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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 10-02-2012 18:19:47
- titenounou
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nouveau contrat
bon, ben..... j'ai une autre question, a laquelle j'espère qq pourra m'aiguiller...... je recois tout à l'heure une maman pour un contrat à partir de mai..... mais la maman ne connait absolument pas les semaines ni memes si elle aura des congés dans les mois à venir...... comment et sur quoi se baser pour la mensu dans ce cas???
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10-02-2012 18:19:47
#2 10-02-2012 18:21:17
Re : nouveau contrat
bon, ben..... j'ai une autre question, a laquelle j'espère qq pourra m'aiguiller...... je recois tout à l'heure une maman pour un contrat à partir de mai..... mais la maman ne connait absolument pas les semaines ni memes si elle aura des congés dans les mois à venir...... comment et sur quoi se baser pour la mensu dans ce cas???
Bonjour
le plus simple est de partir sur une année incomplete
52 semaines - 5 semaines du pe - 5 de l'am
ensuite vous ferez une regularisation a la date anniversaire
meme en commençant en mai la mamn aura droit a des cp 
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#3 10-02-2012 18:24:28
- titenounou
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Re : nouveau contrat
le souci c'est que j'ai absolument pas compris comment on fait une régul.....
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#4 10-02-2012 18:25:31
- titenounou
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Re : nouveau contrat
les mensu c'est décidément trop compliqué..... je vais partir si elle est d'accord sur du réel je crois avec paiement de 2,5 jour de CP par mois, c'est franchement ce qui est le plus simple....
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10-02-2012 18:25:31
#5 10-02-2012 18:28:26
Re : nouveau contrat
les mensu c'est décidément trop compliqué..... je vais partir si elle est d'accord sur du réel je crois avec paiement de 2,5 jour de CP par mois, c'est franchement ce qui est le plus simple....
c'est illegal, la mensu est obligatoire
de plus sachez que au réel, cela veut dire que quand vous etes en cp pas de salaire
pareil pour les absences de l'enfant
Dernière modification par sam01 (10-02-2012 18:29:21)
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#6 10-02-2012 18:33:06
- titenounou
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Re : nouveau contrat
Mais si les CP sont payés en plus, à raison de 2,5 jours par mois, c'est légal ca!!!
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#7 10-02-2012 18:36:36
Re : nouveau contrat
Mais si les CP sont payés en plus, à raison de 2,5 jours par mois, c'est légal ca!!!
c'est plutot les 10% par mois, c'est hors convention mais legal
ce n'est pas avantageux pour l'am
avec cela vous perdez le jour de fractionnement et les jours de cp supp pour enfant de moins de 15 ans
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#8 10-02-2012 18:37:06
- petitlouloulogan
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Re : nouveau contrat
écoute il faut toujours une mensualisation pour un contrat !!
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#9 10-02-2012 18:38:23
- petitlouloulogan
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Re : nouveau contrat
Mais si les CP sont payés en plus, à raison de 2,5 jours par mois, c'est légal ca!!!
si tu est en année incomplète 2,5 pour 4 semaines travaillé !
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#10 10-02-2012 19:25:43
Re : nouveau contrat
coucou bon lorsque que l'on ne connais pas les semaines de cp du parent et ou de l'assmat,il est conseillé de partir sur 52 semaines -5semaines assmat-5semaines cp parent en décalé =42 semaines soit une année incomplète
et sur une année incomplète on acquière 2,5j par tranche de 4semaines travaillé!
la mensualisation est obligatoire!et ci c'est simple lorsque l'on se donne la peine de comprendre!
et là tu as tous les exemples 
si tu ne respectes pas tu risques d'être punis d'amende pour non respect de la convention =loi obligation de!
il te faut connaitre les h par jour!
les jours d'accueil de la semaines !
a la suite de cela tu comptes les h par semaines!
puis tu reprends le h semaines x nbr de semaines programmées 42/12 mois = ta mensualisation horaire idem chaque mois
A+
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