36 jours de différés ?

soise · 31-01-2012 17:56:47

coucou à toutes;)
voila ,je viens d'avoir confirmation de polemploi de ma prise en charge pour mon allocation ASSEDIC,le seul soucis que j'ai,(je n'arrive pas à les joindres!!!)j'étais payé par 10% chaque mois pour mes c payés,donc à la fin du contrat pas de solde des congés puisque à jour,mais polemploi me compte:36jours de différé calculés à partir des indemnitées compensatrices de c payés et 7 jours de +(obligatoires)
est-ce normal pour vous ces 36 jours,la 1ere indemnisation doit intervenir le 29/2/2012.merçi de votre aide;);)

31-01-2012 17:56:47

caryn · 31-01-2012 18:02:55

oui ils m'ont fait la meme chose
4i va dire qu'elle nous avez prevenues

4i.modo · 31-01-2012 18:07:14

eh oui... c'est dans mon post sur les 10% par anticipation...
et depuis au moins 2-3 ans.
à force de ne pas vouloir suivre la ccn et ses methodes, voilà un des inconvenient
sans parler qu'on a pas les jours pour enfants de moins de 15 ans...

sophie56 · 31-01-2012 18:07:35

Les 7 jours de carence ... sont pour tous à la première inscription.
Ensuite l'indemnité compensatrice est convertie en jour

Mais comment tu as pu avoir une indemnité compensatrice de cp non pris puisque tu étais payé par 10%/mensuel ????
Donc cp réglé au fur et à mesure.

31-01-2012 18:07:35

SADOU20 · 31-01-2012 18:15:28

soise a écrit :

coucou à toutes;)
voila ,je viens d'avoir confirmation de polemploi de ma prise en charge pour mon allocation ASSEDIC,le seul soucis que j'ai,(je n'arrive pas à les joindres!!!)j'étais payé par 10% chaque mois pour mes c payés,donc à la fin du contrat pas de solde des congés puisque à jour,mais polemploi me compte:36jours de différé calculés à partir des indemnitées compensatrices de c payés et 7 jours de +(obligatoires)
est-ce normal pour vous ces 36 jours,la 1ere indemnisation doit intervenir le 29/2/2012.merçi de votre aide;);)

Moi aussi ils m'ont fait ce coup cet été. Et ben je leur en ai parlé, ils m'ont demandé un papier de la part des ex employeurs signé sur l'honneur qu'ils m'ont toujours payé 10% tous les mois et que je les avais pris également. Après cela ils ont réetudier mes droits.

soise · 31-01-2012 18:23:34

sophie56 a écrit :

Les 7 jours de carence ... sont pour tous à la première inscription.
Ensuite l'indemnité compensatrice est convertie en jour

Mais comment tu as pu avoir une indemnité compensatrice de cp non pris puisque tu étais payé par 10%/mensuel ????
Donc cp réglé au fur et à mesure.

coucou sophie!!
non ,je n'ai pas perçu d'indemnitées compensatrices,c'est polemploi qui parle de ça!!!!!moi,jai simplement eu mes c-payés par 10% chaque mois;)dois-je les appelés pour rectification ou bien ça sera comme ça et pas autrement?

sophie56 · 31-01-2012 18:26:49

Tu te déplaces avec une attestation de ton ex employeur.

soise · 31-01-2012 18:32:28

sophie56 a écrit :

Tu te déplaces avec une attestation de ton ex employeur.

ok,merçi;)

4i.modo · 31-01-2012 18:52:48

tu dois emporter aussi les preuves de dates de cp (bs, avenants etc...)
et ils regardent si tout à ete soldé avant la rupture ou non.

jova25 · 31-01-2012 19:24:01

coucou
en fin de compte ,(la durée du differé) ça ne change rien a la durée de la prise en charge
au lieu d'avoir ex 12 mois depuis le 1 fevrier , tu auras quand meme 12 mois mais à partir du 29 fevrier , tu attends juste un peu plus lontemps pour commencer à toucher
voila la reponse que j'ai eu de polemploi

nathodisab · 31-01-2012 19:56:56

jova25 a écrit :

coucou
en fin de compte ,(la durée du differé) ça ne change rien a la durée de la prise en charge
au lieu d'avoir ex 12 mois depuis le 1 fevrier , tu auras quand meme 12 mois mais à partir du 29 fevrier , tu attends juste un peu plus lontemps pour commencer à toucher
voila la reponse que j'ai eu de polemploi

pas facile si tu attends après ça pour manger quand même, on va retrouver soise toute maigrichonne ! oups, je sors, ma réponse est pas constructive!

bbmaydav05 · 01-02-2012 10:09:23

nathodisab a écrit :

jova25 a écrit :
coucou
en fin de compte ,(la durée du differé) ça ne change rien a la durée de la prise en charge
au lieu d'avoir ex 12 mois depuis le 1 fevrier , tu auras quand meme 12 mois mais à partir du 29 fevrier , tu attends juste un peu plus lontemps pour commencer à toucher
voila la reponse que j'ai eu de polemploi
pas facile si tu attends après ça pour manger quand même, on va retrouver soise toute maigrichonne ! oups, je sors, ma réponse est pas constructive!

soyons positifs, elle aura un mois de plus de courses moi aussi je sors ---> lol

shainali · 01-02-2012 10:27:30

Bonjour Soise,

Je suis dans le même cas que toi depuis le départ d'une fratrie le 07 septembre, ils m'ont enlevé 7 jours carence + 19 jours CP.

Je leur ait expliqué, ils m'ont dit que les employeurs devaient me faire 1 courrier car j'avais bien noté CP prit règlement 10%.

Je vais relancer les employeurs j'ai ait marre

Par contre pour le paiement à 10% chaque mois 4i je n'avais pas le choix c'était çà ou rien et de plus je n'ai plus d'enfant de moins de 15 ans

D'ailleurs je vais les relancer aujourd'hui

Bon courage à toi et tient nous au courant moi je te dirai.

soise · 01-02-2012 16:51:32

merçççççççççççççi à toutes de vos réponses.bisessssssssssss

bbmaydav05 · 02-02-2012 11:30:24

je pense que dans ses cas-là, quand on fait les papiers de fin de contrat, il faut penser à demander ce courrier aux PE pour éviter de "courir" après la fin du contrat. au cas où les assedics le demandent.

karined · 02-02-2012 12:08:27

Pour ma part,Pole emploi m'a demandé de faire faire une attestation de mes employeurs comme quoi mes congés payés avaient été soldés en temps et en argent au jour de ma fin de contrat,ce qui m'a permis de n'avoir que les 7 jours de carence habituels.
Depuis,je prend les devants et fais faire cette attestation à chaque fin de contrat avec les autres documents officiels(assedic,solde de tout compte...)

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