licenciement qui tourne mal

elea · 15-02-2012 17:29:29

et encore je n'ai pas deduit le credit d'impot

15-02-2012 17:29:29

Luceuh · 15-02-2012 23:01:29

Bonsoir,

Au début de la garde de mon fils, j'avais 22 ans et j'étais seule et étudiante touchant le RSA et le fre garder 42h/sem pdt 46 sem/An me revenait après déduction de la PAJE à environ 90euros/mois. Mon assmat touchait à peu près 500euros/mois. donc dans ces cas là on est très très bien aidé tout de même.
Et la somme du préavis, même si il n'est pas effectué est à déclaré et est remboursé par la paje.

Pauline32390 · 15-02-2012 23:04:59

oui donc c'est bien ce que je pensais, la caf aide bien... Mais la, la maman m'a renvoyé un mail pour me dire qu'elle avait envoyé la lettre en AR et qu'il n'y aurait pas de preavis...
Ca m'ennuie fortement quand meme d'aller au prud'homme, et en meme temps je ne vois pas pourquoi je laisserais passer ca...

mamamama · 15-02-2012 23:55:41

Pauline32390 a écrit :

oui donc c'est bien ce que je pensais, la caf aide bien... Mais la, la maman m'a renvoyé un mail pour me dire qu'elle avait envoyé la lettre en AR et qu'il n'y aurait pas de preavis...
Ca m'ennuie fortement quand meme d'aller au prud'homme, et en meme temps je ne vois pas pourquoi je laisserais passer ca...

Effectivement, tu n'as pas à laisser passer ça. Direction Prud'hommes et procédure en référé. Il se peut qu'elle aie peur en recevant la convocation (elle espère peut-être que tu vas hésiter à te lancer dans cette procédure) et qu'elle te règle.

15-02-2012 23:55:41

Pauline32390 · 15-02-2012 23:58:32

Mais alors la je vais penetrer dans un monde qui m'est totalement etranger.... Il faut faire appel a un avocat? Ou bien on se presente tout simplement...bouh j'aurais preferer eviter tout ca quand meme, j'ai franchement autre chose a penser et a faire...

lulu54 · 16-02-2012 00:13:11

Pauline32390 a écrit :

Mais alors la je vais penetrer dans un monde qui m'est totalement etranger.... Il faut faire appel a un avocat? Ou bien on se presente tout simplement...bouh j'aurais preferer eviter tout ca quand meme, j'ai franchement autre chose a penser et a faire...

cliquez dans ma signature et allez sur "prudhommes" tout y est

mamamama · 16-02-2012 00:16:40

La procédure en référé n'a rien de compliqué, il suffit que tu prouves :

- Que la maman te doit de l'argent (prépare bien tous les calculs, clairs et détaillés)
- Que tu lui as réclamé (copie d'un courrier en recommandé + tu gardes les preuves comme quoi elle prétend ne pas te payer ton préavis)

Tu te présentes le jour de la convocation, pas besoin d'un avocat, et tu expliques ta situation calmement. Dans les procédures de non-paiement de salaires, il n'y a aucun besoin d'un avocat ni d'une plaidoirie, on est dans des faits simples, concrets et injustifiables pour l'employeur.

popopilo · 16-02-2012 01:05:29

et ici sur le fofo, tu as des pros du calcul dans la rubrique tarif, donc si tu as besoin tu postes là bas, les filles te poseront des questions pour faire tes calculs, tu verras, elles sont trop fortes et super sympas!
(bon, moi j'y serais pas hein, mais je suis sympa quand même! )

zeta · 16-02-2012 07:55:37

bonjour , il faut rappeler à la maman qui ne le sait peut être pas que même si tu n'éffectues pas le préavis celui ci sera payé (si c'est elle qui ne veut pas te confier l'enfant )
qu'elle à également les aides pour cela , et biensur le demander si elle fait cadeau à son employeur de son indemnité de licenciement ??

