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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-02-2012 19:39:57
- Cecel13
- Membre
- Inscription : 06-02-2012
- Messages : 2
Embauche prévu pour septembre
Bonjour a tous,
Voilà je me présente je suis maman d' une petite avec un syndrome, a partir de septembre je ferai appel a une assistante maternelle, histoire de souffler un peu avant la reprise en janvier car congés pur enfant malade et popur l habituer
Elle prend 4€ net de l heure et 2.65ie et pas de frais de nourriture
En SEptembre je la ferai garder 2 jours 7h par jour
Et a partir de janvier 4 jours a 7ou8h (30h)
Je pense faire une année incomplète
52-5 sem cp -2 sem ( grands parents) soit sur 45 semaines
J aimerai savoir comment le contrat va se passer étant donne que je commence 2 jours par semaine puis 4 jours
Et pour les cp quel calcul faire?
Elle m a montre sur une année incomplète de rajouter 10%
La première année normalement elle n a pas de congés si je n applique pas les 10% comment ça se passe la remuneration pendant ses congés
Si j applique les 10% pur la première année dois je déduire les cp?
Excusez moi mais je suis novice et j ai lu beaucoup de commentaire mais je suis un peu perdue
Pour le calcul des cp travaille 2 jour par Élaine ou 4 jours ne changent pas le nombre de cp par mois acquis?
Que me conseillez vous pour le contrat calcul et cp
Merci désole si j en demande beaucoup, mais déjà que mon enfant me prend beaucoup de temps entre rdv hôpital... Et en plus tout son administratif et ça pour septembre mon cerveau a du mal
Dernierre question si j applique les 10% par anticipation si j ai bien compris a la fin du contrat je dois plus de cp et popur le decalration a la page ça va poser problème?
Hors ligne
06-02-2012 19:39:57
#2 06-02-2012 21:29:47
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : Embauche prévu pour septembre
Bonjour a tous,
Voilà je me présente je suis maman d' une petite avec un syndrome, a partir de septembre je ferai appel a une assistante maternelle, histoire de souffler un peu avant la reprise en janvier car congés pur enfant malade et popur l habituer
Elle prend 4€ net de l heure et 2.65ie et pas de frais de nourriture
En SEptembre je la ferai garder 2 jours 7h par jour
Et a partir de janvier 4 jours a 7ou8h (30h)Je pense faire une année incomplète
52-5 sem cp -2 sem ( grands parents) soit sur 45 semainesJ aimerai savoir comment le contrat va se passer étant donne que je commence 2 jours par semaine puis 4 jours
Et pour les cp quel calcul faire?
Elle m a montre sur une année incomplète de rajouter 10%La première année normalement elle n a pas de congés si je n applique pas les 10% comment ça se passe la remuneration pendant ses congés
Si j applique les 10% pur la première année dois je déduire les cp?
Excusez moi mais je suis novice et j ai lu beaucoup de commentaire mais je suis un peu perduePour le calcul des cp travaille 2 jour par Élaine ou 4 jours ne changent pas le nombre de cp par mois acquis?
Que me conseillez vous pour le contrat calcul et cp
Merci désole si j en demande beaucoup, mais déjà que mon enfant me prend beaucoup de temps entre rdv hôpital... Et en plus tout son administratif et ça pour septembre mon cerveau a du mal
Dernierre question si j applique les 10% par anticipation si j ai bien compris a la fin du contrat je dois plus de cp et popur le decalration a la page ça va poser problème?
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#3 06-02-2012 21:35:29
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : Embauche prévu pour septembre
tout d'abord, renseignez vous.
Vous êtes en congés enfant malade indemnisé par la caf. Donc vous ne pouvez pas prétendre aux aides pajemploi et vous devrez payer les charges de votre poche 
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#4 06-02-2012 21:38:36
Re : Embauche prévu pour septembre
Bonsoir ,
ici il y a tout ce que vous voulez savoir sur la mensualisation
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06-02-2012 21:38:36
#5 07-02-2012 08:54:06
- Cecel13
- Membre
- Inscription : 06-02-2012
- Messages : 2
Re : Embauche prévu pour septembre
Il est dit que l ajpp n est pas cumulable avec clca mais rien n est dit sur le clcmg
Dernière modification par Cecel13 (07-02-2012 08:54:36)
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