Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lilie44240

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Arret maladie et bulletins de salaire

Bonjour tout le monde,

Je m'adresse à vous car je me pose des questions concernant mes bulletins de janvier. Je m'excuse d'avance pour le pavé qui suit^^

Je suis employée par 2 familles. J'ai été en arrêt maladie du 17 au 20 janvier inclus soit 4 jours. Je me perds dans les calculs! Voilà ceux que j'ai fait pour chaque famille:

Famille1:

contrat année incomplète début le 02/11/2011, 40 heures semaines soit 8h par jour.

calcul mensualisation:
3.9*40*42/12 -> 546€ brut

Pour enlever les 4 jours:
546- (3.90*32) -> 546- 124.80 -> 421.20€ brut

Chiffre auquel s'ajoute les frais de repas et d'entretien.

Est-ce correct?

Famille 2:

contrat année incomplète début mensualisation le 2/01/2012, 47h30 semaines soit 9h30 par jour.

Calcul mensu: qui me semble faux
3.90*47.5*42/12 -> 648.38€ brut

Mon 1er point d'interrogation se situe au niveau des heures majorées, je travaille plus de 45h/semaine et, d'un commun accord avec les parents, nous avons décidés de majorer les heures à partir de la 46ème heure. Le calcul est-il correct?
celui-ci serait-il le bon:

3.90*45*42/12 -> 614.25€ brut
4.21*2.5*42/12-> 36.84€ brut

Ce qui donne un salaire mensuel de 651.09€ brut, la différence est minime mais bon...

Ensuite j'ai fait 4 heures supplémentaires ce mois ci, voici mon calcul:

4.21*4-> 16.84€ brut

Mon salaire brut pour le mois de janvier serait de 667.93€, auquel s'ajoute le montant pour les frais d'entretien.

Mes calculs sont-ils les bons?

Merci d'avance pour vos réponses

Janis71

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Re : Arret maladie et bulletins de salaire

Bonjour,

La retenue sur salaire se fait selon la formule de la Cour de cassation :

Salaire mensuel/nbre de jours ou d'heures potentiels d'accueil = montant à déduire par jour ou heure d'absence

A utiliser pour toute absence à déduire (enfant malade avec certif, AM malade, congés sans solde, fériés non dus...)

Pour trouver les jours ou heures potentiels d'accueil : il faut faire comme si le mois entier avait dû être travaillé (faire comme s'il n'y avait ni congés ni férié).

La mensualisation, quand il y a plus de 45 h, se calcule en "heures normales", et on rajoutes les majorations uniquement en fin de mois.

lilie44240

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Re : Arret maladie et bulletins de salaire

Janis71: Merci pour ta réponse^^J'ai compris pour la retenue sur salaire par contre je ne comprends pas comment faire la majorations en fin de mois...je dois me baser sur 9h/journée de travail?

lilie44240

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Re : Arret maladie et bulletins de salaire

Double post mais j'ai vraiment besoin de vos avis concernant la majoration des heures supplémentaires.

Il est prévu dans mon contrat une mensualisation sur 47h30/semaine, donc 30 mn supplémentaires par jour, je travaille sur 5 jours.
J'ai effectué des HS non prévues au contrat et je ne sais pas du tout comment calculer la majoration, de même que sur les HS prévues au contrat et effectuées.

Du 2 au 9/01 j'ai fait 3h00 sup prévues au contrat
Du 10 au 13/01 j'ai fait 4h00 sup non prévues et 2h00 sup prévues
Du 16 au 31/01 j'ai fait 4h00 sup prévues

Comment dois-je procéder pour le calcul? dois-je différencier les heures prévues et celles qui ne le sont pas?