licenciement qui tourne mal

Pauline32390 · 16-02-2012 20:04:30

Donc je lui fait un courrier en AR pour lui signifier qu'il ya un preavis de 15 jours a payer et je lui met la somme a payer, c'est ca?

16-02-2012 20:04:30

sam01 · 16-02-2012 20:11:08

Pauline32390 a écrit :

Donc je lui fait un courrier en AR pour lui signifier qu'il ya un preavis de 15 jours a payer et je lui met la somme a payer, c'est ca?

vous avez des models de courrier dans l'index aphabetique
cliker dans ma signature et regarder a M comme modele de lettre
vous lui mettez que vous etes disponible pour accueillir son enfant pendant la periode de preavis

Daljaa · 16-02-2012 20:16:17

Pauline32390 a écrit :

Je viens d'avoir une discussion avec cette maman, pour juste lui preciser que le preavis etait pris en charge par la caf, mais elle renonce completement a entendre quoi que ce soit et me dit etre dans son droit, elle me dit que c'est un licenciement economique... Ca existe ca dans notre profession?

Ah ben elle peut te licencier parce qu'elle n'est plus en mesure de continuer à te payer, ça oui... MAIS pas sans t'avoir préalablement réglé l'intégralité des sommes dûes, préavis compris, hehe, ce serait bien pratique sinon hein ?

Et puis j'aime vraiment pas juger sur des apparences, mais il semblerait que cette dame possède un téléphone portable, un ordinateur avec accès internet... C'est pas sûr j'en suis consciente (peut être des prêts, des dons, des choses qu'elle ne paie pas elle même etc...), mais si c'est le cas, chômage ou pas elle va avoir du mal à dire qu'elle n'a "rien" pour te payer

Pauline32390 · 16-02-2012 20:25:43

Merci pour les modeles de lettre, ca va bien m'aider!

Oui tout a fait, je comprend tres bien que ce soit difficile quand on est au chomage, mais comme vous dites, elle a quand meme pas l'air si malheureuse...mais bon a la limite, je me dis que cela ne me regarde pas, moi je veux juste etre consideree comme une salariée classique, je ne demande rien de plus.

Je prepare ma lettre, par contre j'espere avoir sa nouvelle adresse, car elle est en plein demenagement...

16-02-2012 20:25:43

nounou31260 · 16-02-2012 20:53:42

surtout que la maman a touché les aides...qu'elle te verse au moins les aides de la caf...ce sera déjà ca...rapelle lui ce détail...avec une dénonciation à la caf...car elle a déclaré tes heures mais ne veut pas te payer ...

Daljaa · 16-02-2012 21:08:40

Oui, il faut le signaler à la CAF, et prévenir la maman que tu vas la dénoncer pour fausses déclarations : elle n'aura plus d'aide de la CAF (ni APL ni rien) et elle devra rembourser, et en plus, payer les charges de sa poche etc...

Parce que si elle a déclaré ça à la PAJE, tu vas payer des impôts sur des salaires que tu n'as même pas touché... Il te faut donc les avertir

Pauline32390 · 16-02-2012 22:35:48

Pour le moment elle n'a rien declaré a la caf pour le mois de fevrier.
J'ai prepare la lettre, je lui envoie demain, et j'attend le dossier des prud'homme pour le remplir...

Pauline32390 · 17-02-2012 11:31:08

Bonjour,

Je vous apporte quelques nouvelles fraiches car j'ai appelé l'inspection du travail ce matin, qui m'a donc bien certifié que le licenciement economique n'existait pas dans ce domaine (il a meme ri quand il a entendu ca!), qu'elle me devait le salaire du mois de fevrier au complet vu qu'il y a le preavis dedans, et 10% pour les conges payes du mois de fevrier.
Je ne pensais pas qu'il fallait faire 10% en plus...?

En tout cas je viens aussi d'appeler la PMI car la, la maman depasse vraiment les bornes, elle m'appelle, me hurle dessus, juste parce que je lui envoie un texto pour lui dire mes jours de disponibilités pour la recevoir, enfin bref ca devient du grand n'importe quoi, je pense que je vais meme demandé une indemnité pour prejudice subit...

Donc j'attend, quoi je ne sais pas, mais j'attend je n'ai pas d'autre choix je crois!

4i.modo · 17-02-2012 12:20:36

dejà, malgré les circonstances, on ne communique pas par sms...
désolé.
pour le reste tu as eu toutes les reponses, tu sais ce qu'il te reste à faire.

zeta · 17-02-2012 14:22:05

bonjour , franchement demander une indemnité pour préjudice c'est un peu gros non?? je pense que tu es

énervée alors ne fais pas les choses en étant ainsi , au lieu d'envoyer des sms à la maman envois lui un

courrier recommandé lui stipulant ses devoirs d'employeur tu peux lui noté que tu as appelé l'inspection du

travail qui t'a confirmé tes droits et ses devoirs !

Pauline32390 · 17-02-2012 14:29:56

oui c'est clair je dis ca sur le coup de l'enervement... Je ne vais demander que ce dont j'ai droit : mon preavis. Et ce sera deja tres bien!

Je lui envoie des sms, car elle ne me repond pas au telephone.

Le courrier va partir c'est sur...

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