aide pour mensualiser un contrat à durée determiné...

nounou31260 · 16-02-2012 11:37:10

Bonjour, j'ai du mal à calculer la ensu pour un contrat qui débutera le 1er mars et s'arretera obligatoirement le 31 aout car 1) l'enfant part à l'ecole et deux à partir du 1er septembre j'ai un autre contrat en prévision...sachant que ce n'est pas un remplacement donc je n'ai pas le droit de faire un CDD...
voici les détails....
Donc c'est un accueil de 16h/semaines sur une durée déterminé du 1er mars au 31 aout soit 6 mois...

sachant que dans ces 6 mois j'ai pris avec les autres pe 4 semaines de CP et que la maman ne prends pas de congés supplémentaire vu qu'elle ne travaille pas...

comment puis je calculer cette mensu et sur quel contrat??? CDD ou CDI?? sur 6 mois ou sur 12 mois??? merci

je pensais faire :

16h* taux horaire * sem ou j'aurais l'enfant
____________________

6 mois

mais je ne pense pas que celà soit correct
merci de vos suggestions

16-02-2012 11:37:10

Zen56 · 16-02-2012 12:55:21

Bonjour,

Oui c'est bon, tu peux calculer la mensu sur le nombre de semaines de présence de l'enfant et diviser par 6

4i.modo · 16-02-2012 13:32:48

nounou31260 a écrit :

Bonjour, j'ai du mal à calculer la ensu pour un contrat qui débutera le 1er mars et s'arretera obligatoirement le 31 aout car 1) l'enfant part à l'ecole et deux à partir du 1er septembre j'ai un autre contrat en prévision...sachant que ce n'est pas un remplacement donc je n'ai pas le droit de faire un CDD...
voici les détails....
Donc c'est un accueil de 16h/semaines sur une durée déterminé du 1er mars au 31 aout soit 6 mois...
sachant que dans ces 6 mois j'ai pris avec les autres pe 4 semaines de CP et que la maman ne prends pas de congés supplémentaire vu qu'elle ne travaille pas...
comment puis je calculer cette mensu et sur quel contrat??? CDD ou CDI?? sur 6 mois ou sur 12 mois??? merci
je pensais faire :
16h* taux horaire * sem ou j'aurais l'enfant
____________________
6 mois
mais je ne pense pas que celà soit correct
merci de vos suggestions

non c'est pas à durée determinée (comme tu le dis dans le titre) , mais c'est un cdi et tu devras demissioner 15j avant le dernier jour...
pour le calcul c'est bon.
les cp en juin puis le solde en aout.

le cdd (appelation cdd) n'est reservé qu'à 2 cas : voir lettre c de l'index d'infos & articles...

nounou31260 · 16-02-2012 20:27:19

ok merci donc c'est bien un cdi mais mensualisé sur 6 mois?? c'est possible ca??? par contre pourquoi je dois démissionner? c'est pas aux pe à me licencier? quelle différence? comment peut on signer un cdi en fesant une mensu sur 6 mois??c'est ca en fait que j'ai du mal à comprendre...donc mon calcul est bon...je comptais me faire payer les cp fin aout...par contre sur les 26 semaines programmées j'enlève mes cp et ceux des pe (si pas pris en meme temps que moi) c'est bien ca? comme une mensu normal en fait sauf que c'est sur 26 semaines sur 6 mois en fait

16-02-2012 20:27:19

Zen56 · 17-02-2012 11:16:44

Bonjour,

En effet, tu as raison .... pourquoi démissionner ?

Tu calcules ta mensu sur le nombre de semaines travaillées et tu divises par 6, comme je t'ai dit plus haut

A la fin du contrat, ce sera un licenciement

nounou31260 · 17-02-2012 11:44:05

Zen56 a écrit :

Bonjour,
En effet, tu as raison .... pourquoi démissionner ?
Tu calcules ta mensu sur le nombre de semaines travaillées et tu divises par 6, comme je t'ai dit plus haut
A la fin du contrat, ce sera un licenciement

c'est contradictoire car d'un coté nous devons signer un CDI meme si nous savons que c'est uniquement sur 6 mois et d'un autre coté nous devons calculer la mensualisation sur 6 mois!!!c'est pas logique...mais bon je vais faire comme ca...pour etre ne regle...

licenciement, démission quelle difference? sauf que si dans l'année je viens à etre au chomage car plus de contrat dans ce cas si je démissionne le pole emploi ne me prendra pas en compte mes 6 mois avec ce contrat??? donc si celà ne change rien ni pour moi ni pour la maman vaut mieux un licenciement...

merci de votre aide...

Zen56 · 17-02-2012 11:56:43

Si tu démissionnes, tu n'auras pas d'allocations concernant ce contrat

lulu64 · 17-02-2012 12:02:18

coucou
tu peux mensualiser sur 6 mois, même en cdi!!
et tu n'as pas à démisionner
c'est le parent qui devra 15 jours avant la fin du contrat te présenter la lettre de rupture, puisque l'enfant va à l'école ensuite, et prévoir ton délai de préavis a effectuer de 15 jours, puisque tu n'auras pas 1 an d'ancienneté
et si tu as posé des congés , en aout attention car le préavis ne se chevauche pas avec tes congés, donc regarde bien tout ça !!

nounou31260 · 18-02-2012 19:56:27

ok pour la mensu c'est bon je prends le nombre de semaine ou j'aurais l'enfant sur les 6 mois et je divise par 6 mois ensuite la maman me licencie car l'enfant rentre à l'ecole lettre 15 jours avant et comment fesons nous pour les 15 jours de préavis?? sachant que je prends mes congés du 6 au 24 aout et la fin du contrat sera le 31 aout quand dois faire mon préavis de 15 jours??? du 1er au 6 puis du 26 au 31??? c'est possible ca??? ou du 23 juillet au 4 aout et je pars ensuite en congés? que faisons nous de la derniere semaine d'aout dans ce cas??? merci

Zen56 · 19-02-2012 02:18:04

Oui, c'est tout à fait possible que le préavis soit effectué en 2 temps

---> une partie avant tes congés et une autre après

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