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#1 20-02-2012 19:44:09
- virginie2701
- Membre
- Inscription : 20-02-2012
- Messages : 3
calcul CP avec modification du nb de jours
Bonjour,
Je fais garder mon petit chez une assistante maternelle qui a 2 enfants de - de 15 ans (année incomplète 44 semaines de garde)
Du 1er décembre 2010 au 31 mars 2011 3 jours de garde par semaine et à compter du 1er avril 2011 4jours de garde par semaine. J'aimerai savoir combien de jours ma nounou à cumuler de CP pour 2012 vu que le nb de jours à changer je dois faire au prorata ?
Merci pour votre aide précieuse.
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20-02-2012 19:44:09
#2 20-02-2012 22:22:54
Re : calcul CP avec modification du nb de jours
bonsoir
du 1er décembre 2010 au 31 mars 2011 combien de semaines travaillées?
du 1er avril 2011 au 31 mai 2011 combien de semaines travaillées
les jours acquis sont des jours ouvrables du lundi au samedi, mais pour le paiement cela tiendra compte des jours ouvrés, mais pour cela il nous faut plus d'éléments, en revanche si vous n'avez pas encore payé de cp depuis le 1er juin 2011 il y a un souçi
comment lui avez vous payé ses congés au 1er juin 2011?
elle les a cumulé pour les prendre à partir de juin 2011 jusqu'à mai 2012, mais en temps elle a le droit dès la 1ere année à 5 semaines "en temps"
donc pour elle entre le 1er décembre 2010 et le 30 novembre 2011 elle a du prendre 5 semaines minimum en temps (en plus vous etes sur 44 semaines donc dedans il y avait ses 5 semaines de congés à elle) et depuis le 1er décembre 2011 jusqu'au 30 novembre 2012 elle doit prendre à nouveau 5 semaines "en temps" congés à elle!
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#3 20-02-2012 22:30:09
- virginie2701
- Membre
- Inscription : 20-02-2012
- Messages : 3
Re : calcul CP avec modification du nb de jours
Bonsoir,
Je lui paie tous les mois 10% de son salaire. et elle a dejà pris des congés. En fait je voulais surtout savoir le mode de calcul à utiliser vu que je suis passer de 3 jours de garde à 4 par semaine ?
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#4 20-02-2012 22:34:35
Re : calcul CP avec modification du nb de jours
bonsoir
si vous lui payez 10% par anticipation y a riend 'autre à calculer
et en temps elle pose 5 semaines de congés à elle, lorsqu'elle pose une semaine de congés c'est 6 jours ouvrables peu importe qu'elle en travaille 3j ou 4 jours ou 5 jours
on a tous droit à 30j ouvrables soit 5 semaines ,
si on travaille 3 jours ça fait quand meme 5 semaines de 3j soit 15j ouvrés
si on travaille 4 jours ça fait toujours 5 semaines de 4j soit 20j ouvrés
en argent vous lui payez par 10% pas d'autre calcul à faire
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