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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 21-02-2012 23:01:55
- laufan2010
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Passer d'un mi temps a un temps plein
Bonjour je doit commencer le 10 Mai avec une bebe, jusqu'au 31 aout je devrais faire 36 heures puis a partir de septembre je devrait passer peut etre à 45 heures mais c'est pas sur , je souhaiterais savoir comment proceder pour la mensualisation ?(Se sera en année incomplete), merci par avance pour vos réponse !
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21-02-2012 23:01:55
#2 21-02-2012 23:08:03
Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
bonjour
si vous n'etes pas certaine vous faites la mensu sur 12 mois et si changement ce sera par avenant et regul 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 21-02-2012 23:08:46
Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
Bonjour je doit commencer le 10 Mai avec une bebe, jusqu'au 31 aout je devrais faire 36 heures puis a partir de septembre je devrait passer peut etre à 45 heures mais c'est pas sur , je souhaiterais savoir comment proceder pour la mensualisation ?(Se sera en année incomplete), merci par avance pour vos réponse !
bonsoir
tu fais ton contrat avec base de salaire 36 heures , puis en aout tu fais un avenant pour septembre avec changement d horaire , passage de 36 à 45 heures par semaine
tu recalcules ton salaire tout simplement 
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#4 21-02-2012 23:14:35
- laufan2010
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Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
D'accord merci , par contre je vais faire une mensualisation sur 12 mois à 36 heures et si ça change en septembre je doit refaire une mensualisation sur 12 mois c'est a dire de septembre a septembre ou alors je mensualise sur les semaines restantes et mois restant. Merci
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21-02-2012 23:14:35
#5 21-02-2012 23:20:33
Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
Bonjour je doit commencer le 10 Mai avec une bebe, jusqu'au 31 aout je devrais faire 36 heures puis a partir de septembre je devrait passer peut etre à 45 heures mais c'est pas sur , je souhaiterais savoir comment proceder pour la mensualisation ?(Se sera en année incomplete), merci par avance pour vos réponse !
coucou
il faut calculer la mensualisation sur 12 mois et sur la base de 36h/semaine
et s'il y a changement , pour le 1er Septembre , les parents presenteront un avenant avec les nouveaux horaires
et vous referez une nouvelle mensualisation sur 12 mois et le nombre d'h/semaine
et il faudra faire une régularisation sur la periode de la 1ere mensualisation
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#6 21-02-2012 23:21:13
Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
oui tu devras refaire une nouvelle mensu sur 12 mois
mais faire une regul sur l'ancienne
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 21-02-2012 23:25:33
- laufan2010
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Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
Merci encore pour vos reponses ! Par contre est ce que vous pourriez m'expliquer comment on fait une regul ? Merci
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#8 21-02-2012 23:28:31
Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
il faut comparer
ce que tu as touché avec
1/ta mensualisation x nbre de mois travaillés
et
2/nbre de semaines réellement travaillées (sans ternir compte des absences non prévues) x tarif
si c'est egal , c'est tout bon
si le 1/ est superieur au 2/ , c'est bon aussi
si le 2/est superieur au 1/ , les parents te devront la difference
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#9 21-02-2012 23:30:06
Re : Passer d'un mi temps a un temps plein
Merci encore pour vos reponses ! Par contre est ce que vous pourriez m'expliquer comment on fait une regul ? Merci
c'est la comparaison entre les salaires que tu as touché durant la periode echue
et les sem que tu as reellement travaillé durant cette meme periode
c'est pour vois si tu as bien touché les h travaillées
si tu as travaillé plus : l'employeur te dois
si tu a gagné trop ça reste pour toi
tu as toutes les explications dans ma signature
contacter.un.moderateur@gmail.com
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