forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-02-2012 14:09:19
Démission, un petit renseignement svp
bonjour,
suite à mon dernier post, je me suis enfin décidé à démissionner.
donc c'est un contrat de 11h le samedi en année complète, il a débuté le 29 janvier 2011 donc 1 mois de préavis.
envoie du courrier en AR le 7 février et aujourd'hui reçu accusé réception daté du 9/02.
ma question est : vu que je l'accueille que le samedi mon contrat s'arrêtera t'il le samedi 3 mars ou le samedi 10 mars ? le 9/03 tombant un vendredi.
de plus à ce jour je n'ai toujours pas eu mon salaire de janvier, donc aucun regret d'avoir démissionner, malgré mon incertitude de le faire.
merci beaucoup à celles qui prendront le temps de me lire et de me répondre.
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
Hors ligne
10-02-2012 14:09:19
#2 10-02-2012 14:24:53
Re : Démission, un petit renseignement svp
Bonjour,
Le recommandé ayant été accepté le 9 février, le préavis court jusqu'au 8 mars. Ton dernier accueil sera le 3 mais l'employeur a jusqu'au 8 pour te donner tous les papiers de fin de contrat.
Hors ligne
#3 10-02-2012 14:27:57
Re : Démission, un petit renseignement svp
bonjour,
suite à mon dernier post, je me suis enfin décidé à démissionner.
donc c'est un contrat de 11h le samedi en année complète, il a débuté le 29 janvier 2011 donc 1 mois de préavis.
envoie du courrier en AR le 7 février et aujourd'hui reçu accusé réception daté du 9/02.
ma question est : vu que je l'accueille que le samedi mon contrat s'arrêtera t'il le samedi 3 mars ou le samedi 10 mars ? le 9/03 tombant un vendredi.
de plus à ce jour je n'ai toujours pas eu mon salaire de janvier, donc aucun regret d'avoir démissionner, malgré mon incertitude de le faire.
merci beaucoup à celles qui prendront le temps de me lire et de me répondre.
Bonjour
pareil que landocean
Hors ligne
10-02-2012 15:16:11
#5 10-02-2012 15:34:50
Re : Démission, un petit renseignement svp
une autre petite question, je voudrais savoir s'il est possible de mettre sur la feuille assédic le motif de ma démission ?
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
Hors ligne
#8 10-02-2012 16:42:59
Re : Démission, un petit renseignement svp
bien sur qu'il mettront le motif : démission pas de soucis la dessus, mais est ce que moi je peux rajouter le MOTIF de cette démission ? dans une case observation par exemple.
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
Hors ligne
#9 10-02-2012 16:49:41
Re : Démission, un petit renseignement svp
Pour répondre a magsouri, c'est important car je démissionne pas par choix mais par obligation car quand il ne vient pas je ne suis pas prévenu, souvent des retards de salaire alors bien sur l'enfant est souvent absent en fin de mois comme par hasard, aujourd'hui 10/02 et toujours pas de salaire de janvier qui aurait du être régler le 28/01/2012 comme noter sur le contrat (le dernier samedi travaillé de chaque mois)
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
Hors ligne
#11 10-02-2012 23:48:43
Re : Démission, un petit renseignement svp
bien sur qu'il mettront le motif : démission pas de soucis la dessus, mais est ce que moi je peux rajouter le MOTIF de cette démission ? dans une case observation par exemple.
coucou
non , car ce n'est pas à toi de remplir la feuille ASSEDIC , donc tu n'as aucune raison , ni droit d'ailleurs , d'y noter quelque chose
Hors ligne
#12 10-02-2012 23:51:16
Re : Démission, un petit renseignement svp
Pour répondre a magsouri, c'est important car je démissionne pas par choix mais par obligation car quand il ne vient pas je ne suis pas prévenu, souvent des retards de salaire alors bien sur l'enfant est souvent absent en fin de mois comme par hasard, aujourd'hui 10/02 et toujours pas de salaire de janvier qui aurait du être régler le 28/01/2012 comme noter sur le contrat (le dernier samedi travaillé de chaque mois)
pour les ASSEDIC , le motif n'a aucune importance et à vrai dire ils s'en fichent , ça ne les concerne pas 
Hors ligne
#13 11-02-2012 00:04:50
- lisazouzou
- Membre
- Inscription : 24-07-2010
- Messages : 862
- Site Web
Re : Démission, un petit renseignement svp
Bonsoir,
Alors quand j'ai rompu un contrat (en période d'essai), j'ai su bien après par une dame de pole emploi que si on démissionne ou s'il y a rupture en période d'essai à l'initiative du salarié pour cause de non-paiement de salaire, on peut faire un recours auprès de je ne sais plus qui (prud'hommes peut-être ?) pour faire requalifier la démission pour cette cause.
Personnellement, je n'ai pas fait ce recours car j'ai eu la chance d'enchaîner rapidement sur un autre contrat et donc pas restée inscrite à pole emploi, mais renseigne-toi auprès de pole emploi (il faut dire "info" au tel pour avoir une vraie personne au bout du fil), ou sinon déplace-toi carrément au pole emploi et demande-leur directement.
Assistante maternelle agréée pour 3 enfants
Maman d'un pti chou de 5 mois, 1 loulou en accueil 
Hors ligne
#14 11-02-2012 02:31:18
Re : Démission, un petit renseignement svp
Bonsoir,
Alors quand j'ai rompu un contrat (en période d'essai), j'ai su bien après par une dame de pole emploi que si on démissionne ou s'il y a rupture en période d'essai à l'initiative du salarié pour cause de non-paiement de salaire, on peut faire un recours auprès de je ne sais plus qui (prud'hommes peut-être ?) pour faire requalifier la démission pour cette cause.
Tout à fait, c'est bien aux Prud'hommes. Que ce soit en période d'essai ou non, on peut faire requalifier une démission en licenciement si on prouve que l'employeur n'a pas laissé le choix au salarié.
Le fait de ne pas amener l'enfant n'est pas un motif suffisant, je pense, mais le retard de paiement, le non-paiement de salaire etc. peuvent être des motifs valables.
En revanche, ajouter des mentions sur la feuille assedic n'aurait aucune utilité et pourrait même peut-être annuler sa validité. Ce n'est pas prévu pour.
Dernière modification par mamamama (11-02-2012 02:32:40)
Hors ligne
