Encore les CP.....

marilor68 · 22-01-2012 16:16:13

Bonjour,
J'ai une question sur la prise des congés payés.....
Mon ass. mat est actuellement embauchée (depuis le 18/07/11) sur une base de 40h/sem sur 42 semaines. En janvier 2012 elle aura alors cumulé 15.5 jours ouvrables et pris déjà 10 jours ouvrables. Il lui reste donc 5.5 jours ouvrables au 31/01/2012.
On fait un avenant au contrat au 01/02/12 avec 50h/semaine sur 37 semaines. A partir de juin 2013 jusqu'au 31/05/14, elle cumulera 27 jours ouvrables (37/4*2.5 = 23 + 2*2CP enfant à charge = 27 j.o. au total).
Mon problème est:
- comment je lui calcule ces CP du 01/02/2012 au 31/05/2012?
- comment je trace ça sur sa fiche de paye?
- comment je lui calcule la rémunération de ses CP (du 01/02/12 au 31/05/2012)? Pour info, actuellement on lui paye le 1/10 de CP tous les mois depuis le 18/07/11. Je vient d'apprendre que c'est hors convention mais comme la RAM nous avait dit de faire comme ça depuis le début et comme on est bêtes et disciplinés et SURTOUT pas formés à faire des contrats légaux.....

Ou plutôt on cloture le contrat actuel en faisant une régul et en lui payant ses 5.5 jours de CP et on repart sur un nouveau contrat??

Merci

22-01-2012 16:16:13

Occitane · 22-01-2012 19:35:47

Vous lui payez ses CP chaque mois, donc il ne faut rien lui payer de plus... Et chaque mois, vous devez déclarer 2.5 jours en cochant la case CP.

Babou74 · 22-01-2012 19:40:15

marilor68 a écrit :

Bonjour,
J'ai une question sur la prise des congés payés.....
Mon ass. mat est actuellement embauchée (depuis le 18/07/11) sur une base de 40h/sem sur 42 semaines. En janvier 2012 elle aura alors cumulé 15.5 jours ouvrables et pris déjà 10 jours ouvrables. Il lui reste donc 5.5 jours ouvrables au 31/01/2012.
On fait un avenant au contrat au 01/02/12 avec 50h/semaine sur 37 semaines. A partir de juin 2013 jusqu'au 31/05/14, elle cumulera 27 jours ouvrables (37/4*2.5 = 23 + 2*2CP enfant à charge = 27 j.o. au total).
Mon problème est:
- comment je lui calcule ces CP du 01/02/2012 au 31/05/2012?
- comment je trace ça sur sa fiche de paye?
- comment je lui calcule la rémunération de ses CP (du 01/02/12 au 31/05/2012)? Pour info, actuellement on lui paye le 1/10 de CP tous les mois depuis le 18/07/11. Je vient d'apprendre que c'est hors convention mais comme la RAM nous avait dit de faire comme ça depuis le début et comme on est bêtes et disciplinés et SURTOUT pas formés à faire des contrats légaux.....
Ou plutôt on cloture le contrat actuel en faisant une régul et en lui payant ses 5.5 jours de CP et on repart sur un nouveau contrat??
Merci

coucou
ses cp etant déjà payés 10% mensuels anticipés (hors convention ) , tu ne lui dois plus rien à ce titre .
et depuis juillet , il fallait noter chaque mois 2.5 dans la case cp

chris84 · 22-01-2012 19:59:37

bonsoir
il faut modifier les fiches de paye depuis juillet et y noter 2,5j de cp chaque mois
vous devez faire une regularisation de juillet à fin janvier, mais le contrat continue, c'est uniquement la mensualisation qui change
de février à mai vous la payerez la nouvelle mensu sur ces 4 mois
à partir de juin 2012 vous la payerez la mensu + ses cp acquis de février à mai, car ils sont soldés pour la partie juillet 2011 à janvier 2012 par le paiement des 10% chaque mois
(vous n'avez plus à considérer en cp pris et cp acquis) elle a droit "en temps" à 30j ouvrables par an, et "en argent" vous avez payé avec les 10% ceux acquis de juillet à janvier

à voir il y a 4 méthodes de paiement des cp, à choisir et inscrire sur l'avenant
et 2 méthodes de calcul, il faudra comparer les 2 au 31 mai 2012