solde contrat enseignant

zouzous06 · 15-02-2012 09:29:16

Bonjour à toutes
je sais qu'il y a l'index et qu'il est très fourni, malheureusement, je ne trouve pas l'explication à ma question.

Je suis en contrat enseignant sur 36 semaines, mensu de 76.50 à 5.79 brut (3 jours à 8.50)
le contrat a débuté en septembre 2010 et la petite entre à l'école en septembre 2012.
j'ai lu sur divers sujets de discussion qu'il était plus intéressant pour les parents d'arreter le contrat en aout pour terminer sur 12 mois et non 10 si fin de contrat en juin
dans mon contrat (c'était mon 1er) je n'ai pas fait mention de la fin du contrat (ce qui est pour moi utopique puisque l'on signe un cdi.....)

les cp m'ont été payés 10% du cumul de septembre 2010 à mai 2011.
Ensuite, de juin 2011 à mai 2012, ils vont me payer mes congés en une seule fois.
En ce qui concerne les cp de juin à aout 2012 comment je fais (dans l'hypothèse ou mon contrat se termine en aout)
Je suis perdue, je vois tellement de choses et la maman me fait entièrement confiance pour les calculs que je veux trouver LA réponse et pouvoir lui expliquer la méthode de calcul.
Idem pour la régule, je vois plein de choses, j'en n'ai jamais fait, et un coup je lis qu'il en faut une si on arrete en juin et pas si l'on arrete en aout; et j'ignore vraiment comment faire mon calcul, parce que pareil beaucoup de différences................

Je suis un peu perdue, je n'ai aucune expérience dans la matière, j'ai grace au site trouvé ma réponse pour la prime de licenciement, reste maintenant les cp et la régule

merci pour votre aide

15-02-2012 09:29:16

landocean · 15-02-2012 10:00:10

Bonjour,
Pour le montant des cp, il faut comparer la méthode des 10% et celle du maintien (ce que tu auras touché si tu avais travaillé).
En année incomplète, on acquiert 2.5j par période de 4 semaines travaillées.

Tu aurais dû faire : nbs début du contrat à fin mai/4*2.5j = nbj ouvrables, à transformer en jours ouvrés*nbh*tarif (env 27/4*2.5 = 17j ouvrables soit 3 semaines de salaire : 3j*8.50h*5.79€).

En général, cette méthode est plus intéressante que les 10%.

La 2ème année, tu dois ajouter ces semaines aux périodes travaillées (les cp sont assimilés à des périodes de travail effectif). Tu devras donc calculer : 36+3 = 39/4*2.5 = 25j.

A ces jours ouvrables, tu peux ajouter 2 jours supplémentaires pour enfant de -15 ans.

Si ton contrat se temine en août, tu feras le calcul simplement sur 3 mois.

Pour la régul, tu devras comparer les heures payées mensualisées (hors hc/hs) et les heures réellement faites.

Dernière modification par landocean (15-02-2012 10:03:21)

zouzous06 · 15-02-2012 12:15:20

donc si je te suis bien, je fais 36 semaines (année 2011-2012) x3jrx8.50*5.79
mais pourquoi +3 semaines?
la 1ère année les parents m'ont réglés 10% je ne peux pas rajouter encore 3 semaines? ou j'ai mal compris?
sinon, si je fais ta méthode, les parents me doivent1304 euros de cp? y a pas un problème? (22.5 jours acquis +4 cp sup parce que j'ai 2 enfants de -15, donc 26.50 jours x 8.50h*5.79 = 1304 euros, c'est énorme?
et pour la période de juin à aout, je fais 12/4*2.5= 7.5 jours à me faire payer + 4 cp sup parce que 2 enfants -15 ans?

j'ai bien compris ou pas?

zouzous06 · 15-02-2012 18:32:16

personne pour m'aider?

15-02-2012 18:32:16

zouzous06 · 16-02-2012 15:55:33

bon, il ne me reste plus qu'à trouver la solution pour la régule
vu que l'on est parti sur une mensu sur 12 mois, si les parents arretent le contrat en juin, ils me devront tout simplement 2 mois de salaire? c'est ça? et s'ils m'arrete le contrat fin aout, les 12 mois seront faits, donc pas de régule à payer?
merci les filles

parme · 16-02-2012 16:11:28

coucou il serait préférable que le parant continue jusqu’en Aout ce qui leur permettra de toucher les aides jusqu’au bout!
ton contrat est étaler sur 12 mois
si celui ci va jusqu’à date d'anniversaire il y a pas lieu de faire une régularisation (c'est trés rare dans le cas d'un contrat enseignant)
regarde j'ai le cas un contrat enseignant l'enfant rentre en septembre école,le parent continue jusqu’à aout de me verser le salaire,eux bénéficieront des aides jusqu’au bout!
alors que s'ils arrêtent le contrat avant,le parent devras donné la totalité restante (temps travaillé et due)mais ne pourras pas bénéficier d'aide sur Juillet et Aout!
es ce que tu comprends?
pour les cp restant ils te verseront sur 3 mois 10% des salaires.
A+

zouzous06 · 16-02-2012 16:17:00

merci parme,
alors attend que je comprenne bien, pour les cp, toi tu prends la méthode des 10% + cp pour enfant de moins de 15 ans?
mais j'ai vu qu'il y avait une autre méthode sur le maintien de salaire? mais je ne sais pas la faire sur les 3 mois parce que juillet et aout je ne travaille en théorie pas
merci

