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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-02-2012 18:01:14
- Bulle45
- Membre
- Inscription : 05-02-2012
- Messages : 4
Contrat de Travail
Bonjour,
Je viens de commencer mon travail d'assistante Maternelle mais je ne sais pas comment finaliser mon contrat de travail.
J'ai en garde un petit garçon de 4 mois. Au 1er février, j'ai commencé sa période d'adaptation et conclu avec ses parents un contrat en année incomplète, mensualisé sur 24 heures (car 3/4 temps) hebdomadaire et sur 46 semaines. En reprenant son travail, la maman a su qu'elle avait 17 jours de CP à prendre d'ici fin mai et qu'en aout, elle reprendrait à plein temps.
Comment gérer ces changements ? D'avance merci pour vos idées !
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05-02-2012 18:01:14
#2 05-02-2012 18:28:27
- leguevinoise
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- Inscription : 21-03-2009
- Messages : 6 426
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Re : Contrat de Travail
bonjour la maman devra te présenter un avenant quand elle passera à temps plein et pour ce qui est de ces 17 cp si ils n'ont pas été enlever à la mensu bin elle devra te payer normalement, car se sont des absences imprévu du fait de la maman.
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
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#3 05-02-2012 18:42:25
Re : Contrat de Travail
Bonjour,
Je viens de commencer mon travail d'assistante Maternelle mais je ne sais pas comment finaliser mon contrat de travail.
J'ai en garde un petit garçon de 4 mois. Au 1er février, j'ai commencé sa période d'adaptation et conclu avec ses parents un contrat en année incomplète, mensualisé sur 24 heures (car 3/4 temps) hebdomadaire et sur 46 semaines. En reprenant son travail, la maman a su qu'elle avait 17 jours de CP à prendre d'ici fin mai et qu'en aout, elle reprendrait à plein temps.
Comment gérer ces changements ? D'avance merci pour vos idées !
Bonjour
Vous n'avez pas encore signez le contrat?
Vous dites que vous le finaliser?
le contrat doit etre signez au plus tard le premier jour de l'accueil et celui si ayant deja commencer, vous etes en faute
si le contrat n'a effectivement pas ete signez vous pouver deduire les semaines supplementaires d'absences
sinon si deja signez, ce qui ne semble pas etre le cas
la maman vous presente un avenant pour retirer les semaines de ses congés supplémentaires
et soit vous accepter soit vous refuser
en cas de refus elle continue comme avant ou vous licencie
pour aout elle vous presentera un nouvel avenant pour augmentation d'heures
Dernière modification par sam01 (05-02-2012 18:43:40)
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#4 05-02-2012 19:26:15
- Bulle45
- Membre
- Inscription : 05-02-2012
- Messages : 4
Re : Contrat de Travail
Merci pour toutes ces indications. Le contrat a été signé mais je ne savais pas comment le modifier pour qu'il soit encore légal après modification.
Je vais lui demander un premier avenant pour les 17 jours de CP. J'accepte qu'ils soient retirés de mon salaire quand ils seront pris. Cela ne modifie pas la mensualisation de base, je suppose. Un deuxième avenant viendra en aout...
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