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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-01-2012 21:30:09
renseignement congé supplémentaires
Bonsoir,je voudrais que l'ont m'éclairci sur les congé supp pour les ass mat ayant a charge des enfants de moins de 15 ans.j'ai débuté au 1er septembre 2011,ayant 3 enfants a charges de moins de 15 ans j'ai lu que l'ont avait droit a 2 jours supp par enfant.mon contrat ayant commencé au 1er septembre 2011 en ai-je le droit et si oui qu'elle est la date limite pour les poser?
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29-01-2012 21:30:09
#3 29-01-2012 22:15:48
Re : renseignement congé supplémentaires
Si je récapitule mon contrat est fait sur une année complete débuté au 1er septembre 2011 comme la période de référence est incomplete je pense y avoir le droit a ces 2 jours supp par enfants donc 6 jours,est-ce bien cela.Je n'ai pas compris quel était la date limite pour les prendre et s'ils ne sont pas pris ce seront 6 jours supplémentaires payés?Mais a quel moment ,au 31 mai????
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#4 29-01-2012 22:53:06
Re : renseignement congé supplémentaires
si vous avez bien 3 enfants à charge à vous au 30 avril 2012, à ce moment là au 31 mai 2012 quand sera fait le point de vos cp acquis sur la période de référence, vos jours sup seront ajoutés
ainsi de septembre 2011 à mai 2012 il y a 9 mois donc 9x2,5j = cp acquis 22,5 arrondis à 23j si vous avez 3 enfants à charge ça fera + 6j total 29j ouvrables
de là vous vérifierez les congés pris; si de septembre 2011 à mai 2012 vous n'avez pris aucun congés pendant lesquels la mensu a été maintenue (jours de congés déduits les mois concernés normalement la 1ere période, selon calcul cour de cassation)
si vous n'en avez pas pris par anticipation vous bénéficierez donc de 29 jours ouvrables à prendre de juin 2012 à mai 2013, en année complète la mensualisation sera maintenue lors de leur prise
(les congés ne sont pas soit payés soit pris, ils sont les 2 pris et payés, docn vosu les prendrez "en temps" de juin 2012 à mai 2013 et ils seront payés "en argent" au moment de leur prise car mensu calculée sur 52 semaines)
Dernière modification par chris84 (29-01-2012 22:54:31)
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