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#1 06-02-2012 16:19:03
premier mois au reel
coucou
voila j'ai signé mon contrat et j'ai noté fevrier au reel +10% de CP et debut mensualisation en mars.....
Ma question en fevrier je pense que je ne travaillerai qu'une semaine environ donc est ce que je dois quand meme appliquer les 10% de CP ??? ne faut il pas avoir travaillé plus longtemps pour y pretendre?
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06-02-2012 16:19:03
#3 06-02-2012 16:22:45
- nathodisab
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Re : premier mois au reel
bonjour,
pour ouvrir les droits au cp il faut 10j de travail effectif, dans ton cas, le contrat se poursuivant au delà de février, ils vont bien t'ouvrir des droits au cp,
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#4 06-02-2012 16:25:40
- nathodisab
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Re : premier mois au reel
c au moins 10j d'activités dans le mois
10j d'activité, oui, mais pas forcement dans le mois...pour moi vu que le contrat va au delà de février, les jours travaillés lui ouvreront droit aux cp, par contre, en demandant 10% en février ils sont payés par anticipation car réellement acquis au bout de 10j d'activité...
Dernière modification par nathodisab (06-02-2012 16:26:07)
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06-02-2012 16:25:40
#5 06-02-2012 16:35:44
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#6 06-02-2012 16:50:10
- nathodisab
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Re : premier mois au reel
en fait je comptais faire par anticipation que le mois de fevrier car il sera au reel
mais a compté de mars il n'y aura plus les 10% car on a conclu CP payé une seule fois en juin donc c'est bon selon vous?
donc tu es en année incomplète, alors pourquoi faire les 10% pour février ?
soit tu fais soit 10% des salaires du début du contrat à fin mai (février compris)
soit par maintien du salaire en incluant la semaine travaillée en fév
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#7 06-02-2012 17:04:48
Re : premier mois au reel
je comprends pas grand chose 
ET le contrat est signé comme ça donc comme j'ai fais apparemment une boulette en juin je ne compterai les cp que de mars avril et mai (puisque fevrier sera deja payé) comme ça ça rattrappe non?
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#8 06-02-2012 17:23:30
- nathodisab
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Re : premier mois au reel
je comprends pas grand chose
ET le contrat est signé comme ça donc comme j'ai fais apparemment une boulette en juin je ne compterai les cp que de mars avril et mai (puisque fevrier sera deja payé) comme ça ça rattrappe non?
non, tu ne fais pas vraiment une boulette, mais je trouve que tu te compliques la vie pour rien
si fin mai, tu comptes 10% des salaires de fev /mar/avril et mai ça évite de faire fèv par anticipation
mais au bout du compte ça revient au même !
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