier
une fois l'avenant presenté vous avez un mois pour y répondre
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20-01-2012 18:56:05
#5 20-01-2012 19:10:28
Re : licenciement
merci de me répondre aussi rapidement
L'am me di qu'elle ne démissionnera pas car elle ne refuse pas de garder ma fille c'est a moi que ça ne convient plus
je ne veux pas me disputer avec elle car elle s'occupe très bien de mon bb et je ne veux pas qu'il y est de froid entre nous, mais si je n'ai pas d’indemnités à lui donner c'est déjà bien, si je la licencie en gros ça me fait quoi?
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#6 20-01-2012 19:13:26
Re : licenciement
rien ...
vous ne pouvez pas la garder ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#7 20-01-2012 19:18:02
Re : licenciement
j'aurais aimé , mais c'est à l'opposé de mon travail et en plus je devrai avoir une place en creche.
je pense que la démission lui pose problème, pour ses droits ou autre, il me semblai bien que je n’avais pas a la licencier, je suis juste surprise qu'elle ne me l'ai pas dit clairement car elle sait bien que je ne pas casse pied
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#8 20-01-2012 19:32:23
Re : licenciement
elle le pensait peut etre ... tout le monde peut se tromper
donc lors de son demenagement ou 15 j avant elle doit demissionner
si vous trouvez quelqu'un avant ce sera un licenciement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 20-01-2012 19:32:34
Re : licenciement
merci de me répondre aussi rapidement
L'am me di qu'elle ne démissionnera pas car elle ne refuse pas de garder ma fille c'est a moi que ça ne convient plus
je ne veux pas me disputer avec elle car elle s'occupe très bien de mon bb et je ne veux pas qu'il y est de froid entre nous, mais si je n'ai pas d’indemnités à lui donner c'est déjà bien, si je la licencie en gros ça me fait quoi?
l'am se trompe, C'est ELLe qui change les conditions d'accueil!!!
en plus elle doit savoir que son agrément sera suspendu, le temps que la puér valide son nouveau logement, elle a eu son agrément pour le logement qu'elle occupe actuelleement, donc son nouveau logement derva etre validé par la pmi
si vous la licencier, et qu'elle a moins d'un an d'ancienneté vous n'aurez pas d'indemnité de licenciement a verser
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