cp et fin de contrat

leguevinoise · 12-02-2012 11:51:24

bonjour j'ai un contrat qui devait se finir fin juillet et il se finira fin juin on a commencé la mensu début décembre 2011 et sur 8 mois car on savait la date de fin. je prends 1 semaine de congés à pâques donc 5 jours vu férié, je travaille que les mercredis avec cette maman, que me devra t-elle au niveau des cp merci.

12-02-2012 11:51:24

louvemauve · 12-02-2012 14:42:04

c'est bien un contrat en année complète ?

tartinauchocolat · 12-02-2012 16:17:22

leguevinoise a écrit :

bonjour j'ai un contrat qui devait se finir fin juillet et il se finira fin juin on a commencé la mensu début décembre 2011 et sur 8 mois car on savait la date de fin. je prends 1 semaine de congés à pâques donc 5 jours vu férié, je travaille que les mercredis avec cette maman, que me devra t-elle au niveau des cp merci.

bonjour
annee incomplete sur combien de semaines?
comment sont payés les conges?

leguevinoise · 12-02-2012 18:01:52

c'est année complète.

12-02-2012 18:01:52

lulu54 · 12-02-2012 18:14:17

ça me peut PAS ETRE UNE ANNEE COMPLETE car la mensu a eté faite sur 8 mois

leguevinoise · 12-02-2012 18:23:32

ah mince on aurait du faire sur une année incomplète, mais on a les mêmes cp, faut-il refaire la mensu et comment je travaille que les mercredis 5h merci.

lulu54 · 12-02-2012 18:29:19

quelle mensu avez vous fait ?

Babou74 · 12-02-2012 18:40:57

leguevinoise a écrit :

ah mince on aurait du faire sur une année incomplète, mais on a les mêmes cp, faut-il refaire la mensu et comment je travaille que les mercredis 5h merci.

Coucou

oui , c'est forecement une année incomplète puisque le nbre de semaines n'est pas de 52

tarif horaire x nbre d'h/mercredi x nbre de mercredi d'accueil / 8

Et tes cp te seront payés fin juin
soit en maintien de salaire , soit à hauteur de 10% des salaires perçus (hors indemnités) de decembre à juin

et il faut faire une régularisation puisque le contrat finit 1 mois plus tot

lulu54 · 12-02-2012 19:03:57

donnez nous le calcul que vous avez fait ....

leguevinoise · 12-02-2012 19:08:38

5h x 52s : 8 = 32h50 par mois
le contrat à commencer le 6 décembre en adaptation tous le mois donc payer au réel , et la mensu à commencer en janvier .

Dernière modification par leguevinoise (12-02-2012 19:13:03)

landocean · 12-02-2012 19:27:02

Bonsoir,
Tu aurais dû faire nbs*nj*nbh/7.

Dernière modification par landocean (12-02-2012 19:31:47)

lulu54 · 12-02-2012 19:33:37

leguevinoise a écrit :

5h x 52s : 8 = 32h50 par mois
le contrat à commencer le 6 décembre en adaptation tous le mois donc payer au réel , et la mensu à commencer en janvier .

houlala grosse erreur .. je crains que avec cette erreur comptable tu lui doives de l'argent

tu n'as qu'une sem de conges durant toute cette epriode de 8 mois ?

en plus en commençant ezn janvier il n'y avait que 7 mois

leguevinoise · 12-02-2012 19:34:02

merci alors j'ai une autre question pour un autre contrat que j'ai depuis sept 2009 en année complète, la puce est rentrée à l'école en sept 2011 les matins donc avenant fait toujours en année complète sur 12 mois et 52s ensuite en janvier 2012 le contrat passe en péri car la puce je l'ai que les mercredis et vacs scolaires et ce jusqu'à fin aout 2012car ensuite je ne l'aurait plus et la pmi m'a accorder un dépassement d'accueil nominatif pour cette puce jusqu"à fin aout 2012 donc avenant fais sur 36s et 8 mois mais est-ce année complète ou non car toujours les mêmes congés merci.

leguevinoise · 12-02-2012 19:35:00

lulu54 a écrit :

leguevinoise a écrit :
5h x 52s : 8 = 32h50 par mois
le contrat à commencer le 6 décembre en adaptation tous le mois donc payer au réel , et la mensu à commencer en janvier .
houlala grosse erreur .. je crains que avec cette erreur comptable tu lui doives de l'argent
tu n'as qu'une sem de conges durant toute cette epriode de 8 mois ?

oui car ensuite j'ai 3 semaines en aout mais on arrete en juillet comment faire.

