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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-02-2012 15:50:57
Hors ligne
13-02-2012 15:50:57
#2 13-02-2012 15:57:03
Re : congés
Bonjour !
Suite a un licenciement mon employeur me doit 25 jours de congés . Comment calculer le montant d'un jour et donc des 25 ? sachant que je travaille 35h / sem sur 4 jours en année complète (environ 17 jours par mois
Bonjour
quand a débuté le contrat?
en année complete veut dire que quand le pe est en congés, vous l'etes aussi
vous n'avez jamais eu de congés?
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#4 13-02-2012 16:11:04
Re : congés
Quand a débuté le contrat?
depuis le debut il n'y a eu aucune absence?
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13-02-2012 16:11:04
#6 13-02-2012 17:51:55
- tartinauchocolat
- Membre
- Inscription : 01-06-2008
- Messages : 1 326
- Site Web
Re : congés
bonjour
il te restera donc 25 jours ouvrables a te faire payer par maintien de salaire
25 jours ouvrables font 4 semaines de 6 jours + 1 lundi
en jours ouvres si tu bosse pas le mercredi 4 x 4 +1=17 jours x nombres d'heures x tarif horaire
a toucher en indemnite compensatrice de cp
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
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#7 13-02-2012 17:58:25
Re : congés
début du contrat mai 2010 ; De mai 2010 à juin 2011 j'ai acquis 5 semaines que j'ai pris a partir de juin 2011 a avril 2012 (congés déjà posé )
de mai 2010 a juin 2011, vous avez bien eu des congés si année complete,les memes que le pe
vous n'avez pas garder l'enfant 52 semaines non?
ont ils été deduits de la mensu lors de leur prise?
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