Année incomplète et 10% CP mensuel

lulu54 · 30-01-2012 13:21:34

ils ont dit n'importe quoi

desolant qu'un ram dise cela

30-01-2012 13:21:34

sam01 · 30-01-2012 14:31:31

bbmaydav05 a écrit :

il y a 2 personnes qui postent
elodie qui a ouvert le sujet et lilibou qui est PE et pose une question en dessous, d'où le mélange des reponses

C'est le problème, quand on ne creer pas Son propre post,
voilà pourquoi, il est preferable d'ouvrir sa propre discution, au lieu de se greffer a celle d'une autre

Elodie400 · 30-01-2012 15:33:25

Merci à toutes pour vos réponses donc si je récapitule :

Année incomplète :
Si on rajoute 10% de CP dès le début du contrat en plus de la mensualisation, il n'y aura pas de solde de CP à calculer au terme du contrat car les CP ont bien été payés tous les mois par les 10% (je sais que cette méthode est hors convention mais elle permet manifestement d'éviter que le parent se retrouve avec une grosse somme de CP à payer en plus de la mensu, le but étant d'éviter les impayés et d'être certaine de se faire payer les CP).

Merci beaucoup pour vos réponses,

Elodie

Occitane · 30-01-2012 15:49:33

lilybou a écrit :

non non ils m'ont bien parlé des cp + de la regul des salaires mais là on est bon vu qu'elle a bien travaillé ses 45 semaines.
Ils m'ont dit que je devais lui payer sa mensu en août vu qu'elle n' aura pas pris tous ses congés avant la fin du contrat ...
mais si je paie 10% tous les mois + sa mensu d'août c'est comme si je payais 2 x ses cp...
Le ram 'a dit qu' étant donné qu'elle avait 5 semaines de décomptées dans sa mensu + 2 autres où nous nous sommes en congés il fallait que je paie ses 3 semaines en août

Elle aura fait ses 45 semaines fin juillet ? Et la date anniv du contrat est quand ?
Parce que ces 45 semaines lui seront payées au bout de 12 salaires... Donc, si la date anniv est fin août et que vous arrêtez fin juillet, ça veut dire que vous ne l'avez pas assez payée...

Je ne suis pas certaine que vous ayez bien compris ce que veut dire régularisation des salaires...
Si à la fin juillet, le contrat a moins d'un an et si elle a fait ses 45 semaines, alors vous devez faire le calcul suivant :
45 x heures hebdo x tarif = le salaire global qu'elle doit toucher pour ces 45 semaines de travail.
Et ensuite, vous additionnez les salaires nets que vous lui avez versés, et vous comparez...

30-01-2012 15:49:33

bbmaydav05 · 30-01-2012 16:22:28

d'accord avec occitane,
l'assmat aura peut-etre travaillé les 45 semaines mais si le contrat se termine en juillet au lieu de la date anniversaire des 12 mois en aout, il manquera des salaires, d'où la regularisation.

tartinauchocolat · 30-01-2012 16:32:24

Elodie400 a écrit :

Merci à toutes pour vos réponses donc si je récapitule :

Année incomplète :
Si on rajoute 10% de CP dès le début du contrat en plus de la mensualisation, il n'y aura pas de solde de CP à calculer au terme du contrat car les CP ont bien été payés tous les mois par les 10% (je sais que cette méthode est hors convention mais elle permet manifestement d'éviter que le parent se retrouve avec une grosse somme de CP à payer en plus de la mensu, le but étant d'éviter les impayés et d'être certaine de se faire payer les CP).

