Les congés +10%

Laurence5962 · 27-01-2012 15:03:27

Bonjour,
je suis un peu perdue pour le 1er bulletin de salaire que je viens de faire à ma nourrice.

J'ai calculé que nous avons fait 130 h sur le mois de janvier
Le calcul de ma mensualisation est le suivant :
20h * 48 (semaines) * 2,50 / 12 = 200 euro
+ heures complémentaires = 50 heures (125 €)
+ Indemnité d'entretien = 21,73 €
==> 325 euro + 45,45 de frais d'entretien

Est ce que je dois rajouter également à cette sommes (325) 10% de congés payés ?, soit 32,50 €...

Je ne comprend pas le principe de payer en avance ces congés payés, sachant qu'en juillet, je payerais un mois normal (qui est calculé dans ma mensualisation)

Est ce que quelqu'un peut m'aider à comprendre le principe ?

Merci beaucoup par avance

27-01-2012 15:03:27

lulu54 · 27-01-2012 15:05:48

bonjour

vous ne pouvez pas faire une mensu sur 48 sem

deduisez des 52 sem toutes les sem d'abs de l'enfant chez le nounou ..

le reste decoulera logiquement ...

debo67370 · 27-01-2012 15:07:25

tu dois avoir une erreur car on ne fait pas de mensu cur 48 semaines
l année fait 52 semaines et on a 5 semaines de congés soit tu les as en même temps que ton am soit non donc à doit de nous dire car la il y a une erreur dans ta mensu

Laurence5962 · 27-01-2012 15:10:09

lulu54 a écrit :

bonjour

vous ne pouvez pas faire une mensu sur 48 sem
deduisez des 52 sem toutes les sem d'abs de l'enfant chez le nounou ..
le reste decoulera logiquement ...

C'est ce que j'ai fait, j'ai réduit de 4 semaines (car j'ai 8 semaines de vacances) : notre nourrice nous impose 4 semaines en juillet, il me restera donc encore 4 semaines à poser...
On est donc sur une année incomplète de 48 semaines...

Voici donc le calcul de notre mensualisation sur 2 jours :
20h * 48 * 2,50 / 12 = 200 euro
+ heures complémentaires éventuelles et indemnités d'entretiens

Notre nourrisse nous dit de rajouter à ces 200 euro, 10% pour les congés supplémentaires...

On s'est trompé ?

27-01-2012 15:10:09

lulu54 · 27-01-2012 15:11:37

vous mettez votre enfant chez la nounou pdt vos 4 autres sem de conges ?

non ?
alors deduisez les

Aurelie44 · 27-01-2012 15:12:28

Bonjour,

Déjà je pense que vous faites une erreur. Il est impossible que vous ayez un contrat de 48 semaines de travail effectif. En effet il faut un minimum de 5 semaines de cingés payés ce qui équivaut à un travail effectif de 47 semaines semaine sur l'année, ce qui revient à conclure un contrat sur une année complète d’accueil.

Si vous êtes dans ce cas, les congés payés sont comptés dans la mensualisation, car vous faites alors le calcul suivant :

Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X 52 semaines / 12

Si votre assistante maternelle travail moins de 47 (donc 46 semaines ou moins) le calcul ne comporte pas les CP et donc vous devrez les rajoutés à la mensualisation. Le calcul sera le suivant :

Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X nombre de semaine programmées / 12

Si vous commencez à lui payer ses CP par anticipation vous devrez le faire tout les mois, et ce même en juillet.

lulu54 · 27-01-2012 15:13:19

vous avez une annee incomplete de 52-8=44sem !!

les cp seront a payer a partir de juin2012

avant ils ne sont pas acquis .. desolee mais c'est LA methode

la votre n'existe pas

Laurence5962 · 27-01-2012 15:16:30

Aurelie44 a écrit :

Bonjour,
Déjà je pense que vous faites une erreur. Il est impossible que vous ayez un contrat de 48 semaines de travail effectif. En effet il faut un minimum de 5 semaines de cingés payés ce qui équivaut à un travail effectif de 47 semaines semaine sur l'année, ce qui revient à conclure un contrat sur une année complète d’accueil.
Si vous êtes dans ce cas, les congés payés sont comptés dans la mensualisation, car vous faites alors le calcul suivant :
Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X 52 semaines / 12
Si votre assistante maternelle travail moins de 47 (donc 46 semaines ou moins) le calcul ne comporte pas les CP et donc vous devrez les rajoutés à la mensualisation. Le calcul sera le suivant :
Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X nombre de semaine programmées / 12

Si vous commencez à lui payer ses CP par anticipation vous devrez le faire tout les mois, et ce même en juillet.

