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#21 20-02-2012 22:49:01
- pepette777
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Re : Licencier faute d'accord pour congés payés.
En fait pour calculer les congés, même si tu ne travaille pas le samedi, c'est toujours du 1er jour normalement travaillé à la veille de la reprise du travail.
Donc dans ton cas, c'est bien 6 jours: 1er jour lundi 26, dernier dimanche 1er.
Les jours ouvrables sont toujours du lundi au samedi donc il faut bien décompter 6 jours et non 5.
Pour les congés restant à payer, c'est pareil, les 9 jours restant sont des jours ouvrables donc tu comptes 9 jours:
LMMJVS (1ere semaine) puis
LMM (2eme semaine)
Sur ces jours, tu aurais du accueillir l'enfant LMMJV puis LMM. Tu calcule combien cela représente et c'est ce qui te reste à recevoir sur tes CP.
J'espère être un peu plus claire 
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20-02-2012 22:49:01
#23 21-02-2012 11:06:51
- bbmaydav05
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- Inscription : 03-09-2011
- Messages : 1 401
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Re : Licencier faute d'accord pour congés payés.
pour pole emploi, il me semble qu'on ne peut pas cumuler assedic et congé parental.
à confirmer en téléphonant à l'un ou l'autre 
par contre quand son congé parental sera fini, je pense que tu pourras faire une demande si tu n'as pas retrouvé de contrat d'ici à 
Dernière modification par bbmaydav05 (21-02-2012 11:07:29)
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#24 23-02-2012 23:54:36
Re : Licencier faute d'accord pour congés payés.
Concernant le solde de tout compte.
J'ai fait :
* base du salaire : 29 jours (février 29 jours) x par 28 travaillées soit un total de ...€
+ I.En du 1 au 10 fév. (jours de présence de l'enfant puis retrait à compter du 13)
C'est bien sa ?
bonsoir
non la mensu de février c'est pas comme ça
c'est le calcul cour de cassation
jour potentiels en février 21 jours à convertir en heures que vous auriez fait ces jours là
effectuées 20 jours à convertir en heures (prévais inclus meme si non effectué)
mensu / heures potentielles x heures effectuées
exemple
mensu de 400 euros / 210 h potentielles x 200h réelles = 380,95 payer
là en comptant sur 29 jours vous comptez les dimanches
et pour le solde cp acquis 15 - 6 pris = 9 j ouvrbales à vous faire payer (et ne pas rembourser les jours de décembre surtout!)
un truc imparable pour lui montrer qu'elle ne vous a payé que des semaines de travail c'est de reprendre comme une regul d'heures
comparer la mensu qui vous paye sur 52 sem sur 12 mois on est d'accord (47 sem de travail et 5 sem de cp ok)?
donc chaque mois la maman vous paye 52/12 = 4,33 semaines
elle a payé cela sur 6 mois soit 26 semaines toujours ok?
ensuite au calendrier vous comptez combien de semaines travaillées de septembre à février sur les 6 mois vous allez avoir 25 semaines travaillées et 1 semaine de cp où la mensu vous a maintenu votre salaire ce qui équivaut à un paiement de 1 semaine de cp
là si elle dit encore qu'elle vous a payé 10% de cp tous les mois faudra qu'elle le prouve mathématiquement!
qu'elle appelle ça comme elle veut mais vous avez travaillé meme un peu plus que 25 semaines + 6j de cp = vous deviez etre payé 25 semaines travaillées + 15j de cp
Dernière modification par chris84 (24-02-2012 00:06:11)
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23-02-2012 23:54:36
#25 24-02-2012 00:15:38
Re : Licencier faute d'accord pour congés payés.
ah je réctifie
concernant les semaines puisque contrat débuté au 20 septembre, mais ça revient au meme, les cp ne sont pas payés sauf ceux de décembre
mais vous aprlez d'une autre semaine en janvier avez vous travaillé ave l'autre contrat ou bien vous etiez en cp aussi alors? auquel cas on arriverait aux 12j de cp pris
et si septembre a démarré au 20 septembre vous n'avez pas acquis 2,5j pour septembre selon moi
5 mois x 2,5j = 12,5 arrondis à 13j acquis
ensuite pris à vérifier soit 6 soit 12 donc solde soit 7j soit 1 jour ???
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#26 27-02-2012 14:45:55
Re : Licencier faute d'accord pour congés payés.
Bonjour,
Alors, je venais vous donnez des nouvelles.
J'ai reçu ce matin en AR mes papiers sauf mon papier pour les assédics mais bon, étant en congé parentale, j'y ai pas le droit aux chômage.... et mon solde de tout compte.
Plus que je n'avais calculée. Tant mieux.... Car elle a fait le mois entier malgré que le contrat se termine demain (+1 journée), rajouter 2 jours de congé pour enfant - de 15 ans alors que j'ai y pas droit (pas grave, comme quoi elle a rien comprit), mais retiré 10 jours de congés pour déc.& janv. (alors que c'est eux qui étaient en congé en janv).
Enfin bref, et tout les papiers anti-datés au 29/02.
Pas grave, moi j'ai encaissé le chèque ce matin, demain il sera sur le compte.
Et je lui glisserais la copie du solde de tout compte signer que le 29 fév. ou 1 mars. dans sa boite aux lettres.
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