enfant absent car maman malade

heleo · 21-02-2012 10:25:22

bonjour,je me pose la question car depuis hier je n'ai l'enfant que je garde abituellement car la maman est malade, comment je fait pour mon salaire de février, est ce que je dois decompter les jours d'abscence de l'enfant ou pas?
merci d'avance pour vos réponses.

21-02-2012 10:25:22

nanda · 21-02-2012 10:31:28

Bonjour

pas de deduction de salaire
c'est une absence non prevue au contrat donc rémunérée
c'est la maman qui est malade pas l'enfant

heleo · 21-02-2012 10:36:47

ok merci, car apparremment elle serait en arrêt pour 2 semaines pour l'instant et peut être encore derrière, je dois accepter cette situation sans rien dire et si ça dure plus longtemps y t-il un recours ou quelque chose à faire?

nanda · 21-02-2012 10:43:42

bah ecoute, tu lui rappele que si elle choisi de ne pas te confier l'enfant tu doit quand meme etre rémunérée
car tu est presente chez toi pour l'accueillir, ce n'est pas toi qui refuse la garde mais elle qui à choisi de garder l'enfant avec elle le temps de son arret

qu'elle relise la convention

21-02-2012 10:43:42

sabineNOUNOU59 · 21-02-2012 10:46:06

Bonjour

Le papa ne peut pas te déposer l'enfant ?

heleo · 21-02-2012 10:55:39

oui le papa pourrait le le déposer mais ils m'ont dit qu'il voulait le garder vu que la maman était chez elle...il est vrai que ça m'embête de ne pas l'avoir en sachant que c'est minimun pour 15 jours...

nanda · 21-02-2012 10:58:06

c'est le choix de la maman

heleo · 21-02-2012 11:00:03

pouvez vous me dire ou je pourrais aller relire la convention, je ne la trouve pas sur le site? merci

heleo · 21-02-2012 11:28:07

bon j'ai trouvé la convention et je ne vois rien au sujet de l'abscence de l'enfant dont les parents sont en maladie, quelqu'un aurait-il quelque chose à ce sujet merci.

nanda · 21-02-2012 11:47:34

c'est de la logique tout simplement
et ça doit apparaitre dans la convention aussi, ou exactement je ne l'ai pas en tete
la menus sert à cela aussi, à nous garantir un salaire chaque mois

zuenna · 21-02-2012 12:03:31

article 14 de la CNN:

Absences de l’enfant
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au
contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés.

demande lui si quand son patron est malade, il lui demande de ne pas venir travailler et de ne pas la payer ce qu'elle en penserait

lisazouzou · 21-02-2012 12:26:27

Bonjour,

Elle doit te rémunérer, en effet c'est elle qui est malade, pas l'enfant. Après, tu peux lui proposer gentiment d'accueillir son enfant quand même, vu que de toute façon tu seras payée, comme ça, ça lui permettra de se reposer, vu qu'elle est malade, elle est censée devoir se reposer cette dame

heleo · 21-02-2012 15:04:13

oui, ce qui pour avoir l'enfant, je lui ai demandé si elle me l'amenait et elle m'a dit que non, et que je n'allait pas l'avoir pendant ses 15 jours de maladie. Qu'elle était en arrêt jusqu'au 5 mars.
merci à toutes de vos conseils, je vois le papa demain matin, on verra ce qu'il en sera.

lisazouzou · 21-02-2012 20:43:42

Ils doivent très probablement penser que s'ils ne t'amènent pas l'enfant, alors ils n'auront pas à te payer toute cette période. C'est pour cela qu'il vaut mieux bien leur rappeler que tu devras être payée quand même, et que la maman devrait en profiter pour se reposer Propose-lui de te l'amener un jour par-ci par-là, puisque ça ne changera rien à ton salaire, elle verra cela d'un autre oeil et elle appréciera peut-être ta proposition

sabineNOUNOU59 · 21-02-2012 20:52:14

lisazouzou a écrit :

