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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 28-01-2012 19:41:05
Avenant au contrat
Bonsoir,
Je suis actuellement en train de changer mon contrat avec mon ass. mat.. Je passe de 40h/semaines sur 42 semaines à 50h/semaines sur 37 semaines.
Mon nouveau contrat débute au 1er février et j'ai un peu du mal avec ses congés payés. Il lui restera au 01 Février 2012, 7 jours ouvrables acquis. Sachant que l'on repart sur une nouvelle base donc sur un nouveau nombre de CP à acquérir en 2012-2013, je fait comment avec ses CP qu'il lui reste (sa période de référence avant était 18/07/11-17/07/12)???
Pour info, je lui paye actuellement ses 10% de CP.
Merci
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28-01-2012 19:41:05
#2 28-01-2012 19:43:27
Re : Avenant au contrat
bonjour
vous devez faire une regularisation sur salaire
si vous lui payez les 10% par moi vous lui avez payé ses cp
il vous restera juste les 10% sur le regul des salaires
voir dans ma signature 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 28-01-2012 19:49:44
Re : Avenant au contrat
Ok donc si j'ai bien compris, comme je lui ai payé ses CP, je mets l'ardoise a zéro et elle repart sur les CP a acquérir en 2012.
Pour la régul du salaire je suis en train de comparer les heures effectuées/semaine et les heures prévues/semaine et je lui paye le complément s'il y en a un.
Par contre, je me suis rendue compte que parfois je lui ai versé un salaire plus important que prévu (problème dans mon fichier Excel), est-ce que je lui fait une régul sur salaire acquis aussi ou c'est tant pis pour moi?
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#4 28-01-2012 23:30:38
Re : Avenant au contrat
si il y a trop perçu ( apportez la preuve )
vous pouvez lui demander
mais il faut pouvoir en apporter la preuve
car souvent le pb decoule d'une incomprehension de la mensualisation ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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28-01-2012 23:30:38
#5 28-01-2012 23:32:01
Re : Avenant au contrat
Bonsoir,
Je suis actuellement en train de changer mon contrat avec mon ass. mat.. Je passe de 40h/semaines sur 42 semaines à 50h/semaines sur 37 semaines.
Mon nouveau contrat débute au 1er février et j'ai un peu du mal avec ses congés payés. Il lui restera au 01 Février 2012, 7 jours ouvrables acquis. Sachant que l'on repart sur une nouvelle base donc sur un nouveau nombre de CP à acquérir en 2012-2013, je fait comment avec ses CP qu'il lui reste (sa période de référence avant était 18/07/11-17/07/12)???
Pour info, je lui paye actuellement ses 10% de CP.
Merci
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#6 28-01-2012 23:33:36
Re : Avenant au contrat
Ok donc si j'ai bien compris, comme je lui ai payé ses CP, je mets l'ardoise a zéro et elle repart sur les CP a acquérir en 2012.
Pour la régul du salaire je suis en train de comparer les heures effectuées/semaine et les heures prévues/semaine et je lui paye le complément s'il y en a un.
Par contre, je me suis rendue compte que parfois je lui ai versé un salaire plus important que prévu (problème dans mon fichier Excel), est-ce que je lui fait une régul sur salaire acquis aussi ou c'est tant pis pour moi?
sauf pour les cp , si il y a trop perçu sur le salaire , malheureusement c est perdu pour vous.
c est écrit ds la convention .
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#7 28-01-2012 23:34:51
Re : Avenant au contrat
marilor68 a écrit :Ok donc si j'ai bien compris, comme je lui ai payé ses CP, je mets l'ardoise a zéro et elle repart sur les CP a acquérir en 2012.
Pour la régul du salaire je suis en train de comparer les heures effectuées/semaine et les heures prévues/semaine et je lui paye le complément s'il y en a un.
Par contre, je me suis rendue compte que parfois je lui ai versé un salaire plus important que prévu (problème dans mon fichier Excel), est-ce que je lui fait une régul sur salaire acquis aussi ou c'est tant pis pour moi?sauf pour les cp , si il y a trop perçu sur le salaire , malheureusement c est perdu pour vous.
c est écrit ds la convention .
il s'agit apparemment d'une erreur comptable ...
là c'est remboursable
si l'employeur peut le prouver
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 29-01-2012 12:37:00
Re : Avenant au contrat
je crains que oui mais faut attendre l avis des experte
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