Babou74 · 12-02-2012 19:36:15

leguevinoise a écrit :

5h x 52s : 8 = 32h50 par mois
le contrat à commencer le 6 décembre en adaptation tous le mois donc payer au réel , et la mensu à commencer en janvier .

ton calcul est faux

tu ne travailles pas 52 semaines sur 8 mois..
Tu as été payée plus que tu ne l'aurais du l'etre

tu devras donc rembourser le trop perçu

il fallait calculer comme je te l'ai mis plus haut

Babou74 · 12-02-2012 19:38:48

leguevinoise a écrit :

merci alors j'ai une autre question pour un autre contrat que j'ai depuis sept 2009 en année complète, la puce est rentrée à l'école en sept 2011 les matins donc avenant fait toujours en année complète sur 12 mois et 52s ensuite en janvier 2012 le contrat passe en péri car la puce je l'ai que les mercredis et vacs scolaires et ce jusqu'à fin aout 2012car ensuite je ne l'aurait plus et la pmi m'a accorder un dépassement d'accueil nominatif pour cette puce jusqu"à fin aout 2012 donc avenant fais sur 36s et 8 mois mais est-ce année complète ou non car toujours les mêmes congés merci.

le mieux serait d'ouvrir une nouvelle discussion avec cette nouvelle question

car il faut déjà regler ici , le problème du contrat de 8 mois à la mauvaise mensualisation

sinon on va tout embrouiller et melanger

lulu54 · 12-02-2012 19:39:51

leguevinoise a écrit :

lulu54 a écrit :
leguevinoise a écrit :
5h x 52s : 8 = 32h50 par mois
le contrat à commencer le 6 décembre en adaptation tous le mois donc payer au réel , et la mensu à commencer en janvier .
houlala grosse erreur .. je crains que avec cette erreur comptable tu lui doives de l'argent
tu n'as qu'une sem de conges durant toute cette epriode de 8 mois ?
oui car ensuite j'ai 3 semaines en aout mais on arrete en juillet comment faire.

y'a 30 sem et deux jours ( donc ajouter les deux derniers j en complemetaire )
- 1 sem de conges = 29sem

5*29/7=20.71 h par mois * tarif horaire = mensu en € que tu devrais percevoir chaque mois et rien de plus

tu lui dois tout ce que tu as perçu en trop

leguevinoise · 12-02-2012 19:50:31

Babou74 a écrit :

leguevinoise a écrit :
merci alors j'ai une autre question pour un autre contrat que j'ai depuis sept 2009 en année complète, la puce est rentrée à l'école en sept 2011 les matins donc avenant fait toujours en année complète sur 12 mois et 52s ensuite en janvier 2012 le contrat passe en péri car la puce je l'ai que les mercredis et vacs scolaires et ce jusqu'à fin aout 2012car ensuite je ne l'aurait plus et la pmi m'a accorder un dépassement d'accueil nominatif pour cette puce jusqu"à fin aout 2012 donc avenant fais sur 36s et 8 mois mais est-ce année complète ou non car toujours les mêmes congés merci.
le mieux serait d'ouvrir une nouvelle discussion avec cette nouvelle question
car il faut déjà regler ici , le problème du contrat de 8 mois à la mauvaise mensualisation
sinon on va tout embrouiller et melanger

ok merci.

leguevinoise · 12-02-2012 19:53:33

lulu54 a écrit :

leguevinoise a écrit :
lulu54 a écrit :
houlala grosse erreur .. je crains que avec cette erreur comptable tu lui doives de l'argent
tu n'as qu'une sem de conges durant toute cette epriode de 8 mois ?
oui car ensuite j'ai 3 semaines en aout mais on arrete en juillet comment faire.
y'a 30 sem et deux jours ( donc ajouter les deux derniers j en complemetaire )
- 1 sem de conges = 29sem
5*29/7=20.71 h par mois * tarif horaire = mensu en € que tu devrais percevoir chaque mois et rien de plus
tu lui dois tout ce que tu as perçu en trop

donc je repars à partir de janvier ou déc car décembre était au réel car ce n'était que de l"adaptation.

Babou74 · 12-02-2012 20:03:16

A partir de janvier

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