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#1 16-02-2012 11:25:57
Démission suite à des menaces
Bonjour, une collègue qui a du mal a avoir son salaire a prévenu les parents que si elle n'était pas payé,elle ferait une procédure aux prud'hommes.
Suite à cela le père s'est déplacé en lui disant que si elle entamait une procédure, il irait porter plainte pour coup sur leur fille. Il a été trés virulant et il a fait cela devant les enfants de l'assmat.
Elle envoit sa démission aujourd'hui et je lui ai conseillé de tel à la gendarmerie et à la PMI.
Elle appréhende de faire son préavis de 15 jours et elle souhaite savoir si il y a un moyen de ne pas l'effectuer sans leur payer ce préavis.
Je n'ai pas su lui répondre et c'est pour cela que je vous pose la question.
Merci
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16-02-2012 11:25:57
#2 16-02-2012 11:33:39
Re : Démission suite à des menaces
bonjour ! pour ce qui est du préavis je ne sais pas, les modo vont surement te répondre.
Par contre je previendrai ma puéricultrice référente pour lui parler de ces menaces 
Est arrivé au bout de son rêve, ouverture de la MAM dans quelques semaines !!!!!
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#3 16-02-2012 11:37:40
- Cancoillotte
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Re : Démission suite à des menaces
Bonjour, une collègue qui a du mal a avoir son salaire a prévenu les parents que si elle n'était pas payé,elle ferait une procédure aux prud'hommes.
Suite à cela le père s'est déplacé en lui disant que si elle entamait une procédure, il irait porter plainte pour coup sur leur fille. Il a été trés virulant et il a fait cela devant les enfants de l'assmat.
Elle envoit sa démission aujourd'hui et je lui ai conseillé de tel à la gendarmerie et à la PMI.
Elle appréhende de faire son préavis de 15 jours et elle souhaite savoir si il y a un moyen de ne pas l'effectuer sans leur payer ce préavis.
Je n'ai pas su lui répondre et c'est pour cela que je vous pose la question.Merci
Maman & AssMat
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16-02-2012 11:39:09
#5 16-02-2012 11:41:08
Re : Démission suite à des menaces
bonjour
qu'elle appelle la PMI n, qu'elle aille porter plainte pour menace et pour ce qui est du préavis, elle doit l'effectuer, ou le payer...mais au vu de ce qui se passe je ne sais pas si il n'y aurait pas un moyen d'y échapper ......je ne sais pas
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#6 16-02-2012 11:44:17
- popopilo
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- Messages : 12 467
Re : Démission suite à des menaces
au contraire! qu'elle dise qu'elle veut bien le faire le préavis, ça montrera sa bonne foi et sa conscience pro (en ne laissant pas tomber les pe sans solutions pour eux)
ça montre qu'elle ne mélange pas tout!
enfin ce n'est que mon avis
par contre, oui, prévenir de toute urgence la puer, la pmi par courrier rar et un coup de tél à la gendarmerie. (avec ça, on pourra pas dire que t'as pas prévenu! 
)
et perso, une fois tout ça fait, j'informe le pe que je fais le préavis et s'il veut porter plainte, il est libre de les contacter, ils l'attendent! 
parfois, il faut savoir pousser le vis jusqu'au bout!
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Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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#8 16-02-2012 11:47:12
- popopilo
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- Messages : 12 467
Re : Démission suite à des menaces
ne peut-elle pas faire reclasser sa démission en licenciement pour faute de l'employeur (défaut de paiement, menaces...)?
dans ce cas, le salarié ne peut pas travailler dans de bonnes conditions, et ça justifie que le préavis soit "annulé" (personne ne le paye)? non?
si oui, il faut qu'elle démissionne, et fasse une procédure prud'hommes sans tarder.
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#9 16-02-2012 11:53:29
Re : Démission suite à des menaces
Pour ce qui est de la gendarmerie c fait, ils ont pris note et si l'assmat le souhaite ils ont proposé de se déplacer.
Sur la lettre de démisssion je lui ai fait préciser qu'elle se tenait à leur disposition pour effectuer le préavis.
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#10 17-02-2012 06:57:57
Re : Démission suite à des menaces
On a le droit d'être en grève si on n'a pas eu notre salaire. Elle peut donc être en grève pendant le préavis. Tant qu'elle n'a pas eu son salaire, elle n'a pas de raison de continuer de travailler sans savoir si elle sera payée.
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#16 17-02-2012 14:29:35
Re : Démission suite à des menaces
Pour ce qui est de la grève,un salarié ne peut la faire si il est seul, il faut que ce soit nationale .....
La grève peut se faire seul lorsqu'on est le seul salarié! ce qui est notre cas, en général nos employeurs n'emploient que nous...
Il y avait un article dans le magazine de l'ass mat il y a quelques années. pas de préavis puisqu'on n'est pas fonctionnaire et il faut une raison valable, le non paiment du salaire étant une raison tout à fait valable.
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#18 17-02-2012 16:59:36
- nounou31260
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- Messages : 2 008
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Re : Démission suite à des menaces
On a le droit d'être en grève si on n'a pas eu notre salaire. Elle peut donc être en grève pendant le préavis. Tant qu'elle n'a pas eu son salaire, elle n'a pas de raison de continuer de travailler sans savoir si elle sera payée.
L'histoire de la greve est légal dans le cas ou un pe ne paye pas le mois et que nous n'avons pas le droit de refuser l'enfant le mois d'apres pour cause d'abandon de poste??? c'est interressant...dans ce cas l'ass mat peut se mettre en greve???
Agréée depuis 11 ans, 4 agréments, marié et maman d'un ptit gars de 4 ans 1/2...CAP PE in the pocket depuis le 2 decembre 2011. ma vae aux de puer irrecevable!!
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#19 17-02-2012 17:15:01
Re : Démission suite à des menaces
so a écrit :Pour ce qui est de la grève,un salarié ne peut la faire si il est seul, il faut que ce soit nationale .....
La grève peut se faire seul lorsqu'on est le seul salarié! ce qui est notre cas, en général nos employeurs n'emploient que nous...
Il y avait un article dans le magazine de l'ass mat il y a quelques années. pas de préavis puisqu'on n'est pas fonctionnaire et il faut une raison valable, le non paiment du salaire étant une raison tout à fait valable.
j'ai pourtant fait des recherches et n'ai rien trouvé ....je m'y remets
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#20 17-02-2012 17:51:05
Re : Démission suite à des menaces
il faudrait que je retrouve le numéro de l'ass mat qui en parlait...
Mais en cherchant tu vas trouver sur le net que l'on peut faire grève seul si on est le seul salarié, tu vas trouvé également qu'on peut grève pour une raison valable, et tu vas trouver que tous les salariés ont le droit de faire grève.
Moi c'est clair que si un parent ne me paye pas mon salaire de janvier, je ne vais pas bosser en février et me retrouver comme certaines à avoir bosser pendant des mois pour rien parce que les parents ne sont pas solvable. Et je ne vais pas non plus démissionner parce que j'estime que ça n'est pas à moi de démissionner à cause des carences d'un employeur au risque de perdre touts mes droits!
On doit être la seule profession où on te dit quand ton employeur arrête de te payer : démissionne et fais ton préavis gratos... N'importe qui vous direz : mon patron ne m'a pas payé, vous répondriez : fais grève! c'est logique
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