sandrah · 16-02-2012 16:18:28

bonjour, si ton contrat s'arrête fin août, pas de régule à faire. Il faudra juste bien vérifier que tu n'aies pas travaillé plus de 46 semaines. Et les pe te paieront les cp aquis du 1er juin au 31 août (nombre de semaines travaillées sur cette période / 4 * 2.5)
Si le contrat s'arrête en juin, donc avant les 1 an de mensue, il faut faire une régule. Tu dis travailler 3 jours, 8h30 par jour, à 5.79, soit par semaine : 3*8.5*5.79 = 147.65 brut.
Donc tu prends le nombre de semaines travaillées entre septembre 2011 et la fin du contrat (là juin), et tu multiplies par 147.65.
Tu compares ce chiffre avec la somme des salaires perçue sur la même période (hors hc, hs, ie et ir). Si les parents ont trop versé, tu gardes cette somme, si les parents n'ont pas assez versé, ils te doivent la différence.

zouzous06 · 16-02-2012 16:24:29

je viens de compter 35 semaines travaillées, mais que faire de juillet et aout? j'ai un peu de mal à comprendre;
ma mensu a été faite sur 12 mois, j'ai travaillées 35 semaines de sept à juin reste 1 semaine à faire en juillet..............
je suis perdue les filles............. désolée

parme · 16-02-2012 16:25:56

zouzous06 a écrit :

merci parme,
alors attend que je comprenne bien, pour les cp, toi tu prends la méthode des 10% + cp pour enfant de moins de 15 ans?
mais j'ai vu qu'il y avait une autre méthode sur le maintien de salaire? mais je ne sais pas la faire sur les 3 mois parce que juillet et aout je ne travaille en théorie pas
merci

coucou alors non pas de congés pour enfant de moins de 15ans les miens sont grands
oui je prend la méthode des 10% (ors convention fin de mois) donc tu devrais faire 10% sur tes trois dernier salaire!
l'autre méthode est celle des 1/12ième a appliquer que la deuxième année étalé sur les 12 mois.
je ne me prend pas la tête.c'est un choix!:)
A+

parme · 16-02-2012 16:28:31

zouzous06 a écrit :

je viens de compter 35 semaines travaillées, mais que faire de juillet et aout? j'ai un peu de mal à comprendre;
ma mensu a été faite sur 12 mois, j'ai travaillées 35 semaines de sept à juin reste 1 semaine à faire en juillet..............
je suis perdue les filles............. désolée

mais ta mensualisation a été établit sur 36 semaines mais étaler sur 12 mois,donc au cas ou tu ai fait moins c'est pour toi!
donc étaler sur 12 mois vont jusqu’à fin Aout,et ton nbr de semaines devrais être bon attention en juillet ils travaillent encore la 1ère semaines donc c'est bon!
A+

zouzous06 · 16-02-2012 16:30:38

ok je recap: regule sur 1 sem si contrat fin juinparce que seulement 35 semaines de travaillées au lieu de 36
et les cp 10% sur juin ou 10% de juin à aout si mon contrat s'arrete en aout?

merci les filles!!!!

parme · 16-02-2012 17:01:05

coucou tu as signé pour 36semaines donc tu dois te baser la dessus
et c'est 10% sur les salaires versés ou restant a versés(sans ide et repas)
en terminant ton contrat fin Juin regarde bien tu risques de ne pas avoir perçue ta totalité réellement travaillé?donc les parents te devrons le nbr réellement de semaines travaillés.
A+

zouzous06 · 16-02-2012 17:12:59

oui en juin il va me manquer une semaine, donc une semaine de régule et c'est tout
pour les cp c'est bon, ouffffffffffff

du coup, ça va me servir, parce que j'ai un péri en contrat année incomplète et je dois faire la fin du contrat aussi!!! merci pour votre aide si précieuse

landocean · 16-02-2012 17:20:41

zouzous06 a écrit :

oui en juin il va me manquer une semaine, donc une semaine de régule et c'est tout
pour les cp c'est bon, ouffffffffffff
du coup, ça va me servir, parce que j'ai un péri en contrat année incomplète et je dois faire la fin du contrat aussi!!! merci pour votre aide si précieuse

Pourquoi faire cadeau aux parents et ne calculer que les 10% sur les salaires pour les cp. Les calculs sont pas bien compliqués.
Avec la différence entre les 10% et le maintien, tu pourrais te payer un bon restau cet été. Dommage !!!!!

zouzous06 · 16-02-2012 17:38:01

mais comment tu fais le maintien de salaire sur 3 mois?

parme · 16-02-2012 18:18:16

zouzous06 a écrit :

mais comment tu fais le maintien de salaire sur 3 mois?

coucou regarde ci
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 64#p805064
mais tu ne peux pas l'appliquer sur 3 mois.
A+

sandrah · 16-02-2012 18:23:41

et quand tu dis "en juin il va me manquer une semaine, donc une semaine de régule", je te réponds pas de régule à faire car le solde est en ta faveur. C'est si tu avais travaillé 37 semaines qu'il aurait fallu régulariser

zouzous06 · 16-02-2012 18:29:24

ha ok merci!! les filles

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