Merci beaucoup pour vos réponses,
Elodie

il y a le 1/12ème qui est dans la convention et qui permet aux parents d'etaler l'indemnité de cp sur 12 mois.........:)

sam01 · 30-01-2012 17:01:16

Elodie400 a écrit :

Merci à toutes pour vos réponses donc si je récapitule :

Année incomplète :
Si on rajoute 10% de CP dès le début du contrat en plus de la mensualisation, il n'y aura pas de solde de CP à calculer au terme du contrat car les CP ont bien été payés tous les mois par les 10% (je sais que cette méthode est hors convention mais elle permet manifestement d'éviter que le parent se retrouve avec une grosse somme de CP à payer en plus de la mensu, le but étant d'éviter les impayés et d'être certaine de se faire payer les CP).

Merci beaucoup pour vos réponses,
Elodie

Bonjour
oui c'est bien ça
par contre en année incomplete, il faudra faire une régularisation
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 00#p790500

lulu54 · 30-01-2012 18:15:15

quand a demarrer le contrat
on va verifier cela

lilybou · 30-01-2012 19:07:56

ouh la la quelle embrouille
le contrat a débuté en décembre 2009, réel décembre 2009 et janvier 2010. Début de la mensu en fevrier 2010

sam01 · 30-01-2012 19:35:56

lilybou a écrit :

ouh la la quelle embrouille

c'est sur !!!
voilà pourquoi deux personnes sur un meme poste, on s'embrouille

lulu54 · 30-01-2012 19:39:08

donc il y a bien une regul a faire depuis janvier

voir regularisation dans l'index !!

lulu54 · 30-01-2012 19:57:32

en vert poste de lilybou et reponses

en bleu elodie et reponses

on va y arriver

sam01 · 30-01-2012 19:59:29

lulu54 a écrit :

en vert poste de lilybou et reponses
en bleu elodie et reponses

on va y arriver

lilybou · 30-01-2012 20:00:47

j'ouvre un autre post ce sera plus simple, désolée d'avoir mis la confusion ...

sam01 · 30-01-2012 20:01:14

lulu54 a écrit :

donc il y a bien une regul a faire depuis janvier
voir regularisation dans l'index !!

J'aurais dis février

lulu54 · 31-01-2012 00:59:11

sam01 a écrit :

lulu54 a écrit :
donc il y a bien une regul a faire depuis janvier
voir regularisation dans l'index !!
J'aurais dis février

oui

dis le plus fort

sam01 · 31-01-2012 01:49:11

lulu54 a écrit :

sam01 a écrit :
lulu54 a écrit :
donc il y a bien une regul a faire depuis janvier
voir regularisation dans l'index !!
J'aurais dis février
oui
dis le plus fort

là c'est mieux

lilybou a écrit :

Début de la mensu en fevrier 2010

lulu54 · 31-01-2012 10:04:15

impec

nounou31260 · 02-02-2012 16:42:30

lilybou a écrit :

moi je suis en année incomplète 45 semaines
10% payé tous les mois dès le départ à la demande de mon AM

en tant qu'ass mat je fais pareil nous sommes hors convention ca OK mais pas hors la loi d'apres une juriste qui est venu nous en parler avant hier soir au RAM...donc qui croire???

un détail ce mode de calcul ne doit pas etre demandé par les pe mais bien par l'ass mat...détail ok mais important en cas de litige...

j'ai aussi appris plein d'autres choses...meme si celà à durée jusqu'a minuit!!!

sam01 · 02-02-2012 16:47:14

nounou31260 a écrit :

en tant qu'ass mat je fais pareil nous sommes hors convention ca OK mais pas hors la loi d'apres une juriste qui est venu nous en parler avant hier soir au RAM...donc qui croire???
un détail ce mode de calcul ne doit pas etre demandé par les pe mais bien par l'ass mat...détail ok mais important en cas de litige...
j'ai aussi appris plein d'autres choses...meme si celà à durée jusqu'a minuit!!!

bonjour,
c'est ce qu'il a toujours été dit ,cette methode est hors convention, mais pas illégale, donc legal
le probleme est que bien souvent , elle est desavantageuse pour l'am ( vois dans l'index alphabetique ,pourquoi ? )

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