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#1 19-01-2012 12:17:30
Calcul des congés payés
Bonjour à toutes et tous
Alors je viens vous demander de l'aide suite à ma première démission, je suis totalement perdue pour le calcul des congés payés. J'ai regardé un peu partout sur le site et suivi les consignes mais mes calculs ne semblent pas très justes. Lorsque je fais mes calculs selon les 2 méthodes, mes résultats sont très différents alors je pense qu'il y a une erreur quelque part 
J'aimerais une aide afin de mieux comprendre comment se calculent les congés payés.
Voici le détail de mon contrat:
C'est un contrat en année incomplète 38 semaines d'accueil.
45h d'accueil par semaines.
Accueil du mardi au samedi.
Mon contrat a débuté au mois de mai 2011 et se termine au 31 janvier 2012.
Les parents m'ont déjà réglé les congés payés pour le moi de mai 2011.
Tarif horaire net : 3,86 euros.
Alors pour calculer les jours ouvrables, j'ai pris mon petit calendrier.
J'arrive à 22 semaines d'accueil.
(22 semaines / 4 semaines) x 2,5 jours = 14 jours
A cela je rajoute 4 jours car 2 enfants de moins de 15 ans.
Donc au total 18 jours ouvrables.
Est-ce correct?
Après tout se complique... 
Pour la méthode des 10%
Je prends mon salaire brut perçus sur 8 mois (de juin à janvier)
710,69 euros x 8 = 5685,52 euros
Donc 568,50 euros.
Mais la question que je me pose est les parents doivent-ils me régler cela en net ou en brut?
Pour la méthode de maintien de salaire
Je calcule ce que j'aurais perçu si j'avais travaillé ces 18 jours en reprenant les heures sur chaque jours.
J'arrive au total à 163 H d'accueil.
163 x 3,86 euros net = 629,18 euros
Voila je trouve qu'il y a une grande différence entre ces 2 calculs et je doute qu'ils soient bons.
Alors merci à celles qui pourront m'éclairer car j'aimerais être capable à l'avenir de réaliser ces calculs sans chercher pendant des heures
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19-01-2012 12:17:30
#2 19-01-2012 12:41:24
Re : Calcul des congés payés
Pour les 10 %, tu dois les calculer sur le net, et pas sur le brut.
Pour le maintien de salaire, tu trouves 18 jours ouvrables, ce qui correspond à 3 semaines de travail : si ton contrat est par exp de 30 heures par semaine, ça veut dire que tu dois toucher 30 h x 3 = 90 heures. Est-ce que c'est comme ça que tu as calculé ?
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#3 19-01-2012 15:56:21
Re : Calcul des congés payés
Merci Occitane pour ta réponse!
Pour le maintien de salaire, j'ai transformé les jours ouvrables en jours ouvrés :
MMJVS (semaine 1) MMJVS (semaine 2) MMJVS (semaine 3) MMJ
Pour les 3 semaines entières :
45h X 3 = 135h
Puis j'ai pris les horaires stipulés sur le contrat pour MMJ :
M+M+J = 28h
Je trouve au total 163h
Est-ce que tu penses que ce n'est pas correct?
Merci
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#4 19-01-2012 16:15:33
Re : Calcul des congés payés
Non, tu te trompes, parce qu'il faut 6 jours ouvrables pour faire une semaine de congé. C'est à dire qu'on doit compter le samedi : 1 semaine de CP = 6 jours.
Donc, tes 18 jours équivalent pile poil à 3 semaines. Puisque ton contrat est de 45 h hebdo, alors tu dois toucher 135 heures pour tes CP, et pas 163.
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19-01-2012 16:15:33
#5 19-01-2012 16:38:30
Re : Calcul des congés payés
Ahhhhhh d'accord
Je comprends mieux maintenant!!! J'ai été trop gourmande sur ce coup là lol
Occitane, je te remercie beaucoup beaucoup pour ton aide, c'est très gentil de ta part d'avoir pris le temps de me répondre!
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#6 19-01-2012 16:47:55
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#7 19-01-2012 16:52:00
Re : Calcul des congés payés
Alors pour calculer les jours ouvrables, j'ai pris mon petit calendrier.
J'arrive à 22 semaines d'accueil.
(22 semaines / 4 semaines) x 2,5 jours = 14 jours
A cela je rajoute 4 jours car 2 enfants de moins de 15 ans.
Donc au total 18 jours ouvrables.
Est-ce correct?
Bonjour,
L'année de référence n'est pas complète, tu n'as donc pas droit aux 4 jours pour enfant de - 15 ans. tu as acquis simplement 14j de cp ouvrables soit 2s et 2j.
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