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#1 14-02-2012 09:28:25
parent en chomage technique
tout d'abord bonjour a toutes
voila, je garde une enfant 3 jours par semaine, le lundi, mardi mercredi, 10h par jour. Depuis début janvier, la maman chôme 1 jour par semaine, ce jour est souvent le mardi mais ça peut changer. Elle me paye entièrement mon salaire mais les heures ou elle garde son petit, elle me les marque sur un cahier pour au cas ou elle est besoin d'heures supp. On ne parle pas d'avenant car il y a des semaines ou je elle ne chôme pas . Voila je voudrais savoir si je dois accumuler ses heures (sachant que le compte va très vite) ou pas
merci pour vos réponses.
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14-02-2012 09:28:25
#4 14-02-2012 09:49:22
Re : parent en chomage technique
merci beaucoup pour vos réponses. Je suis un peu en tord car la 1ere semaine la maman m'a demander un jour en plus non prévu,gratuitement (enfin a la place du jour chômé) j'ai dis oui, du coup je me sens mal a l'aise de leur expliquer que ça ne marche pas comme ça. Mais la elle a été malade 2 jours la semaine dernière et idem que pour les jours chômés, elle compte les heures pour au cas ou elle est besoin.... donc je ne peux pas faire ça constamment....
autre situation avec d'autres parents qui la le papa est en intempéries du coup il pose directement sa fille ainée a l'école le matin a la place de me la poser a 7h et me pose le petit idem a 8h30 a la place de 7h. Dois je déduire les heure? merci
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14-02-2012 09:49:22
#7 14-02-2012 10:43:21
- corinette68
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Re : parent en chomage technique
Bonjour
Il faut leur expliquer tout ça ,tu peux etre conciliante une fois mais faut leur dire que c'est de l'exceptionnel et que toi tu es dispo pour accueillir leurs enfants donc tu dois etre payée et que tu comprends bien leur situation mais toi tu n'y est pour rien.
Il faut que tu dicutes avec tes employeurs ,explique leur le fonctionement ,tu dis que tout se passe bien alors ils comprendront surement ,mais faut leur parler
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#8 14-02-2012 11:16:34
- bbmaydav05
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Re : parent en chomage technique
tu leur ré-expliques que l'autre fois, c'était exceptionnel mais que tu dois suivre le contrat et la convention et donc les jours où l'enfant ne vient pas car maman chome, toi, tu dois quand même être payé.
j'ai une maman dans le même cas, des fois elle bosse ,des fois non, exemple cette semaine, sur 4 jours que j'aurai du travailler, au final je ne vais bosser que jeudi apm et vendredi.
et pourtant je serai payée (sauf IE biensur) la maman est au courant depuis le debut du contrat mais j'ai préféré remettre les choses au clair pour éviter les conflits futurs.
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