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26-01-2012 18:31:22
#22 26-01-2012 18:32:24
Re : probleme de semaine de conges
coucou restons zen dans vos écrits de réponses 
merci!
pour répondre,attention et on le répèteras jamais assez rien est fait a l'oral;se sont des paroles en l'air!
toute modification au contrat de base(cp,horaire ou jour différent,ect---est a faire par avenant!
il y a une convention,des textes de loi et ils sont applicable et obligatoire pour tous le monde!
donc tu as refuser l'accueil de l'enfant oralement,donc c'est du sans solde.
ce n'est pas le parent qui a décidé de ne pas te le donner,mais toi?
A+
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#24 26-01-2012 19:11:58
Re : probleme de semaine de conges
en fait j'ai l'impression que dans leur promptitude a juger la plupart n'ont pas compris la question.
l'auteur du post n'a jamais dit vouloir se faire payer cette journée
elle veut savoir si elle doit etre deduite en CP.
en fait si j'ai bien compris la semaine est sans solde et la maman veux en plus la deduire des cp
c'est ça?
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26-01-2012 19:11:58
#25 26-01-2012 19:14:23
Re : probleme de semaine de conges
Bonsoir,
normal que le pe veuille déduire, c'est vous qui avez demandé a ne pas avoir l'enfant
ensuite vous dites qu'a la base vous n'aviez que cet enfant en garde et pas les deux autres
pour les autres est ce une semaine sans solde ou cp?
si c'estait en cp, donc en cp pour tous, meme ce contrat
si c'etait du sans solde, alors pour ce contrat ça sera du sans solde et non une semaine de cp
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#26 26-01-2012 19:19:13
Re : probleme de semaine de conges
J'ai compris comme Mammouth, mais il faut se donner la peine de relire plusieurs fois
La semaine doit être déduite mais la maman veut la déduire en CP et non pas en sans solde...
Nadege43360 vient nous dire ce qu'il en est
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#27 26-01-2012 19:21:43
Re : probleme de semaine de conges
il est écrit : elle veut me decompter une semaine de conge
congé .... payé ou sans solde c'est pas précisé 
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#28 26-01-2012 19:34:20
Re : probleme de semaine de conges
les faits :
la semaine en question devait etre une semaine travaillée
l'assmat a suggeré a la maman de garder l'enfant ( peu importe le motif )
et a precisé que cela l'arrangerait que la maman le garde ....
la maman a donc " arrangé l'assmat "
cette semaine est a deduire selon la cour de cassation sur le salaire
ce ne peut pas etre des cp car ils doivent etre en commun pour tout les employeur alors sauf si c'etait le cas .. il doit y avoir deduction
pas de tergiversation possible....
ni la peine de s'enerver 
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