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#1 14-02-2012 14:24:18
compréhension date de fin de contrat
bonjour j'ai reçu aujourd'hui par AR ma lettre de retrait d'enfant (contrat de moins de 1 an) où mes employeurs marquent "l'arrêt de votre contrat de travail sera à compter de la date du 29 février 2012".
Cela signifie que j'arrête la garde le 28 ou le 29/02 au soir ?
Merci de m'aider.
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14-02-2012 14:24:18
#2 14-02-2012 14:54:42
- nanda
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Re : compréhension date de fin de contrat
Bonjour
contrat de -d'un an, donc 15 jours de preavis
debut de preavis aujourd'hui (date de reception de la lettre) dernier jour de preavis le 28 fevrier
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#3 14-02-2012 14:54:55
- sabineNOUNOU59
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Re : compréhension date de fin de contrat
Coucou
Pour moi c'est le 29.02 au soir
Car tu as 15 jours de préavis 14 +15 = 29
Je modifie c'est le 28 au soir
Dernière modification par sabineNOUNOU59 (14-02-2012 14:56:02)
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#4 14-02-2012 15:03:05
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14-02-2012 15:03:05
#5 14-02-2012 15:03:16
Re : compréhension date de fin de contrat
Bonjour
contrat de -d'un an, donc 15 jours de preavis
debut de preavis aujourd'hui (date de reception de la lettre) dernier jour de preavis le 28 fevrier
Les parents peuvent très bien envoyer la lettre avant et marquer une date de fin.
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#6 14-02-2012 15:10:15
Re : compréhension date de fin de contrat
bonjour
bah demandez leur si c'est au 28, ils ont calculé comme nous fi nau 28 février, si c'est le 29 ils vous font terminer le mois... c'est si important?
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#7 14-02-2012 19:06:56
Re : compréhension date de fin de contrat
Les parents peuvent très bien envoyer la lettre avant et marquer une date de fin.
Non, l'AM n'est pas obligée d'accepter.
Si le contrat prévoit 15 jours de préavis (pour contrat de moins d'un an), l'AM peut refuser de faire plus de 15 jours de préavis.
Premier jour de préavis = 14 février (jour de la première présentation de la lettre de licenciement).
Fin de préavis = 28 février (15e jour).
SabineNOUNOU : prend un calendrier et comptes 15 jours, ça se termine bien le 28 puisque le 14 (aujourd'hui) compte déjà.
Maintenant si ça ne dérange pas kikicool de travailler jusqu'au 29, ça lui fera un salaire complet (autrement il faut déduire la journée du 29).
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#8 14-02-2012 19:09:23
Re : compréhension date de fin de contrat
attention la date de reception prime si il n'y a pas de date a l'interieur .; là en l'occurence il y en a une ..
je pense qu'il faut se baser sur le dernier jour au contrat : le 29
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 14-02-2012 19:14:58
Re : compréhension date de fin de contrat
d'accord avec vous mais justement les parents me marquent que la date d'arrêt de mon contrat sera à compter du 29, et d'après mon RAM mon contrat s'arrêterait bien le 28 au soir. Je vois avec les parents demain. Des fois on se pose bien des questions pour des phrases à plusieurs sens. En tout cas merci pour vos conseils.
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#10 14-02-2012 19:19:34
- sabineNOUNOU59
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Re : compréhension date de fin de contrat
vanille27 a écrit :Les parents peuvent très bien envoyer la lettre avant et marquer une date de fin.
Non, l'AM n'est pas obligée d'accepter.
Si le contrat prévoit 15 jours de préavis (pour contrat de moins d'un an), l'AM peut refuser de faire plus de 15 jours de préavis.
Premier jour de préavis = 14 février (jour de la première présentation de la lettre de licenciement).
Fin de préavis = 28 février (15e jour).
SabineNOUNOU : prend un calendrier et comptes 15 jours, ça se termine bien le 28 puisque le 14 (aujourd'hui) compte déjà.
Maintenant si ça ne dérange pas kikicool de travailler jusqu'au 29, ça lui fera un salaire complet (autrement il faut déduire la journée du 29).
J'ai rectifié regarde j'ai noté je modifie c'est le 28 au soir car j'ai vu aprés avoir posté que je m'étais trompé
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#11 14-02-2012 20:18:00
Re : compréhension date de fin de contrat
vanille27 a écrit :Les parents peuvent très bien envoyer la lettre avant et marquer une date de fin.
Non, l'AM n'est pas obligée d'accepter.
Si le contrat prévoit 15 jours de préavis (pour contrat de moins d'un an), l'AM peut refuser de faire plus de 15 jours de préavis.
Premier jour de préavis = 14 février (jour de la première présentation de la lettre de licenciement).
Fin de préavis = 28 février (15e jour).
SabineNOUNOU : prend un calendrier et comptes 15 jours, ça se termine bien le 28 puisque le 14 (aujourd'hui) compte déjà.
Maintenant si ça ne dérange pas kikicool de travailler jusqu'au 29, ça lui fera un salaire complet (autrement il faut déduire la journée du 29).
arretez de chipoter!
on peut très bien envoyer la lettre 1 jour plus tôt pour être sur d'être dans les delais !
avec la meteo la poste peut être retardée et pour faire plus juste les parents ont paré à ça!
faut pas voir le mal partout !
et tout les contrats en doivent pas finir au tribunal !
à croire que c'est uen guerre et non une colaboration 
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