Dernière modification par zeta (16-02-2012 08:58:49)

Pauline32390 · 16-02-2012 10:45:29

Est ce que les mails sont des preuves?
Mais logiquement, si elle me payait (comme un employeur "normal") elle devrait me regler tout ca le dernier jour du preavis, c'est bien ca? Donc si je dois lui faire un courrier pour lui reclamer les sommes dues, je ne devrais le faire qu'a la fin du preavis, non?

En tout cas vraiment merci pour tous vos conseils, ils me sont bien utiles, et c'est vrai que vous etes super sympa!

mamamama · 16-02-2012 14:08:13

Si le mail est associé à un fournisseur d'accès "officiel" avec abonnement payant, oui, c'est une adresse "officielle". Si c'est un compte gratuit, pas sûr, mais gardez tout de même ce mail.

De toute façon, il sera facile de prouver qu'elle n'a pas payé le préavis : elle doit t'aviser du licenciement par LRAR et ensuite, à partir de la date de première présentation, ton préavis démarre. Donc il suffira de comparer les dates pour voir facilement qu'elle te doit le préavis.

Sinon, elle doit tout te donner à la fin de ton préavis. As-tu eu ta lettre de licenciement ?

Pauline32390 · 16-02-2012 14:18:41

pas encore, je dois la recevoir aujourd'hui ou demain, j’attends le facteur... je vous tient au courant

jacadi · 16-02-2012 14:42:28

euh il y a quelquechose qui m'échappe, elle a fait qu'une période d'essai, elle a pas un an d'ancienneté donc elle n'a pas le droit aux indeminités de licenciement ou alors j'ai pas tout compris.....

Pauline32390 · 16-02-2012 14:58:26

la periode d'essai s'est terminée le 4 fevrier. Donc non c'est sur je ne reclame pas d'indemnités de licenciement, juste une indemnités pour préavis non effectué.

D'ailleurs je viens de recevoir ma lettre de licenciement et elle precise qu'elle ne pourra pas me payer le preavis...bon je crois savoir ce qu'il me reste a faire donc!

sabineNOUNOU59 · 16-02-2012 15:01:55

Bonjour

Malheureusement direction les prudhommes
C'est quand meme navrant

Bon sourage

Pauline32390 · 16-02-2012 15:10:08

D'abord je vais aller faire un saut du coté du forum "tarif" maniere de m'assurer que mas calculs sont bons....

C'est fou quand meme c'est la premiere maman que je ne "sentais" pas, je n'arrivais pas a la cerner, et ben comme quoi il faut toujours suivre son intuition...Dommage car avec la petite ca se passait vraiment super bien, meme pas eu le droit de lui dire au revoir....

Dernière modification par Pauline32390 (16-02-2012 15:10:51)

sabineNOUNOU59 · 16-02-2012 15:10:59

Et oui ce sont toujours les petits bouts qui en patissent
Dommage!!!

Pauline32390 · 16-02-2012 19:21:17

Je viens d'avoir une discussion avec cette maman, pour juste lui preciser que le preavis etait pris en charge par la caf, mais elle renonce completement a entendre quoi que ce soit et me dit etre dans son droit, elle me dit que c'est un licenciement economique... Ca existe ca dans notre profession?

zeta · 16-02-2012 19:56:32

hihi licenciement économique ne veut pas dire qu'elle te licencie pour faire des économies hihihihi

non franchement tu as éssayé la discution maintenant tu passes au courier en recommandé lui stipulant que tu es prête à faire ton préavis , que si elle t'en dispense elle doit te le payer !

sam01 · 16-02-2012 19:58:00

Pauline32390 a écrit :

Je viens d'avoir une discussion avec cette maman, pour juste lui preciser que le preavis etait pris en charge par la caf, mais elle renonce completement a entendre quoi que ce soit et me dit etre dans son droit, elle me dit que c'est un licenciement economique... Ca existe ca dans notre profession?

bonsoir
non ça n'existe pas

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