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#1 04-07-2007 22:28:50
- lea 10
- Invité
rupture de contrat
bonsoir tous le monde,voila mon contrat doit s'arreter le 15 septembre mais j'arrete fin juillet.je garde l'enfant de depuis le 20 septembre 2005 sur 45 semaines et 10% de cp tous les mois.L'année derniere j' avais pris mes vacances en meme temps que les parents. Mais au debut de l'année je leur est dis que je prendrai mes vacances en septembre car j'ai plusieurs emplois alors comment ca va se passer pour mes vacances?Je mis perd ,je ne sais plus?
04-07-2007 22:28:50
#2 04-07-2007 22:34:46
Re : rupture de contrat
Bonsoir,
Vous arreter quand precisement votre contrat ? Fin juillet ou septembre
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 04-07-2007 22:39:06
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
fin juillet
#4 04-07-2007 22:43:40
Re : rupture de contrat
Vu que votre contrat se termine en juillet, vous ne pouvez les prendre en septembre avec ces employeurs
car il y a une fin de contrat avant.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
04-07-2007 22:43:40
#5 04-07-2007 22:48:29
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
oui c'est vrai mais faut que je prenne mes vacances avant alors?les parents prenne derniere semaine de juillet et 15 jours debut aout.
#6 05-07-2007 10:33:06
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
bonjour,le papa est venu ce matin et il ma dit qu'on arrete le contrat le 15 juillet et pour mes vacances qu'il me reste a prendre comment ca se passe?
#7 05-07-2007 10:44:09
Re : rupture de contrat
bonjour, comme vous êtes payée 10% chaque mois, les congés vous sont payés, donc que vous preniez ou pas vos vacances avec ces employeurs, cela ne change rien. à partir du 15 juillet vous n'aurez plus le petit, et comme vous prenez vos vacances en sept avec les autres employeurs je ne vois pas où est le pb.
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#8 05-07-2007 13:04:36
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
par contre il veut pour le preavis le mettre au (dater) 16 juin ,c'est pas normal?
#9 05-07-2007 13:26:30
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
si quelqu'un voudrais me repondre ca serais sympas
#11 05-07-2007 13:34:53
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
et pour quel motif?
#12 05-07-2007 13:35:33
Re : rupture de contrat
pour + d'un an d'ancienneté (ce qui est votre cas), c'est 1 mois de préavis, et là comme il n'y à pas eut de lettre de licenciement, rien n'est pris en compte
il faut qu'il vous envoie une lettre avec accusé réception pour que le préavis démarre à la 1ère présentation de la lettre par le facteur.
bizz
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#13 05-07-2007 13:35:57
Hors ligne
#14 05-07-2007 13:38:50
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
mais si je le fais comme d'un commun accord,je perd des droits?
#15 05-07-2007 13:41:09
Re : rupture de contrat
vous pouvez toujours faire la procédure légale du préavis d'1 mois en précisant bien sur la lettre de licenciement que durant le préavis l'employeur ne vous confie pas son enfant, de son propre chef.
ça il me semble que c'est possible
Hors ligne
#17 05-07-2007 20:20:26
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
bonsoir,ça y est le papa ma donner le preavis ce midi, il l'a daté du 12 juin au 13 juillet, qu'est qu'il faut faire maintenant?je suis désolé de vous embeter mais je n'y comprend rien.
#18 05-07-2007 20:48:53
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
de qu'el reglement tu parles Méline?
#19 05-07-2007 22:23:43
Re : rupture de contrat
bonsoir,ça y est le papa ma donner le preavis ce midi, il l'a daté du 12 juin au 13 juillet, qu'est qu'il faut faire maintenant?je suis désolé de vous embeter mais je n'y comprend rien.
Il a pas le droit de fausser la date de préavis.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#20 05-07-2007 22:36:15
- lea 10
- Invité
Re : rupture de contrat
et pourquoi agenaise et si j'etais d'accord?