Ils doivent très probablement penser que s'ils ne t'amènent pas l'enfant, alors ils n'auront pas à te payer toute cette période. C'est pour cela qu'il vaut mieux bien leur rappeler que tu devras être payée quand même, et que la maman devrait en profiter pour se reposer Propose-lui de te l'amener un jour par-ci par-là, puisque ça ne changera rien à ton salaire, elle verra cela d'un autre oeil et elle appréciera peut-être ta proposition

Tout à fait d'accord

heleo · 22-02-2012 14:14:20

bonjour, alors je viens de voir le papa, je ne vais plus avoir les enfants avoir la fin du mois ni après d'ailleurs,nous nous sommes mis d'accord pour arrêter le contrat pour fin février, car ils recherchaient une ass.mat. qui voulait travailler le samedi après midi et soir et ils ont trouvé donc une dame du ram leurs a dit qu'ils n'étaient pas obligés de faire un mois de préavis si nous étions d'accord tous les deux pour arrêter le contrat. savez vous si c'est vraiment exact?
merci.

bbmaydav05 · 22-02-2012 15:04:15

heleo a écrit :

bonjour, alors je viens de voir le papa, je ne vais plus avoir les enfants avoir la fin du mois ni après d'ailleurs,nous nous sommes mis d'accord pour arrêter le contrat pour fin février, car ils recherchaient une ass.mat. qui voulait travailler le samedi après midi et soir et ils ont trouvé donc une dame du ram leurs a dit qu'ils n'étaient pas obligés de faire un mois de préavis si nous étions d'accord tous les deux pour arrêter le contrat. savez vous si c'est vraiment exact?
merci.

pourquoi es-tu d'accord pour arrêter le contrat?
non mais je rêve là, si les parents n'ont plus besoin de toi, ils te licencient dans les règles!
courrier et préavis!
si'ils ne veulent pas que tu fasses le préavis, c'est leur choix mais ils devront te payer le préavis quand même. et les congés payés.( tu as + d'un an ou pas avec eux?)

nanda · 22-02-2012 15:08:46

tout comme bbmaydav05
il faut faire les choses correctement
bizarre tout ça..ils ne t'en avaient pas parler avant ? et si tu ne les avait pas appelés ils te l'aurait dit quand ? vu que tu n'aurait pas eu l'enfant avant le 5 mars ?

heleo · 22-02-2012 16:31:27

en fait c'est moi qui ai fait un avenant de contrat pour leur dire que je ne travaillerai plus le samedi après midi et samedi soir, que ça commençait à être compliqué pour ma vie de famille donc j'ai ce choix, mais que je continuerai la semaine le soir et le samedi matin aussi, et ils l'ont très mal pris et m'ont dit que "c'était pas grave, on cherchera une autre nourrice" et depuis la maman en arrêt, voilà le debut de l'histoire.

parme · 22-02-2012 16:36:25

heleo a écrit :

en fait c'est moi qui ai fait un avenant de contrat pour leur dire que je ne travaillerai plus le samedi après midi et samedi soir, que ça commençait à être compliqué pour ma vie de famille donc j'ai ce choix, mais que je continuerai la semaine le soir et le samedi matin aussi, et ils l'ont très mal pris et m'ont dit que "c'était pas grave, on cherchera une autre nourrice" et depuis la maman en arrêt, voilà le début de l'histoire.

coucou dans ce cas c'est donc toi l'assmat qui a décidé par avenant d'apporter modification au contrat de base!
et la procédure en est ainsi!
soit les parents acceptent et on refais une nouvelle mensualisation (mais là ce n'est plus d'actualité pour toi)soit il refuse et tu es dans l'obligation ou de continuer l'actuel contrat de base,ou de démissionné et c'est donc ton cas.
donc c'est une fin de contrat mais avec démission .
A+

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