probleme avec maman sur mensu

cricritoulouse · 05-07-2007 07:49:51

Bonjour
voila j ai un petit soucis avec une maman sur notre mensue
au depart ont partait sur un temps complet 35h par semaine apres re-entretien elle me dis qu elle prefere un 30h que j accepte et au lieu de 3,80 de l heure je lui descend a 3,50.
Tout ce passe bien et hier ,elle me dit qu elle comprend pas que les semaines ou je fais 45 h les 15 supplementaire je les repporte pas sur la semaine de 12h .
Alors je lui explique que l on a fais une mensue pour ça si je fais 30h je suis payé et si elle decide de me le laisser ke pour 12h je suis paye pour 30h aussi et que chaque semaine est differente qu on fais pas de repport .
ke me conseille vous?

05-07-2007 07:49:51

milou · 05-07-2007 07:52:01

laisse tomber,c'est une maman bien compliqué.j'ai un cas comme ça et j'ai hate que le contrat se termine...........bon courage

4i.modo · 05-07-2007 08:03:22

je pense que cette maman n'a pas la convention collective, et qu'elle n'a pas comprit le systeme
elle devrait se la procurer et la lire

cricritoulouse · 05-07-2007 08:16:20

ELLE m a dit qu elle pourrait pas continuer avec moi si on modifiait pas les termes du contrat
pourtant je pense pas lui faire trop chere 490 euro ie compris la mensue est a 367,50 euro

05-07-2007 08:16:20

4i.modo · 05-07-2007 08:19:57

et ben, prend la au mot : moi le chantage je n'apprécie pas !!!!!
c'est petit et mesquin !
et les aides qu'elle perçoit, elle les discutes aussi ???

cricritoulouse · 05-07-2007 16:25:07

Bon j ai pas ceder les filles comme vous me l avez conseiller
Donc la maman m'annonce que cela s'arrete aujourd hui trop honnereux pour elle
et que je n aurais plus le petit a conté d aujourd hui qu elle va m envoyer ma lettre de licenciement par courrier recommander
Que dois je calculer j ai commencé en avril
elle me dois quoi?
merçi

kathy38 · 05-07-2007 16:46:26

quelle sale..... non mais franchement!
elle doit t'envoyé un courrier avec tes 15 jours de preavis, donc soit tu garde le petit pendant ce temps soit tu es payé a rien faire!Le non-respect du délai de préavis, par l’une comme par l’autre des parties, donnera
Lieu au versement d’une indemnité correspondant au salaire des journées et des
Congés restant à couvrir.
si tu as moins d'an an d'ancienneté tu n'as pas droit a 1/120 de rupture de contat

cricritoulouse · 14-07-2007 15:26:58

OUI J AI MOINS D UN AN D ANCIENNETE J AI COMMENCER L ADAPTATATION LA DERNIERE SEMAINE DE MARS SUR 2 JOURS
ET APRES J AI FAIS AVRIL MAI JUIN ET JUSQU AU 5 JUILLET
J AI RECU LA LETTRE DE LICENCIEMENT LE 9 JUILLET DONC SI J AI 15 JOURS DE PREAVIS JE SUIS PAYES JUSQU AUX 24 JUILLET INCLUS ?
COMMENT JE FAIS LE CALCUL? CAR J AI LES HORRAIRES DU 1 AU 5 JUILLET
MAIS DU 6 AU 24 JUILLET ?
ET SUR MON CONTRAT IL EST SPECIFIER QU EN CAS DE RUPTURE DE CONTRAT PAR RETRAIT DE L ENFANT A L INITIATIVE DE L EMPLOYEUR CELUI CI VERSERA A L ASSISTANTE MATERNELLE UNE INDEMNIT2 DE RUPTURE EGALE A 1/2 MOIS DE SALAIRE NET CETTE INDEMNITES N A PAS DE CARACTERE DE SALAIRE ET EST DONC EXONERE D IMPOT
MERCI DE VOTRE SOUTIEN ET DE VOTRE AIDE LES FILLES C DUR D ETRE LICENCIER ET DE RIEN COMPRENDRE

agenaise · 14-07-2007 16:01:05

cricritoulouse a écrit :

OUI J AI MOINS D UN AN D ANCIENNETE J AI COMMENCER L ADAPTATATION LA DERNIERE SEMAINE DE MARS SUR 2 JOURS
ET APRES J AI FAIS AVRIL MAI JUIN ET JUSQU AU 5 JUILLET
J AI RECU LA LETTRE DE LICENCIEMENT LE 9 JUILLET DONC SI J AI 15 JOURS DE PREAVIS JE SUIS PAYES JUSQU AUX 24 JUILLET INCLUS ?
COMMENT JE FAIS LE CALCUL? CAR J AI LES HORRAIRES DU 1 AU 5 JUILLET
MAIS DU 6 AU 24 JUILLET ?
ET SUR MON CONTRAT IL EST SPECIFIER QU EN CAS DE RUPTURE DE CONTRAT PAR RETRAIT DE L ENFANT A L INITIATIVE DE L EMPLOYEUR CELUI CI VERSERA A L ASSISTANTE MATERNELLE UNE INDEMNIT2 DE RUPTURE EGALE A 1/2 MOIS DE SALAIRE NET CETTE INDEMNITES N A PAS DE CARACTERE DE SALAIRE ET EST DONC EXONERE D IMPOT
MERCI DE VOTRE SOUTIEN ET DE VOTRE AIDE LES FILLES C DUR D ETRE LICENCIER ET DE RIEN COMPRENDRE

Bonjour, veuillez ecrire en minuscule merci

Votre employeur doit vous payer le preavis comme prevu par rapport a vos heures de travail, meme si vous n'avez pas l'enfant en garde.
Mais le mois de juillet sera paye en reel, car il est pas complet.

4i.modo · 14-07-2007 18:05:59

1- e,n minuscules car trop... dur à lire
et 2 poster dans "nouvelle discution
svp
et là y'aura des réponses.
plein.

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