Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-02-2012 11:34:52
- cleo132010
- Membre
- Inscription : 09-02-2012
- Messages : 2
periscolaire
Bonjour a toutes
Je suis nouvelle sur ce site
Je suis assistante maternelle et je vais commencer avec un peri scolaire seuleument je suis completement perdue quant au mode de calcul merci d avance pour votre aide
j ai le petit 1heure chaque jour d école ( lundi mardi jeudi et vendredi )
pas les mercredis et pas les vacances scolaires
je commence le 15 mars
je suis a 4.30 de l heure
Je ne sais pas si j ai le droit de le recuperer pendant les greves ou s il est malade quand l ecole le refuse
merci d avance pour votre aide precieuse
Hors ligne
09-02-2012 11:34:52
#2 09-02-2012 11:57:08
Re : periscolaire
Hors ligne
#3 09-02-2012 11:57:51
- nounou31260
- Banni(e)
- Inscription : 01-12-2010
- Messages : 2 008
- Site Web
Re : periscolaire
Bonjour pour les grèves et les maladies celà dépends pour combien tu as eu l'agrément. Qu'y a t il inscrit sur ta feuille d'agrément remis par le CG??? si tu as l'autorisation que pour Un agrément ce que je pense tu peux avoir le périscolaire pendant les temps de grève et maladie si tu n'as que lui en accueil ce jour...si tu as l'autorisation uniquement pour 1 périscolaire dans ce cas tu dois contacter ta PMI pour demander si tu peux avoir ce petit les temps de grève et maladie...mais je serais étonnée de lire que tu as eu l'agrément que pour 1 périscolaire...mais je suis prette à tout entendre dans notre métier...
Pour le calcul tu prends uniquement les semaines d'école (36 semaines) auquels tu enlèves les congés des pe si ils les prennent pendant ces 36 semaines.car vu que tu n'as qu'un employeurs tu dois prendre tes conges en meme temps que lui.
Tu mensualise ainsi:
nombre dh'eure/sem * taux horaire net * 36 - CP parents (si pris ds les 36 semaines) le tout / 12
soit 4h * 4,30 net * (36 -.....)
_________
12
ET toute heure au delà de la mensu est facturée...je pense surtout aux maladies et aux grèves...
Par contre attends une autre réponse car du 15 au 30 mars je fais payer aux heures réélles et je commence la mensu à partir du 1er avril...mais je ne sais pas si c pas hors convention...
Agréée depuis 11 ans, 4 agréments, marié et maman d'un ptit gars de 4 ans 1/2...CAP PE in the pocket depuis le 2 decembre 2011. ma vae aux de puer irrecevable!!
Hors ligne
#4 09-02-2012 14:05:47
- cleo132010
- Membre
- Inscription : 09-02-2012
- Messages : 2
Re : periscolaire
j ai 2 agrements normaux et 2 periscolaires
pour le calcul c est ok j ai compris mais vu que je commence le 15 mars je suppose que je compte le reste des semaines scolaires jusqu a la fin de l annee et non 36 semaines
Hors ligne
09-02-2012 14:05:47
#5 09-02-2012 16:09:07
- nounou31260
- Banni(e)
- Inscription : 01-12-2010
- Messages : 2 008
- Site Web
Re : periscolaire
non non la mensu se calcul sur 12 mois donc du 15 mars 2012 au 15 mars 2013 donc logiquement mais faudrait regarder sur un calendrier il y a 36 sem d'école...
Si tu as déjà 2 enfants en accueils en journée et que le jour ou le petit périscolaire est malade ou cas de greve tu ne pourras pas l'accueillir car tu auras trop d'enfant en accueil simultanément...si ils t'ont autorisé 2 périscolaires et pas 2 agréments c'est que soit le logement est trop petit pour accueillir plus de deux enfants tt la journée soit ta disponibilité est restrainte pour X ou Y raison car je ne connais pas ta situation familiale...mais quand meme je t'invite à apeller ta PMI pour en etre sur...
N'oublies pas que ce sont des CDI que nous signons donc tu sais quand tu commences mais tu sais pas quand tu finis...un CDD uniquement pour remplacement et la mensu est obligatoire sauf cas particuliers mais sinon là tu peux faire une mensu et c'est toujours sur 12 mois
Dernière modification par nounou31260 (09-02-2012 16:14:56)
Agréée depuis 11 ans, 4 agréments, marié et maman d'un ptit gars de 4 ans 1/2...CAP PE in the pocket depuis le 2 decembre 2011. ma vae aux de puer irrecevable!!
Hors ligne