Donc si je comprend bien, nous sommes sur une année de 44 semaines (5 semaines de congés payés et 3 semaines ou mon enfant ne sera pas chez elle)
donc cela aurait du faire : 2,50 * 80 * 44 /12 +10% pour les congés payés à partir de ce mois ci ?

désolé d'insister mais ce n'est pas du tout évident à comprendre...

Laurence5962 · 27-01-2012 15:17:05

j'ai écrit 80 mais c'est 20h par semaine )))

lulu54 · 27-01-2012 15:18:43

il suffit pour etre certaine de ne vous baser que sur les sem de presence de l'enfant chez nounou ..
mais je me repète là

car vous avez peut etre des sem en commun ou pas ....
donc les sem d'ab peuvent varier
prenez un calendrier ;et biffer les sem d'abs

1libellule · 27-01-2012 15:18:45

oui, c'est ça
pour les congés il ya plusieurs méthodes . Allez regarder dans infos et articles la solution qui vous plaira le mieux à vous et votre assistante maternelle

soleildesucre · 27-01-2012 15:19:48

mais elle peut aussi les régler par anticipation 10% tous les mois c'est possible

Laurence5962 · 27-01-2012 15:20:27

Quel est l'avantage de payer 10% chaque mois ? quel est l'autre solution ?

lulu54 · 27-01-2012 15:20:55

soleildesucre a écrit :

mais elle peut aussi les régler par anticipation 10% tous les mois c'est possible

cette methode etant defavorable a l'assamt nous ne l'a conseillons pas car : l'asmat touche moins , pas de j pour enfant -15 ans ni pour fragmentation ...

Laurence5962 · 27-01-2012 15:23:28

Si je paye tous les mois 10%, est ce que cela veut dire qu'en juillet elle n'a pas de salaire ??

c'est l'assmat qui me demande ces 10%

Aurelie44 · 27-01-2012 15:24:24

Laurence5962 a écrit :

Aurelie44 a écrit :
Bonjour,
Déjà je pense que vous faites une erreur. Il est impossible que vous ayez un contrat de 48 semaines de travail effectif. En effet il faut un minimum de 5 semaines de cingés payés ce qui équivaut à un travail effectif de 47 semaines semaine sur l'année, ce qui revient à conclure un contrat sur une année complète d’accueil.
Si vous êtes dans ce cas, les congés payés sont comptés dans la mensualisation, car vous faites alors le calcul suivant :
Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X 52 semaines / 12
Si votre assistante maternelle travail moins de 47 (donc 46 semaines ou moins) le calcul ne comporte pas les CP et donc vous devrez les rajoutés à la mensualisation. Le calcul sera le suivant :
Salaire horaire X nombre heures d’accueil par semaine X nombre de semaine programmées / 12

Si vous commencez à lui payer ses CP par anticipation vous devrez le faire tout les mois, et ce même en juillet.
Donc si je comprend bien, nous sommes sur une année de 44 semaines (5 semaines de congés payés et 3 semaines ou mon enfant ne sera pas chez elle)
donc cela aurait du faire : 2,50 * 80 * 44 /12 +10% pour les congés payés à partir de ce mois ci ?
désolé d'insister mais ce n'est pas du tout évident à comprendre...

Si en effet vous n'emmener pas votre petit chez l'assmat 3 semaines en plus de ses CP le calcul sera celui ci. Les 10% doivent aussi englober d'éventuelles heures complémentaires.

Dernière modification par Aurelie44 (27-01-2012 15:25:10)

Laurence5962 · 27-01-2012 15:26:08

vraiment désolé je ne comprend pas...
pour janvier combien dois je payais sachant que j'ai laissé mon fils 130 h sur le mois...
(( je dois bloquer dans 1 de vos logique ((

1libellule · 27-01-2012 15:27:18

Non en juillet , elle a son salaire . Vous avez calculé le nombre de semaines de présence. Les semaines d'absence sont retirées de la mensu. Le salaire est calculé sur 12 mois.
Regarder le calcul, vous diviser par 12. C'est un lissage.

Aurelie44 · 27-01-2012 15:27:40

Qu'avez vous notez comme nombre d'heure mensuelles au contrat?

Laurence5962 · 27-01-2012 15:28:04

Ok donc je dois refaire ma mensualisation sur 44 semaines et rajouter 10% au moment...

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